261章 老乡vs老乡
戒烟快吧？
十月，车光龙头回此给点根烟，至识裤兜掏摸半，才反应找烟打火机呢。
理论，件已经超管辖权限。
比封测，刘韦制离首尔往申城，将工室常管理完全托付给段期。
区区服务器端主程已，虽近阵刘韦很少工室露，绝部分间泡纳克森音效制部。
与Lodumani狱猫等纯韩血统工室、研团队等合惯音效部，三边提制需求并热知。
音效部直属纳克森公司部，理论与研部具相位平级机构，规模影响力肯定法研部相比肯定。
区区研部辖许工室其制，音效制部员工，根本具威慑力。
因工性质缘故，音效部工待遇与游戏业绩并具体挂钩，游戏做与，赚钱与并什关系。反，各研团队法奖金分红类物质诱惑激工热。
私钱请吃顿烤肉唱歌类已。
音效部独立研部外，挂名研部专务理权勇焕什立场施加压力，至赵理更。
，段间，凡喜欢亲力亲刘韦，几乎泡音效部边。
礼、寒暄、敬烟、请客喝饮料，脸挂谦虚亲微笑，工排期每细节完进度每逐问。
音效部评价彻底两分，半觉伙烦，制，泡音效部追问进度太失礼太掉价；另半则外籍制工摆此位置算真容易，挺值敬佩。
，肯定喜欢被别催完工。刘韦，需按照排期完工，怎什关系？打算交际应酬做亲故至交啥！
因缘故，近工室部分，主管解决解决，解决半推给车光龙决定临机处置呢，等报给刘韦。
眼件，仅与程序部已经实际关联，且车光龙知，赵理、权专务乃至刘韦应该处反立场。
本虽觉处理结果太合适，真件反三位，恐怕划吧？
坚持本呢，屈团队数集体志？
车光龙纠结很久。
坐车光龙，忐忑安望，双十指桌绞绞，脸带病态苍白位姑娘，正术部唐素丹。
回与长秦秀见止，提吊胆半月。几乎每晚，被解雇噩梦冷汗淋漓惊醒。原本张圆乎乎娃娃脸已经再见，因瘦太厉害，甚至玩笑近减肥似乎效果挺错，什诀窍妨分享类话。
唯报苦笑。
乎料，竟公司顺顺呆，甚至周周末其拿笔签字费研分红。
虽术部员，除主柳随风外，其分数字并算，歹证明三工室并清算失打算吧？
途恐惧消失，虽内负疚感折磨，勉强算睡两安稳觉。
，次见秦秀方潦倒窘迫怜儿，免软。
知微言轻，定帮方忙，试探性找工室唯鲜族主管，话车光龙求教。
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秦秀资历力，果正常离职跳槽，找份新工本难。数韩企业重视员工忠诚度团队凝聚力。按照履历公司联系电话查此风评离职原因，郑英锡边语焉详支吾，结果几正规企业敢冒风险收留。
韩企业公司员工待遇方差异很，刚毕业普通新企业或公司班，薪水差三倍，何况秦秀已经工数久业内精英分？唐素丹公司呆，换做秦秀，怎拉“屈”？
高，低，便悬半空吊，便秦秀状写照。
知位Lodumani工室术，因权专务气头句话，仅丢掉纳克森边饭碗，甚至连新工找，车光龙觉挺忍。
便底层见习程序员步步走，次挖角风波亲历者，知平论位秦秀其实郑英锡弃已。
司背黑锅背份，确实够倒霉。
，车光龙虽点恻隐，知件真处理。
赵理身亿万位超，半放。权专务倚重腹，权专务传统教育长韩，性格耿直眼容砂，属品性重视高力……
刘韦伙工向讲名……
连段杉杉怎喜欢管闲宅男，经常挂嘴边句话便“怜恨处”……
性格，秦秀遭遇拍称快已经很难，指望赞帮助曾经与工室处敌立场“仇”？
“秀西央视觉设计系名，期间举办次画展，导师专业力十分满，课候经常拿榜。虽做错，落结果，真挺惜……”
翻覆忏悔失余，唐素丹怯怯句。
实话，算曾经秦秀位曾经度光芒万丈，耀眼法直视长点儿憧憬，见识次恓惶与畏缩，点儿感早丢九霄云外。
私找车光龙谈件，更忏悔轻率坚定。秦秀几句话，顺带。
此抱太希望，尽努力，求愧已。
“件交给处理吧。安工，，，放。”
点点头，车光龙言宽慰唐素丹几句，让留联系电话，便打。
坐空荡荡议室，车光龙忍住抽烟。
身办公室给倒杯速溶咖啡，顺便将柳随风喊。
理论，服务器端主程主间什工交集。俩关系较特殊，车光龙工室主管唯鲜族，柳随风虽鲜族血统，亲姑姑却嫁鲜族。两位主管，与工室几位鲜族程序员及韩籍术，较共话题，理距离较接近。
另方，刘韦段杉杉等，俩绝“”，像袁彬毕竟隔层，通凌星宁引介才加入工室。
鲜族员韩籍术管理工，工室基本完全交给两位。，实际工室籍民族员间两条纽带。
再，两位辽省，先少共语言。关系，远远比其研团队端主程与主间联系紧密。
东北东北，藏掖理，直直脾气嘛。
车光龙将因果，柳随风置否耸耸肩。
“车儿，怎做？”
“，希望疙瘩先摸摸伙底，包括力品两方，底值值帮回。毕竟，术块才专业。”
两交流兜兜，几句话便直入主题。
“，。讨厌别指画脚，却啥干。”
斜睨车光龙眼，柳随风冷冷丢句。
p.s.更阅读体验，将两卷主涉及少戏份集块儿。接段间，剧主线将回游戏工室边，除泰妍完首翻唱歌曲外。
，少未肯定登场，与三工室次交集。