百三十章 议
二早，王浩镜选套比较熟衣服，给郭龙打电话，让郭龙区门口接。
“，吃早饭再门！”
“，妈，间快赶及，拿包。”
“记路买点吃，真，别定早间啊。”夏启蓉昨听儿今公司。
早，早爱华超市，午老田商谈爱华产，晚徐尚浩做客，整闲，王浩三口两口包吃掉，。
“龙哥，稍微快点。”王浩站车旁精神抖擞郭龙。
“，老板。”
等王浩座坐稳，郭龙汽车朝市区驶。
爱八层，右边区域爱华间议室，将近百平方房间此刻坐满。
八十分店店长，部政员，加各部门负责，超百。
虽，却交头接耳，每接通知，知今早召议公司老板。
王浩推议室门，见丝毫怯场，径直朝任泽新蔡崇相座位间空位走。
王浩坐，句话身边任泽新：“齐吗？”
点，任泽新拿议名单挨，环顾圈王浩：“三，万沙分店店长方兴、丰店店长汪绍毓及叉河三店店长石，其石因门店正装修走，已经提请假。”
王浩听完，问：“方兴汪绍毓请假吗？”
任泽新摇摇头。
王浩语气淡任泽新：“记，通知两公司办理离职续。”
嘶...
议室气氛瞬间凝固，犹寒冬，原本放松随瞬间坐直身体。
吩咐完任泽新，王浩收回目光，：“关两位平工努力，业绩突，间证明，失份工底爱华损失损失。”
句话除迟两解释，更让议室感老板与众。
“座各位很见，特别新任店长名字知，并妨碍各位坐爱华管理位置，很简单老板，相信眼睛，需属阿谀奉承，各位必紧张。”
“宣布次议主两件，件，公司部门重新划分调整。”
两间，爱华间百十平米杂货铺展八十分店，覆盖四省规模。
“公司正式设立力资源部，由公司经理任泽新兼任力资源部部长，任尽快拿章程，完善公司各项制度考核，争取做奖惩严明、科规范。”
件王浩提通气，任泽新并外，点点头答：“老板，议结束方工。”
“各分店保安再由分店店长主聘，公司组建安保部，安保部部长郭龙，各分店保安需由安保部考核，考核通才继续留任，考核通者辞退处理。”
“设立物流管理部，各分店采购、勤划归物流管理部，物流管理部部长暂缺，座各位果谁觉力，办公室找，欣赏敢毛遂荐员工。”
哗......
群终忍住，王浩消息条比条重，每关系部分，空缺部长职位更引众骚，忍住议论。
“老明，部长兴趣？”
“丽，申请啊，原本负责物流块。”
“觉孙宏伟肯定申请，早往爬。”
.......
任泽新群议论纷纷，忍住咳嗽：“安静，什？谁站！”
话，底抬头脸色铁青任泽新。才反应公司老板坐旁边，顿正襟危坐。
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“鉴目分店，经任讨论，公司决定按照区设立区域经理职，目初步设立白完省区域经理，苏南省区域经理，浙东省区域经理，员暂待定，由立力资源部负责选拔考核。”
“此次公司部门职变此止，其部门财务部、监察部等维持原，二件，诸位店长息息相关。”
“公司将分店进等级评定，按照月销售额划分五等级，分店店长属员工根据分店制定底薪。麻烦任资料，具体划分方法划分工资待遇各位候参考资料，简单，分店业绩越，各位店长属员工工资待遇越高！”
分店分级王浩早决定，岗位公司创造价格，果待遇，显件公平，严重伤害努力工员工。
分店分级，店长，级分店店长工资待遇五级分店店长工待遇差别。
月销售额50万五级分店，分店店长底薪千八。
月销售额达100万四级分店，分店店长底薪三千。
00万三级分店，店长底薪五千。
500万二级分店，店长底薪万。
1000万级分店，店长底薪二万。
仅仅底薪差别，算其福利待遇，级分店店长工资五级分店店长十倍。
坐任泽新身边眼尖员工资料具体待遇，忍住吃惊，哇声喊，引四周相望，泛奇思，急切知具体内容。
该差，员工工奇什坏，王浩，便：“既等，知新待遇，麻烦任资料传给座各位。”
“，感谢座早风尘仆仆赶部，午由私请客，市区富贵酒店接风洗尘。”
“谢谢老板！”
“哇，老板真方，富贵酒店市酒店，呢！”
“哈，吃咯！”
群欢呼。（未完待续）