三百十八章：激
赖虎台，立马让数犯花痴病，虽很庄重宣讲，少却仍旧停惊叹赖虎帅气，甚至极别比较胆竟众给赖虎飞吻，让宋雅乔顿略微点悔让赖虎。
帅哥，赖虎具吸引性应该具备魅力，首先帅气外表，挺拔身高，健硕身材，再加身功士独特魅力，且今场合赖虎专门打扮番，此赖虎简直让众已。
，座，比较熟，至因赖虎帅气引什控突件，惊叹阵赖虎帅气及魅力，赖虎再三求，已安静，身乐超市老板赖虎做三分钟简短言，除再次简单介绍外，呼吁踊跃参加稍举试。
等赖虎，讲台重新交给宋雅乔，宣讲按照先预定环境继续进。
"，互环节已经结束，问问题，画乐超市火爆销售场已经，知每店每销售额少吗？"，宋雅乔问。
顿少边估算，乐超市各段经营场，根据场再结合外其超市况估算乐超市每营业额应该什问题，少。
"三万元？"坐排举。
三万元放外其普通超市绝已经非常高销售额，放乐超市，宋雅乔摇头，"，太低。"
"太低？"宋雅乔话顿让少重新始计算，三万元太低，必码五六万吧。
接几喊结余五万八万间数字，猜测更数字，觉数字实太高，果占百平超市每营业额超十万话，简直太思议。
候实思议吗。
听十万回答，宋雅乔停摇头，本够胆更点十万元价格呢， ，报价达九万，更别超十万。
"，"宋雅乔让暂停猜测环节，"告诉，猜测错，乐超市每营业额绝比猜测。"
"吧？"少口轻呼，刚才已经八万营业额，听宋雅乔话，像实际比，话实敢再猜测。
"让张报表，"宋雅乔食指轻轻点鼠标，PPT画换，类似财务报表东西。
将报表放，宋雅乔，"财专业已经张公司财务报表。告诉，乐超市财务报表，且津城六分店分店财务报表。"
"表格，根据数值再计算超市每营业额。"将表格放，宋雅乔朝。
百盯表格几秒钟完全寂静声，因已经完全被显示各数字给震惊。
其超市度表报，除超市度营业额外，显示每月营业额额。正显示金额让感比震惊。
度额显示直接让窒息数字，两亿千六百万。
"啊，少钱啊？"数字，少已经震惊话。即便每月经营额接近两千万，积百平米超市吗？型百货商场吧？
"告诉，数字真实靠，因公司按照报名进税务登记，"完，宋雅乔话题转，"刚才话题，根据表格再次计算超市每经营额度。"
真实详细数据，计算便比简单，宋雅乔话刚刚落，便已经口声，"算，超市平均每营业额达六十万。"
"六十万？""啊。"阵惊呼，今乐超市表强悍赚钱力已经超象范围。
偏偏实，相信世界真此强悍超市，简直堪比型百货商场。
"位计算错，"宋雅乔指，"公司计算单店平均每销售额数字。"
等宋雅乔证实，早已经片议论声，少相互交头接耳议论乐超市每、每月及每营业额，部分选择相信，因宋雅乔完全必件撒谎，毕竟今乐超市招聘，让融资，完全欺骗必。
极少部分感觉太思议，便产少怀疑，除点质疑乐超市营业额太高，其疑虑。
议论，宋雅乔佷识趣制止，因实，宋雅乔根本担挑刺，反倒太早制止回让感宋雅乔虚。
见宋雅乔议论纷纷声音竟很悠闲并且带笑容等议论结果，强烈信顿让怀疑拿准，宋表象信及镇定，数据真啊。
等几分钟，宋雅乔终再次始言，"，已经轮长间，刚才话相信，则信，，公司完全必欺骗。果加入公司，信与信什区别呢？果幸加入公司，候知否欺骗。因谎言禁检验。"
宋雅乔话让少点头称赞，信满满，完全像假话啊，
"，宣讲进入环节，员工待遇。管报表金额再，始终公司赚钱已，咱直接关系。相信更关注公司给提供薪资待遇。"
听宋雅乔提工资，顿安静，，重，工资待遇才重头戏啊。
"次公司咱校招聘员工主分两类，分别导购员及计。"
"按照工岗位，提供待遇，导购员例，签订合入职三月内导购员工资三千五百元每月，三月试期工资调整七千元每月。入职半导购员工资将调整九千元每月。至入职三导购员，其工资将提升万两千元每月。程度涨幅。"
"计员，原则公司让入职间三月担任计员。果应聘计员员工，其三月则需导购员干工，三月计员进培训，等三月则将其正式转正计员。至计员工资，其入职三月工资导购员三千五百元每月。两者边便，计员入职三月工资调整七千五百元每月，入职满半工资调整九千五百元每月，三则调整万两千五百元每月。"
"很关福利待遇，公司给承诺，转正全享五险金待遇。"
"，公司给工资水平及福利待遇，知什法？"完，宋雅乔问。
"高，实太高。"刻，少感叹。仅仅入职直接拿三千五百元每月工资，座便已经非常高。知沪城均工资水平才三千五百元已。入职便直接拿三千五百元，举达沪城均工资平均水平。此010，够直接给将毕业三千五百元工资公司几乎。
更关键，乐超市三月给工资涨幅实太，普通导购员三月工资提升七千元每月，直接达沪城均工资两倍。等入职满半工资提升，候即将达九千元每月。更恐怖，三工资绝超万元达万两千元。
万两千元，实话即便重点毕业，今业难社，真敢奢望够毕业三内难月收入万工资。普通导购员工资，果计员话，则每月工资五百块钱，笔收入。
，更让满，乐超市竟给员工五险金福利待遇，点更远远将绝数公司抛。
"很感给工资实太高，告诉，高工资公司给。"宋雅乔句话候简直掷声。
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全副点头赞，此高工资普通公司绝给，单单工资耗干整公司利润，更别让老板赚钱。乐超市，则问题。候乐超市营业额，少，"工资水平毫压力啊。"
冷静，宋雅乔继续，"果全部收入，错特错。因除正常工资收入外，公司每月按照每店业绩奖励给部分业绩提。"
"按照公司制定奖励制度，每店每月拿月营业额千分五员工奖励，导购员计员则分别拿部分奖励百分十五。"
宋雅乔完，顿拿机或拿纸张计算，店营业额六十万，月按照三十千八百万。千八百万千分五九万。每拿百分十五万三千元。
"啊，每月拿万三千元奖励，简直比正常工资啊。"果乐超市给工资让十分满话，给远比工资业绩奖励则更让双眼冒光，几百眼睛齐齐盯宋雅乔赖虎等，像赶快招进吧。
按照乐超市给工资待遇等，基本转正月入两万轻轻松松，工哪找。乐超市干三四，百万富翁轻轻松松啊。
"公司给提供升职空间，导购员或者计升职店长，店长升职区域主管，区域主管升职区域经理，区域经理升职部主管，部主管升职则公司经理。"基本纯粹给念，升职途径才期待。
"至升职各级部门领导工资待遇，因通导购员计工资猜高层领导工资待遇怎。"
"宋，别，快让试吧，已经迫及待乐超市员。"宋雅乔欲再，突激站。
听话，宋雅乔气，反很，因证明今将内容已经完全吸引住，让内早已激已。
既已经主求进试，宋雅乔便直接宣布今宣讲结束，"，今宣讲结束，再次感谢参加乐超市招聘宣讲。即将进试环节。试点左边教室，果公司感兴趣话，欢迎试。"
完，宋雅乔关掉电脑媒体，拿早准备东西赖虎、郎逸隔壁教师。
至，则早已经迫及待，宋雅乔试点，顿少便急匆匆冲，全部跑宋雅乔间教师。
宋雅乔等进，便已经站满，已宋雅乔让已经进先排队，赖虎赶紧给布置。
至，按耐住激外老老实实排队，更少迅速拿机给关系打电话通知试。
几分钟，赖虎宣布试正式始，排五次走进教师，将简历交给坐边郎逸，依次坐。（未完待续）