320章 青梅煮酒论英雄
两位理已经走几分钟，屋内三保持姿势。
谁话，各脑海堆乱麻。
知久，刘韦默默摸根烟。
打火机声音，才打破沉默。
“俩别，离死别，往再见哥，死气沉沉吗？”
吸口烟，刘韦勉强笑，笨拙玩笑化解僵局。
“干嘛答应辞职？打官司硬碰硬底……”
很明显，段杉杉纠结绪走。
“啊，觉挺思，咱别闹，安安分分游戏继续做完，比什强。”刘韦语焉详，带话题。
投鼠忌器顾虑，打算两位哥细。
算全，改变客观状，让彼此更恶劣，何补呢？
“平常赵常务权专务算挺相处，关键候翻脸翻脸，点分讲，算认清班棒……”
“棒”两字，段杉杉才屋内正儿八经鲜族哥坐呢，瞟车光龙眼，悻悻闭嘴。
平常相处候，位，很觉回避涉及民族歧视字眼，“棒”两字其。
倒带点儿域歧视色彩玩笑随便。
反正别，别，彼此扯平，给“排挤”、“排斥”类误。
车光龙瘪瘪嘴，唇角抽搐几，表难难。
场合，虽与两伙肯定站阵营，****鲜族，立场真点儿尴尬。
“老刘，像赵常务，打算处理股份，彻底离工室吧？”
气段杉杉提歧视字眼纠缠休，车光龙转移话题，问此刻关。
刘韦微笑摇摇头：“放吧！别赵常务给保留顾问头衔，继续问项目，算真让彻底离研团队，工室股东。赵常务，咱项目信应该比更。傻逼，干嘛放弃？”
车光龙点点头，才放块石。
“，咱谈谈，接谁制问题。”
刘韦却给或者段杉杉继续话题扯远机，工室立，毕竟半团队领袖伙，恢复常态，轻轻松松握住谈话主导权。
甚至比往表更洒脱更落痕迹。
“任”，讨论“继任”选问题，感觉点儿怪怪。
车光龙段杉杉间表态，沉默表示：件您算，定调吧，咱定尊重见。
“法，靠车儿挑责任。”刘韦倒矫，直截表露见。
“咱项目，圣杯，直策划主导研，吧？贸让制，太合适？”
段杉杉默默颌首，车光龙迟疑顾虑。
《六传》立案初，汪经理策划身，很顺理章定“策划主导研”团队运指导原则。
继承者，刘韦策划身，将指导原则脉相承延续。
许主策强势问程序术两部门程安排，并且理工进度做敲打姿态。
虽理论，主策、主程主位应该平等。实际，圣杯工室乃至三工室，主策话语权隐隐高主程主。
别任主策凌星宁车光龙向挺尊重，其实其因素。
方，凌星宁加入团队间比车光龙迟；且另方，车光龙工室股东，车光龙候，凌星宁态度往往比较低调。
另位主程袁彬候，凌星宁强势。
造“程序加班，策划必须场”、“术加班，策划必须场”奇怪惯例原因。
谓“力越，责任越”嘛！既策划主导研，比别负责任，怎？
指导原则，似乎见摸，实际深切影响团队常运，资历长核员车光龙、段杉杉等奉原则间左右，少少养依赖惯性。
忽换程序身车光龙领头，适应吗？
别，连车光龙未必调整。
，凌星宁概比更适合接任制位置。
“车儿确实错，觉星宁适合——至少适合挑担。”刘韦摇摇头，耐解释选择依据，“星宁适合，刚才已经琢磨遍，整策划部找让满选。”
句话点费解，除凌星宁外，策划部几位专业力很错伙存呢，合刘韦思群竟适合制？
点言其实吧？
“怎？”车光龙疑惑问。
“咱先段叔——段叔太理主义，追求谓‘公平’、‘合理’、‘完’原则，与受众取向实况严重脱节——像，众玩，众写，让主导话，估计做款叫叫座众游戏。”
刘韦边，边叹息摇头，往段杉杉望。迎视线，段杉杉讪讪低头。
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“星宁游戏理念，段叔正两极端。太媚俗，功利太重，明确追求方向。让主导话，咱项目变别功品盲目跟风，半器。将机，让新项目练练差。咱款项目，让掌舵。”
段杉杉候，刘韦竖食指，儿再翘拇指。
“光辉哥专业力、性格游戏理念问题，加入咱团队间点儿晚，让挑梁，服力够足；赛文入间太短，专业方经验阅历需积累才；至sorry，实话，性格比哥浮躁，需放关卡位置磨磨性。”
刘韦句话并非放矢，李尤希加入工室久，平常闲暇间聊男话题劲头比谈其方加更足。
位号称“阅片破千”，已经达“眼码，****”境界哥，称韩文机更方便泡韩妹纸。否则容易韩趟，尝几位韩滋味，将回思别提云云。
且伙并非光练，平常空候，经常企图与河秀晶及术边几位韩孩搭讪——团队，抬头见低头见，孩性格少少耳闻。警惕，轻易被哄。
李尤希“战绩”，目暂“刷新”迹象。
“，几位做目头各负责块，肯定任何问题。”
将刘光辉、赵启文李尤希几位逐点，刘韦依次再伸直指、名指指。翻转，水平摊五指做结：“，像刚才，琢磨，策划部真挑主导项目研方向。”
策划部几位认知，刘韦比车光龙强。别刘韦，估计连段杉杉方比车光龙更言权。
毕竟两位策划部，车光龙却另部门主管。
见刘韦圈，段杉杉垂头语任何反驳，车光龙唯奈点头。
将麾几位副挨儿数落遍，刘韦却点或者表，甚至点儿——内疚。
未必听“办者找替义”句话，候才猛明白——临头，策划部竟找合适继任者，长期兼任制兼主策，真干挺失职啊！
“啊，辛苦车儿挑幅担。其实指导策划部具体工，完全任由挥。分歧关键候，再站做仲裁者，。”
伸按车光龙肩膀，刘韦带点儿遗憾甘，正式移交职责。
p.s.“办者找替义”曾藩名言，门兼衣钵传李鸿章晚句话颇认。