296章 隐患？
果公司，或者规模、影响力比较接近两公司，室长与长间至少差三层次。
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通常，长与社长位接近高社长，毕竟者企业者代表，者企业管理者。
社长位显高部长，部长显高室长……
，理论，公司长金俊，本完全视区区室长李恩锡提任何求。
，理论毕竟理论。
才获统奖李恩锡，韩游戏圈内谁知纳克森金社长腹红？
商场，纳克森什慈软主儿，韩游戏业迄今止规模收购案纳克森干吗（见109章）？
本被娱德盯已经让圣霓公司颇感应付，再惹营收额娱德十倍巨头纳克森，圣霓公司已经考虑该挂牌售。
，虽挺悲哀，实此，堂堂介长，必须顾忌另公司室长法。
幸亏李恩锡提求虽点儿怪异，却算分，金俊算被迫帮忙，什丢。
因《希望OL》缘故，圣霓公司与明宙公司间合关系已经保持七。金俊亲询问，明宙边算明白方什，却尽量配合，给足金长。
“三工室位制刘韦头，原半原团队策划课关卡系长已！朝系长，转身跑公司连跳两级室长，纳克森职位值钱吗？”
两郑英锡被李恩锡约办公室候，者冲扬扬叠文件，满脸鄙夷色。
次，李恩锡真受刺激。
系长室长花四间，本业内已经算奇迹，竟跳槽跨课长直接晋升制。
让何堪？
，刘韦档案长达七工履历，被毫犹豫视——87、比四岁伙，怎辈？甚至入比更早两？
算韩，入比服两兵役，比四岁啊！
显位朝籍制履历假才，脚趾头结论嘛！
“什！真吗？果实太分！”
郑英锡表达辙惊诧。
按部班担任部门主管，直接领导整研团队，讲究论资排辈韩眼，确实件根本法认。
“仅此，工室刚加入公司六，其四研团队正式员。除位刘制外，主程车光龙服务器端系长，主策凌星宁策划课副课长，政助理夏若樱，倒职务致……哦，位文案系长段杉杉，已离职文案系代理系长……整研团队，竟位具备部门管理经验——真太荒谬！《六劫》款游戏底怎做？”
比较份三工室配置表另份圣杯工室配置表，李恩锡连连摇头，副受巨冲击模。
“定团队版本完度非常高，换套术资源alpha版封测，嗯，肯定！”
已经完四款游戏研郑英锡专业问题很经验，皱眉，便此言凿凿断言。
“嗯，郑制理，应该。搞原先研团队几位主管继续完游戏，被剽窃果拿韩，借纳克森财力韩术方优势，才抢先步《六劫》给弄……”
郑英锡假设基础，李恩锡提进步推论。
“搞真回，恩锡啊，咱群偷骗公司横，定与团队主管取联络才！”郑英锡义正辞严建议。
李恩锡深颌首。
，毕竟两位制身韩，并且懂文，方便亲处理件。顺理章将它拜托给合适选——身魔并且精通文提恩西提公司运维部主管尹善勇实。
机弥补“失”，挽回即将分公司本部长李恩锡目评价，尹善勇很乐，毫犹豫答应。
毕竟指望调回韩，“狱猫公司技术监”呢！
李恩锡给求很简单，与原圣杯工室汪经理、许主策、黎主程龚主程四位取联系，询问方否知《六传》已经被《六劫·洪荒神魔录》名字进内测件，并留听此反应。
因工性质通常涉及项目核，黄主存直接被李恩锡给视。
电话，打魔普·陀·区某栋写字楼汪经理机。
“什，《六传》已经始内测？韦伙干坏嘛！难怪阵段间魔……请问哪位？，怎知机号码？”
汪经理摩挲刚剃完光头脑袋，乐呵呵问。
刚新公司团队张罗三月，近段间汪经理全部思放款新项目研，倒留《六劫》启内测消息。
反应显李恩锡期待类型，尹善勇匆匆瞎扯几句，明宙公司运营部负责。听《六传》改名内测，找汪经理打听。既汪经理您解况，打扰云云。
汪经理态度，刘韦等拿未完六传版本，继续做，件应该知并乐观其？
尹善勇分析汇报给李恩锡，者倒什，让继续联系圣杯工室其主创员。
与汪经理，接尹善勇电话，许经理（即许主策）已经知《六劫》内测，并表露惊奇诧异态度。
尹善勇故技重施，称明宙公司，回却似乎灵。
“明宙吧？果猜错，应该纳克森公司，或者纳克森什关系。”许经理语气很轻松，却带强烈信。
“什？”被方言破身份，尹善勇强镇定反问。
“明宙边《六传》术资源版权，除《六劫》否存侵权问题外，理由关其。至侵权，算拿测试账号，繁华网络官网放游戏截图，应该确定结论，需联系吗？”许经理笑回答，“猜错话，应该希望《六劫》顺利完次内测吧。”
“您话，真太让遗憾……毫根据猜测啊！”尹善勇咬牙强撑底。
“朝籍员主研团队跑投靠韩游戏公司，被排挤才怪呢！《六劫》封测候，与提恩西提公司闹很愉快吗？件早听，否认义。”徐经理嘿笑，“痛痛快快吧，找，底什？”
，许经理消息渠很广泛，闹服务器风波候，罗四维龙矫工群议论提恩西提服务器分配脚讨论，早传。
被方分析步，尹善勇觉继续抵赖什义，才承认其实提恩西提工员。
“打听，应该《六传》项目否存什隐患，吧？感挺奇，难《六传》碰撞检测系统问题，真被车光龙伙给解决吗？”
许经理语气听点怪异，似乎掺杂惊奇、茫、奈，甚至点点懊悔？
“概吧，听款项目碰撞检测系统存任何问题……”尹善勇讷讷回答。
沉默良久，许经理叹口气口：
“果话，项目概剩存隐患……”