273章 由灵魂
“西卡……由灵魂啊……”
练习期，通常集体宿舍活韩偶像组合员，般很难回。
何况韩娱乐经纪公司管理严苛及奴隶合约闻名s.m.公司？
果按照少代与公司签订初始合约，连。
转机，20097月31，东方神员金、朴金俊秀纸诉状将s.m.公司告首尔央方法院始。
两三月，韩公平贸易委员19娱乐经纪公司合计230名艺经纪合约公平性展调查，结论合约含或或少“合理”条款。
诸“定汇报身具体位置”、“艺主解约必须终止类职业涯”、“公司允许艺方隐退”等等。
令触目惊，s.m.公司合约期限漫长远超外象。
比WonderGirlsJYP公司，合约普遍七；BigBangYG公司，合约普遍五；SS501DSP公司合约致五至七间。
唯s.m.公司，东方神合约均十三；SuperJunior、少代SHINee员，合约长限达十三。
便东神三位员将s.m.公司告法院直接原因。
公贸委调查，并将艺合约全部公，仅公其判定“合理”条款合约期限已。场官司始，三签订经纪合约便法庭正式公，间引韩舆论哗。
半，SuperJunior员韩庚再度将s.m.公司告法庭，次s.m.公司推风尖浪口。
迫压力，s.m.公司修改合约合理部分，久才与旗艺完重新签约环节，此距离韩庚退团已经……
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新合约，首先长限被统缩短七内。比公司力捧少门允儿，合约截止期2020改2014，减少整整六。
其次，违约金方调，原本艺拒绝公司安排演艺活条款被取消。
，收入分提高。，具体分方式分很，拿综艺节目，打歌节目、嘉宾综艺固定综艺。广告、电视剧海外活各区别。
整体，由原公司致占七艺占三改公司与艺致****。
，更换新约，s.m.公司旗艺掌控力骤降低便知。
背景，Jessica回夜，显相味深长。
实际，做算试探公司底线。
影响程安排况，强求艺必须宿舍居住，点近——明明公司宿舍公司花费间差，什许回？
真闹，社舆论肯定边倒攻击s.m.公司。
，果置理，收入相渐丰厚（韩娱乐圈言）少员，已经或预见短期内效仿Jessica，清潭洞附近购置房产，使合宿制名存实亡。
毕竟谁傻，吧？
买楼既算投资，让活轻松，搁谁身何乐。
脑像旋转木马，兜兜转转很，，泰妍叹口气，犹未尽句很含蓄话。
“泰妍啊，句话真贯风格。”
高商高智商秀英，怎猜泰妍西卡回夜件联什呢？
嘿嘿冷笑声，秀英咸淡吐槽泰妍句。
“除句话，什？真，其实很羡慕西卡，做做程度已。”
明知秀英调侃沉闷内向，什埋底性格，泰妍气，幽幽叹口气。
“算吧，算真点什，讨论象西卡，话吞回肚，闪烁其词知云——解？”
秀英再次毫留戳破泰妍虚张声势伪装。
“吗？哈哈，抱歉。”
泰妍置否笑笑，尝试结束掉很抗拒话题。
“由灵魂？啊，西卡性格直率，队长职务应该落肩。”
秀英晒笑话锋转，却主谈另很老话题。
，泰妍极力回避话题。
“长腿，很次，真点队长，点儿！相信吗？直觉公司决定错误，队长应该让西卡或者担任，俩谁比强。”
泰妍像背安强力弹簧“砰”坐身，板脸字句。
少九位员，Jessica秀英两早2000加入s.m.公司练习。
唯区别，秀英途本东京电视台参加韩双组合争霸战，并两万五千名参赛少获终胜利两，并组Routeφ。
，算按照韩算法，秀英才十三岁已。
“相信相信话关系啊。实话，始候怀疑公司安排否明智。，直走，见队长位置付努力，比更认公司决定实太远见。换其任何位员，包括西卡，做比更。”
根本视泰妍剖白，秀英坚定口吻直接做宣判式结论。
“呀！烦死烦死烦死！”
泰妍颓倒，翘两短腿杵空，抗议似胡乱蹬踏。
“其实，西卡联21号场布经历，才烦乱，吧？”
秀英沉吟几秒，忽口问。
埋底曾口顾虑，骤被秀英揭穿，泰妍浑身颤，立即停点儿歇斯底闹腾，再次像根弹簧坐身。
“长腿，底怎猜？脑未免太怕吧……像切逃眼底似！”
茫抓床靠墙边放Jessica抱枕搂怀，仿佛给带点儿安全感似，泰妍直愣愣望秀英，眼神充满难置信、思议及深深畏惧。
“别忘，间屋住快两！刚才句话——解吗？”秀英神秘兮兮嘿嘿笑几声，“，久躺间屋聊？俩提。”
泰妍撇撇嘴偏头嘀咕：“共几次吗，别忘候捣蛋鬼允儿住！”
“腹黑允宿舍间，程向九排满，尤其拍两部电视剧候。”秀英漫经反驳，“，点儿太。Kara，虽知组合底走久，至少目应该太问题。毕竟刚刚换新合约，吗？”
听秀英话彻底挑明，泰妍忍住打哆嗦，怀抱枕抱更紧。
月，少代本市场主竞争，另著名韩偶像五组合Kara爆合约危机消息。
韩胜妍、郑妮与姜智英三位员，“经纪公司侮辱其格”由，通法律委托递交解约申请。该组合属经纪公司DSP则立即宣布暂停止Kara切活，连另两位员朴奎利、具荷拉活受影响。
随DSP与Kara员代表内部晤，协商解决方案，包括缩短期限、强化经纪团队及增加薪酬透明度等求。双方僵持未果候，接连爆赴活期间公司舍花钱住酒店让Kara睡桑拿房，Kara月薪仅万元等负新闻。
场合约风波震韩两娱乐圈。城门失火，难免殃及池鱼。
几，少代席“e－ma”润喉糖代言布，本记者韩文提“Kara解约件何感”、“少代否步Kara尘”、“与s.m.公司关系怎”类敏感问题。
结果少避谈，堂惶离场。
概少次赴程尴尬幕。虽公司约束，论公私场合，九位员谈论话题，避免每底布层阴霾。
p.s.二更。