百二十章 算盘
郑少华志满走厂长办公室，郭文军结似乎随定程度缓解。
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此此刻，才间静，刚才两次头脑快速闪念头进仔细思考。
刚才令感豁朗并振奋念头：结与郑少华交谈程完全解，让毅决定市钢铁公司担任董长经理。
毕竟，市领导亲相邀，碍，实思拒绝，且市领导长期保持良关系。既企难，按理应该挺身，帮忙解除危机。再，市领导找，完全充分信任，力高度认！，管世故考虑，责任担考虑，理，应该市企效犬马劳。
至水泥厂，决定胆放，让郑少华创业梦轻接，让展抱负，展才华。
法虽显胆，或许外，甚至显冒险；，郭文军本却郑少华力深信疑，觉凭借创新精神创新力，论哪领域、哪业挥重。干，定脚踏实干；且充分挥创造才，取令骄绩。
近两间，亲眼目睹轻伙怎通努力，步脚印走今今工岗位，且见证胆魄胆创新精神。创新精神，任何领域，任何业，任何门工，取番卓越。
知，今社缺乏创新精神，缺乏创新型才。今社，才宝贵，创新型才则更遇求，千挑、万挑。社进步，展，民族复兴，靠具创新精神、具创造力，够打破格局，带蓬勃展才推。
，郭文军首次解郑少华具备创新精神创造力候，格外关注器重。才重视，才，才培养，领导者具慧眼方，领导者功，更格具魅力体。
，郭文军知郑少华坚定创业梦，便决定义反顾进帮助扶持，定将够造卓越企业。
觉够配企业名号，虽经营管理工已经，却创办属企业，方政府投资兴办企业，投资兴办企业，始终企业打工。，经营管理工，，始终绕企业圈，始终企路探索，创新，奋战。
其实，郭文军太谦虚。企业名号，，绝名副其实，实至名归。
企配企业称号，替、替政府管理企业；谁企业针民营企业，针企业。甚至，某程度，企企业肩负社责任比民营企业肩负社责任更加巨。
郭文军什才特别重视，郑少华特别器重原因，因点站企高度，站高度，站政府高度，更方政府增加财政收入，社创造价值。
经番深思熟虑，郭文军禁感释重负，纠结完全解。定决，便打算尽快此展。市给准备间比较充裕，让再钢铁公司任，再拟定正式书任命书。
此，郭文军打算水泥厂处理妥，才安理踏另段新征程。
镇水泥厂建厂已经三十历史。世纪七十代建厂候，县政府镇政府联合资兴办，址选县城郊外。，按理水泥厂应该隶属县政府镇政府，更候由镇政府领导决策拍板。，，明文规定，政府产经营活，靠招商引资方式，吸引投资与其合办，县政府镇政府提取定股份。
三十间，由水泥厂经历几次存危机巨挑战，每次危机关头次投资撤资。，此期间，水泥厂次更换股东。，镇政府始终将水泥厂维持，并此将其关停；毕竟长期，水泥厂整镇、乃至整县经济展做重贡献，整镇重经济支柱。
直至六月份候，水泥厂再次临死攸关巨挑战。，由水泥厂频安全故，县市相关领导其进考察，水泥厂环保质量达标，并立即令整改，整改期半。候，投资早已消失影踪，且水泥厂负债五百万。
此巨存危机，镇政府县政府经商议，仍旧决定将水泥厂保留；需半间内完环保质量整改，并达相关标准。正候，镇政府商议，决定郭文军镇皮革厂调水泥厂，让助水泥厂臂力，让其摆脱困境。
郭文军任水泥厂厂长临危受命，并水泥厂法代表。投资撤资逃，真正法代表便归政府。，即便郭文明推荐郑少华任，接替管理水泥厂，必须镇政府，毕竟水泥厂属，属政府。
其实，周候，郭文军已经找镇领导谈次；，由目找比郭文军更适合选，镇领导便直批准，让郭文军再考虑考虑。，郭文军，市领导见转告给镇政府领导。
果政府级关系权力高低，既市领导委任，镇领导本应该条件服接受；，郭文军身份官场公务员，企业管理者，理由强调任。再，镇水泥厂正常产经营，市领导权干涉，除非涉及违规或者合格等标准，按照工商法律法规，其强干预。
，郭文军留问题，市领导、县领导镇领导法强制决定，更服郭文明本愿原则；毕竟商场比官场，命令条件服，需更尊重本，按照愿选择原则，决定留。
，既郭文军已经决定市钢铁公司担任职务，并选择任水泥厂厂长选，必须镇领导，批准。，郑少华才资格担任厂长，，即便愿帮忙，爱莫助，毕竟水泥厂属本，属政府。
郭文军打算趁尽快找间镇找相关领导谈谈，尽量服。虽郭文军知，郑少华任何经营管理企业经验；，既水泥厂已经走正轨，再加郑少华快速习力胆创新精神，及指点，相信久定摸清门路，让水泥厂很快迈入快速展路。
，令郭文军感困难：必须尽服镇领导，让郑少华力，并相信郑少华带领，水泥厂够获更展。
，算盘才真正落实处，既让安往钢铁公司，给初茅庐郑少华次展示经营管理才华机，让锤炼，并让水泥厂取快速展。（未完待续）