四十七章 走马任
随，郑少华便跟厂长办公室。厂长仍旧非常热招待郑少华，请喝水，功表示祝贺。
，郑少华功，厂长角度，则造福水泥厂举，水泥厂做贡献。身厂长，应该表示祝贺，公私应该。角度讲，厂长郑少华很欣赏，希望水泥厂展，每干繁重体力活。既，郑少华功完交代给任务，厂长名正言顺认命技术员。
郑少华厂长办公室坐概半。段间，聊比较，比较顺畅，两仿佛打片似，完全任何代沟，存任何领导与员工关系，沉浸郑少华功改造破碎机喜悦。
临走，厂长告诉郑少华，正式任命通知今向全厂公示，再名普通工，名靠专业技术工技术员；且，厂长打算另外给予郑少华定物质奖励，毕竟水泥厂做贡献，按照相关规定应该奖励。
受厂长任命鼓励，郑少华真比喜悦。确厂长言，正式任命通知全厂公示。公示栏任命，灼热亮光般，照耀惨淡艰辛岁月，让更加勇气力量坚持，并且坚信定做更！
达任命通知久，车间主任丁斌将郑少华叫办公室。
“少强，，，，坐！”
郑少华刚进入主任办公室，丁斌便热招呼。
主任办公室相比厂长办公室，很；且，办公室沙比厂长沙，毕竟职位，享受待遇。
接，主任给郑少华接杯水，再次眉眼笑：
“，先喝点水……担任车间技术员，份相差，干！知，才月间，很快升职技术员，很，辈实啊！毕竟其，吃碗饭，需相高赋才！”
郑少华接主任水杯，站身表示感谢：
“主任太谬赞！谢您段间精栽培，初您番话，指明进路，或许，将破碎机改造功！”
郑少华边，边站身，再次向主任表达谢，态度显极其诚恳、踏实，任何骄傲浮躁表。
“少强，太客气！其实，什，谈什指点，全踏实肯干、敢创新、坚持懈结果！”
主任回答，脸禁洋溢微笑，郑少华言感甚称赞。
郑少华笔直端坐沙，认真倾听主任话，显毕恭毕敬，因，主任充满敬，毕竟初厂报候，主任话仍旧深刻印。
儿，主任继续：
“，再干繁重体力活，整车间技术员。，果错，连厂长器重加，辜负厂长番厚爱啊！”
主任，表显复杂，既郑少华功感高兴，似乎略微忧愁。
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“主任，真非常感谢月您关照顾……”
郑少华再次表达感激。
“什，应该……”
主任继续，脸色显比刚才阴沉，仿佛被层愁云给笼罩似。
接，主任给郑少华明技术员具体工安排，主每定期进破碎机检修。，首先将破碎机存安全隐患效率低问题功解决，厂长任命担任技术员主。
且，主任今工资待遇。担任普通工候，郑少华每月工资六百块钱，担任技术员，工资本普通工倍，应该千两百块；考虑郑少华初次任，，工资暂定千块，等三月确定称职合格，立即调千二百块。
工资涨，郑少华禁喜望外。通努力，仅水泥厂做贡献，提高工资待遇。，额外收获，并太狂喜，因并非重钱本身，将热投入热爱工，功反其找门。
久，主任将该交替告诉郑少华，郑少华离主任办公室，新岗位始新工。
技术员专门属办公室。算什办公室，候方坐坐，让拥相独立空间。谓办公室，门爷空间已，让郑少华感满足，因更间习书；且，再忍受曝晒雨淋，纯粹靠技术知识工。
二，郑少华才明白，主任什此忧愁原因。原，厂长知料车间况，主任进严厉批评，工命放，拿工身安全玩笑，进处罚，扣除月工资。
，厂长知水泥厂本身定责任，厂长逃脱定干系。，便再进追责，毕竟水泥厂目境况比较艰难，才很重，主任丁斌水泥厂干，水泥厂尽很汗马功劳。
周，郑少华便始新工。每改造两台破碎机，午台，午台，尽量影响车间整体工进度。
，平凡普通工岗位，郑少华短短月间，实历程次飞跃。且，飞跃，永远办法实，永远企及高度，像父亲知机械埋头工底层民，永远做繁重体力活。，进指责，毕竟创造性思维并拥，创造性工并功，且并敢尝试冒险。
光拥创新法够，必须拥创新思维力，才确保创新够获功。郑少华凭借与众东西，实工突破，实工创新，仅使受益，更重使受益。
知郑少华担任技术员，异常高兴，功庆祝番，仿佛举什盛节似，全乐坏，郑少华功感比欣慰豪。
尽管拥水泥厂各方赞誉，拥快乐，郑少华明白，才刚刚步，路仍旧需既往，理奋斗，胜骄败馁，颗平常待落悲欢离合，绝因功止步！（未完待续）