百六十三章：工资改革方案（）
晚，赖虎张颖回，刚走进门，"咕噜"声，听肚传声音，赖虎才，两吃晚饭呢。
回头赖虎眼，其实张颖饿，给赖虎做饭，虽真像，辈再给赖虎做饭，码亲口已经原谅赖虎，给赖虎做饭。
张颖忍做饭，让赖虎饿，宁两饿。，两吃饭问题。
"外买饭。"赖虎张颖眼，，
半，赖虎外回，晚外基本饭店已经关门，赖虎直接打车雷振，让店厨师叫给做顿饭。点忙雷振推辞。
晚吃饭，睡觉问题，胡菲菲走两迅速关系，段间两床睡。
，张颖回房间睡觉，赖虎呢，跟进。
"进干什？"赖虎跟进，张颖反问。
"睡觉啊。"赖虎话像经义。啊，睡觉经义吗。
"床，别。"张颖似很威胁话却很快让赖虎找破绽。
"睡。"闻言，赖虎立马高兴，管其，先恢复睡屋再。
完，赖虎立马兴奋被及被褥，直接挨张颖床铺，反正才十月已，睡什碍。
赖虎此死皮赖脸，张颖办法，边躺。
夜，熄灯，两谁话，肯定，两碾转反侧半夜才睡。
二早，赖虎外买早餐，吃饭两很快便公司，两，各店转遍，回司部。
赖虎呢，则办公室研究其工资改革。并太专业，难免需朝张颖询问。
虽张颖知赖虎故此由接近，话，奈何赖虎理由够充分，公务，切公务。
让喜欢私公分张颖法拒绝。
询问张颖余，赖虎柳萧萧宋雅乔交流，候甚至店其员工进交流。
接段间，赖虎直忙工资改革。
终，五，任务终完。
经各方沟通，充分考虑见，赖虎制定初步工资改革方案。征求其见，果异议，方案月始实施、
按照赖虎方案，今员工工资按照职务、入职间进规定。
首先设计范围基层员工，普通员工工资。
员工分况，首先店销售员，则店管理财务，则跟杨丰泽负责运输，工资。且除外，入职间长短，考核工资高低重标准。
首先，入职三月销售员今每月工资将被确定每月三千五百元。工资标准基本提升，赖虎故，工资幅度提升，办法进番考验。
三千五，数，愿干干，愿干，，直接给打辞职报告，少批准少。
销售员，入职三月三月简直壤别，按照初步改革方案，入职三月员工工资将被提升七千元每月。
七千元每月，绝超级高薪，薪水拿京城及沪城方，顶尖存，知赖虎店员般超市促销员啊，除外绝愿给员工此高薪水。
且薪水终薪水，级别薪水。
，果员工公司工间满零六月，薪水再次进次提升，次被提升九千元。
等公司间满三，薪水进步提高，候万两千元每月。
甚至赖虎承诺，三，根据实际况，公司考虑其加薪。
入职三月，差别此，真正经考验呢，赖虎并吝啬薪水。
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除普通销售员外，身普通员工每店掌管结算及财物店员。
由干工销售员，且直接掌管财物更加重，薪水比普通销售员高五百块钱。
首先，掌管财物员使入职三月员工担任，三月月薪水七千五百块钱，三月半，薪水九千五百元。三，薪水则万两千五百元。
每级别，五百块钱，赖虎故。
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