1391章 安抚
剑荡消息风清扬嘴，很明显，果变至尊，风清扬肯定已经考虑该怎跟妖狼斗，毕竟选魔教阵营，虽两帮职业倾向交叉比较窄，山归容二虎。
并且其定问题，清风跟狂狼实力定谁更强，况任何方随便退让。
换至尊，俯首称臣吧，码表迎合话清风帮众应该太抵触。
，话绝，毕竟消息风清扬服、服剑荡、剑荡再陆明，趟，口耳相传，桥服满嘴跑火车伙，谁知偏差？
甚至搞服伙纯粹热闹嫌儿风清扬随口句玩笑话故加工番给剑荡危言耸听，剑荡知幽默何物刚信真……
单几况话，至尊逻辑否定狂狼性。
果真，至尊做法肯定利。
管，神皇划界战打节骨眼落井石。
等周吧，候划界战打完、至尊需背德压力怎做。
单纯阶段，拉车帮考虑义，阵营，算站队轮。
单纯考虑收亩三分足够。
咬啊姑奶奶几估计快线，边陆明明确证据加探讨，随便儿始剑荡收宜。
呢，其实简单，订标准，候什职业收、什职业少几，等级差少，装备水平什程度。
其实绝标准，月，儿找帮玩满街，随口嗓群群。
呢？
真头尾加任何帮玩基本即已经绝迹，除新——刚进游戏刚删号重玩算外，基本几刚刚跟原帮谁闹什矛盾负气走。
活帮……难听点儿，收错，挑三拣四？
陆明剑荡两觉，果，、收临跳槽。
“挖墙脚”三字，确实听。
容易惹矛盾，候跟其帮扯外交淡。
本秋，真闲工夫。
姿态放低。
其县丞帮收，基本奶妈重甲，远程输职业，装备非常或者品非常随考虑，条件比较般普通县丞公。
拉车帮话……两觉四十八九级，职业……管干嘛？收重甲，万收……
万净刺客苗疆类，别口回绝，尽量找帮玩跟朋友问问，品凑合，明确兄弟伙品。
至形式，原始口耳相传。
跟玩，平副本碰见装备错、错、并且帮往拉拉，主收、条件熟。
招管理相言简单，待儿等线，果，直接喇叭。
哪怕边收少玩，弄管理进本部帮帮忙吧？
，剑荡却向陆明提，“吧，其实比较难方……”
“什？”剑荡欲言止，陆明解。
“至少跟柠檬吧？”
“……什难？”陆明什呢，“？巴什甩给其呢，招管理高兴。”
“柠檬问题，……芳草萋萋呢？”
陆明听，……哈。
芳草萋萋帮算混礼拜哈？
细思极恐。
刚才怕二三十新招管理跟玩混熟扯旗拉分单干……
眼隐忧！
其实陆明明白，招管理，单单几喇叭，喊少，挂羊头卖狗肉、单纯混工钱除外。
外挖、或者找帮因各原因散暂找管理。
即使再愿承认，芳草萋萋，确实少资源。
梦回康乾批。
少芳草萋萋嫡系先管、码应该认识。
资源，果，变深水炸弹。
候搬石头砸脚……
风险很，收益很。
其先，团队码拉将近万战斗帮。
反正管活帮绝问题。
利弊两端显易见，摆平，该何衡量？
值思考问题。
半，陆明口，“咱，咱本部帮吧，觉呆1半月，帮完全感肯定胡扯，容易受外蛊惑……”
，特别太受梦回康乾蛊惑。
县丞演武打，整帮骂梦回康乾！
“……觉招进管理，放本部‘锻炼’段间，段间，玩选批比较闲住让跟、，候跟几，候基层拉车帮铁杆玩……”
陆明觉话点儿搞笑，，“或者换法，‘帮理念比较认玩’……嘿嘿……”
合适。
陆明懒该什词儿，索性。
“候估计闹腾，觉呢？”
“，”剑荡点头，随却，“全指望。”
“觉？”
剑荡跟陆明讲法。
很胆法。
……
咬啊恋恋等便线，陆明剑荡间召集，讲收。
姑奶奶两红尘加黑“明星玩、利提升帮重甲玩吸引力”句话显非常，即提案表示认。
话语间带咯吱咯吱止住笑，“哎呀红尘尚嘛，哪算啊，真，笑话，三脚猫功夫，算什‘明星’啦，真，信啦，传羞死……”
笑真合拢嘴，边笑边“谦虚”，假再假。
“唯与难养”句话，解释，“”指“孩”。
确实，物，方跟孩，哄，哄高兴，什认什。
，算哄，收件确实什，毕竟坏处。
反，任何。
接……
剑荡，“呢，简单其实简单，细节注，本、咱千万做差，候搞玩愉快，吧？”
留香明白，“怎搞愉快呢？收已啊。”
剑荡解释，“收，跟玩啊？跟帮管玩啊？
哦，候帮收堆新玩进、老玩什法啊？
觉帮装备、本，波换血，候稳定装备赶新帮、装备放进本部啊？
知县丞位啊，别两帮其共通、ID颜色……很恰恰认金名啊。
管理边差，并且况更复杂……，其实白，跟职场，真骨始认‘资历’两字。
比，间办公室，营销部副，带团队差，业绩差，进公司十、进公司五，，谁坐啊？
候谈候两分歧，讲理，其部门，帮谁话啊？
咱太超物外论，很候世根本定死理、很根本论，两理、公司利益，终目，区别仅仅程已。
非让选，怎办？
哦，让团队按团队老法做、团队按团队老法做？
影响公司内部团结，？
站新志边？
论错、因站哪边错，角度讲原则性错误。
老志怎？
公司立功、裁流汗，公司今竟初茅庐、知什方空降伙众给难堪，算什？公司殚精竭虑、鞠躬尽瘁死已，结果竟换，留什思？
新志怎呢？
沾沾喜？
，目光更加长远……
新志，几老志吗？
哦，公司，今拉拢寂寂名物老志管顾，等老，公司另外拨新志管顾呢？
寒啊。”
“、吗？”留香根本点懂，“接触…………真……”
“确实，等纪接触明白，铁打营盘流水兵，打造快硬营盘，刻刻安抚老志，刻刻向团队内员传达‘公司忘记任何位志功劳’信息，让安、瞎，才实打实思放工，产本应该产顾虑，才提高效率。”
“资历”、“”、“顾虑”、“效率”，词语搬，留香群读书哪反驳？
莫反驳，换任何功企业反驳。
炒鱿鱼，果刚进公司半，直接板脸“财务部领月工资，立刻给滚蛋！”
点问题！
公司干十，句试试？
二……甚至句话口，群老朋友跳给摆黑脸。
“XXX做错什！公司竟，炒，炒！”
哪怕错，老老实实找间办公室，恭恭敬敬给泡茶，先唠通常再跟语重长、气气，“哎呀近经济景气，公司确实临点困难……”
完，拍胸脯给保证，“放！公司，什功劳领导眼，公司绝绝亏待！”
留香听半，云雾，“、……真、太懂哈……反正码懂哈，……应该怎办呢？”
剑荡回，“老志，确实应该安抚，帮众层、太弄，，法、反倒担惊受怕；
并且数确实太，轮跟10万交谈吧？
关键资历管理，平跟玩接触，换法、名望，安抚，等安抚，？
思，其部分管理，私各谈谈、跟讲讲理、谈谈抱负，再加点工资，；
另外，比较重物……需拿更加实际东西。”
“更加实际东西？什？”留香依懂。
“次谈高管名单候、包括礼拜签约候，芳草萋萋员工股？
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给嘛。
光给，给其，算算安抚？”
陆明见。
仅限陆明啊。（未完待续）