329章 萧规曹随
次，三十号午，赵常务与权专务两约工室。
听刘韦等三“正式答复”，工室内公宣布结果。
段杉杉点耿耿怀，故找借口，跑术部边挑角色原画提提毛病，刚接部分原画工秦秀夹缠清扯。
刘韦车光龙两陪两位理钻进议室，关门聊久，四便。
由刘韦次制，召集工室员。
需全员列席场合，本，扩编，才二次。
回，层楼议室才坐。
赵常务主两点，其游戏漏洞。
内测头几，次宕机件，影响算很，赵常务。回，狠狠尅程序部顿，厉声责问公司找某难够厚？薪水拖欠，两次签字费分红，效率算整纳克森集团极其罕见。
拿钱候挺，怎工头老篓呢？
甚至“干，请滚蛋”类话。
顿暴风骤雨训斥，干程序员训光，恨找条缝钻进。
连与漏洞存什直接关联，坐边“被迫旁听”策划术，难免危，底纷纷涌兔死狐悲唇亡齿寒感受。
接连经历两次签字费分红，团队确实少渐渐始志满，习惯性功更某必，骄傲懈怠绪隐隐滋。
缘故，工室几位高管随便口。结果档，被赵常务闹。
某程度，其实赵常务番敲打，应该算挺及。
至少迫使每位员始审视态度，放松，慎重收拾绪，再次入初待头工。
段杉杉低头撇撇嘴，赵常务脾气偶尔点火爆，番辞晓理胁迫，简直俱、滴水漏——赵常务挥，打死信。
半身边位老狐狸般权专务给具体方案吧？
结束番声色俱厉责问，赵常务才轻描淡写提今二件。
因展其业缘故，工室原本制刘韦难两头兼顾，辞制职，今改任研顾问。
制职，则由服务器端主程车光龙接任。
，件其实比件重。
赵常务迥异处理态度，倒让很明底细程序部术部员工误解，觉件什关系，议走场已。
——像段杉杉觉圣杯工室汪经理“什存感”。
通常况，制基本越部门主管级直接与具体执者交流沟通。
，工安排分配方向掌控，由制部门主管关门决定。
圣杯候，段杉杉根本资格介入汪经理许主策核议，别，连刘韦车光龙身份沾边。
误解，足奇。
刘韦形点特殊，因兼主策数值、关卡，策划部几位，包括像赵启文新挺熟悉，因此解整项目研程存义。
几乎直接与非主管级别程序或术谈工——比像苏皓啦唐素丹啦工室资历算挺长老员工，眼，刘韦存感概段杉杉眼圣杯工室汪经理差。
，数员工茫或冷淡反应，策划部几位客户端主程袁彬、主柳随风惊疑诧异反应显更突。
刘韦、车光龙段杉杉谁先给透露点口风，临头，群“明眼”眼，变给工室带影响变，绝逊色场超级震或者台风。
帮被赵常务番故淡处理法给蒙。
刘韦车光龙两暗较劲，车光龙借助韩投资商边支持举位，刘韦黯职失败告终？
果阴谋论者段杉杉，明真相提，难免做类似揣测。
原本团队凝聚力很强，项目景错，未定奔头，蚯蚓赛文，才老远跑韩加入，难被忽悠？
底什况？竟连制换！项目搞头吗？
哎呀，妙……该考虑怎回头问题？
柳随风、刘光辉李尤希，更转足外念头。
复杂态，几位瞬间聚焦刘韦车光龙两目光少少猜。
两唯苦笑——“啊喂，咱闹矛盾，哥儿俩感呢！千万误”话，公吗？越描越黑才怪啊！
尤其站接任制立场车光龙，更尴尬。
设身处明白，差怎容易被别误。
，站安抚帮绪，刘韦。
“嗯，。知，车主程段文案，别合伙茶庄——点倒离咱公司点远，靠近均馆带……正因点比较远缘故，两头照顾，车主程段文案私讨论，决定主精力放头，工室边让车主程担待。”
毕竟很算太熟悉员工场，刘韦话很难“主程”“文案”两职务称呼车光龙段杉杉。
虽其实件茶庄根本啥关系，候化解别疑虑，拿茶庄挡箭牌倒合适。
媳妇负责打理茶庄刘光辉嘀咕——茶庄头，饶虹段叔位专业“茶二代”表妹张罗，刘制亲帮忙吗？
再，做，懂茶业相关门，干啥？
腹诽归腹诽，毕竟茶庄头刘韦几位私投资，乐精力放哪边干涉，何况场合更适合进规劝。
刘光辉皱眉头已，并插嘴。
茶庄，除刘光辉通“枕边风”解外，另外几位听已，真怎解。
刘韦打算拉朋友照顾算盘。
此刻听刘韦，几才——啊，三位几据合伙茶庄，像闹什矛盾势头啊？
随渐渐打消刚才工室项目途疑虑。
“别担，刘制定工计划，包括项目制纲任务排期，‘萧规曹随’执，擅做任何更改！”
刘韦表态，车光龙站句。
句奔几位主疑虑——放，管老刘谁制位置，项目该怎做，怎做。绝因变更导致“走茶凉”、“政亡”类况。
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“萧规曹随”语，车光龙特文韩文各遍，并顺带给语熟悉韩员工，简单解释萧何曹参担任相职故。
“老刘，候撒，项目边很握啊！”
此刻谁忐忑，定凌星宁。
圣杯工室候“者”，问项目解认知，绝立项头，关卡组负责身份存团队刘韦。
很设计思路，知其知其。照本宣科执啥问题，果研程产某变，必须修改设计方案，问题角度远远刘韦全清晰。
“放，工室边坐班已。项目顾问，什透方随问。，工室边需候，随叫随！”
刘韦怀复杂绪，句话结束，站完“班岗”。