453章 剧组内幕
虽山实具体职位，放整乐集团组织架构根本值提。乐旗普通员工言，位头衔“公关企划课课长助理”籍，应该芝麻绿豆干部。
，真正熟知集团高层内幕乐高管——比乐影业董代表车文春，社长申宪，轻头却绝觎。
据，位山助理，执管理理阁几特本招“腹”，且本本乐某位高层亲戚……
辛执本长并接受教育，比乐集团韩籍高管，毫疑问位山助理才辛执真正“嫡系”。
尤其车代表点更分明——集团旗其已市公司，乐影业公市，位董“代表”，显“代表”唯股东辛。
虽部分持乐影业股份，辛比，被推台代理已。
二，山实便郑重其私身份求见车文春申宪。
两位明白什况，敢怠慢，各停头务，乐影业间客室“接待”位访者。
，打死俩，山实居公司投资某部电影……
“……消息，致。部《寄灵》剧本，几位主创边似乎存争议，合适处理——据乐影业强介入件，执阁让解具体况。”
山助理色怪异刘韦文根英等儿法版本，简描述番。
听完，申宪车文春两脸懵逼，相觑半，句话。
——满满违感究竟怎回呢？
零售业群乐集团主展方向，零售业群，乐百货、乐玛特乐super等相比，乐影业概算较次存；具体乐影业公司话，它主业务则六十电影院经营管理，电影制方投资相次业务；至《寄灵》，更乐影业每投资几十部电影其已啊！
乐集团掌舵者，辛东彬辛执阁，居关注部电影制细节？
果打恰比方，概空格常凯申先跨战区、集团军、军等指挥层次直接给某团级单位达命令相差仿佛。
别辛执阁，连乐影业直接管理者——申宪车文春两位，听部电影名字已。
毕竟，主精力通常放电影院头更。
半间，两位真给确定法。
山实歹代表辛执阁志，提，两给交代应付。
主管经营申宪社长便告罪，其实很解，电影制部部长找，咱问清楚况吧。
久，申社长便领另外两位回。
位电影制部部长，另位更轻几岁则负责《寄灵》部电影专务理，该剧组挂“监制”头衔。
据位“监制”本，某电影院主管，刚刚调电影制部几。
换句话，什电影制方经验积累。
因刚新部门，迫切希望做番业绩证明力。
，部电影编剧金宥拉几私找谈次，提——本应该选择位更正式点演员扮演二号才，既决定idol代替，肯定专业性定牺牲。既此，充分将idol话题度方优势给挥才弥补损失——似言理法。
怎才将idol话题度效应挥？
“带争议性质”激戏。
金编剧言凿凿，相信忠实创剧本拍摄，定限度将观众吸引电影院。
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虽电影制方片空白，什镜头观众更号召力，电影院干挺长段间位监制倒数。
其实独偶，位金编剧位助理编剧已，正式担任电影编剧头回。
憋股劲，希望通部电影，顺利提升影视剧圈咖位。
既两票房绩此热切期待，很容易达共识。
位监制先便接受编剧辞，私找两位制片聊次，站立场，更金宥拉创原始剧本方案。
另方，两位制片其实挺部戏剧本——否则导演位置交给别。碍乐影业，才勉其难接制片工。
顺便梁允浩力副高石镇推导演位置，算给机。
两位制片部电影完品质，并期待。各其剧本正“排队”，打算拍完部戏，忙活俩更其品呢。
因此，虽两并认剧本某细节方案，监制私找，立刻做退让姿态。
哪位韩导演或者制片乐罪本二院线公司啊！
再，部品，坚持谓原则，值吗？
乎，金宥拉编剧见剧组占据风。
p.s.停更周，简单解释几句。
首先，肯定存什“卡文”况。
本书绩很理，坚持什色，阵书评区粉丝值0指摘，收藏数1240涨涨跌跌阵，今几，明少几……很。
，曾经附言提优书网书评数太少，希望写几句本书感受，需吹捧，实求——结果几月，边书评五条，新加两条，其条“文笔极差，主线混乱”差评。
怎呢，确实点灰懒啊……
正战立志传刚刚更新106版本，便沉溺几。
实话，本认花很思，态度很认真很投入写，收藏千，均订四十头，叫什？
其概部分各打站“贡献”（苦笑）。
交流群话，——绩差步，连众向品存价值啊。
原本打算索性停更周，收藏“水分”给挤挤，至少让收订比别太难，算安慰吧。
，计划变化快。
虽指望通写本书赚钱，者毕竟吃饭。
恰巧刘韦位实原型，几联系，打算公司辞职，站向已经定，帝。问兴趣再次合……
，车光龙夏若樱原型，帝定居呢。
准备重新山。
论何，本书太监，游戏研业工状况像文描述……估计肯定法维持每更新，搞像临高启明或者星媒舵周更甚至月更。
虽几位直坚定支持忠实读者，惜实，接受，吧？