120章 员
赵理权专务并餐厅逗留太久。
与朝籍员桌聊，问问活什需帮忙解决问题，刘韦等笑摇头。
赵理再次表示常活问题，随找赵助理帮忙，若工什需，则直接与或者权专务联系，并与刘韦、车光龙交换电话。
接两韩籍员桌勉励或训示几句，程单表知，赵理唱红脸，权专务唱白脸。众韩籍术唯唯诺诺，显态度比朝籍桌拘束，包括赵助理此。
两便，离。
两走，眼见另桌副思重重，显颇疑虑茫。刘韦，拉车光龙柳随风走。
桌见三走，楞纷纷身鞠躬问候。韩观念，长幼尊卑身份差距几乎逾越鸿沟。
刘韦笑将身边几位韩按肩膀推座位，示其坐。才口：“朝，知。朝礼仪观念，通常长辈与晚辈间强调。工候，除分工外，彼此平等，打招呼候点头笑笑足够，立鞠躬什真话太适应。”
完段话，刘韦识停顿，等车光龙将话翻译韩文。
“三工室制，策划身。知韩边况怎，告诉，朝游戏研业，策划程序术三部门，策划部门通常身段低。某义，策划拜托程序术部帮助实梦，求，求。”
听，车光龙噗笑，忍住给肘，才将话翻。
几位韩籍员相觑，点思笑，纪男口几句话。
车光龙翻译：“韩边研团队，策划位算三部门高。“
刘韦摆摆：“韩边怎管，团队，按习惯，程序术才爷，咱策划孙。”
“。”车光龙忍住给肘，将话婉转方式翻遍。
见两嘻嘻哈哈打闹正形，点像认知研团队制主程应端严色，几位韩籍员惊讶觉趣，慢慢放松。
“实话，项目并零始，完进度部分已经接近alpha版标准，唯欠缺术资源块。”刘韦边，边缓缓点头，视线几位韩籍员脸逐移，仔细观察表反应，“团队，术部门力资源充裕，比策划程序加，证明团队术部重视。甚至，项目什候提交alpha版，完全由诸位工进展决定。”
伙比杭城申城候，熟少啊！
车光龙边翻译，边默默。
首先敏锐关注术部门韩籍员安，刻抬高术部位强调术部项目进度鼓励韩籍员。见观察力口才两方，长足进步。
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被几《洛奇英雄传》团队挑衅候，保持点冷静理智，算完。惜点儿轻气盛，冲控制脾气。
“另外给透露，根据赵理约定，项目收入分配方案研团队共占三，三策划程序各分百分三十，剩余百分四十术部项目奖金。至分每头少管，管策划边分配，拿少，由柳主根据项目完程做贡献决定。”，刘韦沉吟几秒，段话。
分配方案，主程车光龙主柳随风先知，谁刘韦竟轻易公。
“老刘，合适吗？”车光龙立即翻译，皱眉向刘韦提再度确认。
柳随风疑惑解望。
“，完全信任，毕竟外。”刘韦笑笑，，“候藏掖反加剧两边猜疑，爽爽快快告诉，项目什，给点盼头。顺便，给疙瘩增加点部门权威，免被回。反正方案已经确定，基本再变。”
因段杉杉赛文两口“疙瘩”缘故，三几位朝籍员听习惯沿，正式柳随风工室外号。
袁彬则提让称呼187（读幺八七）。
平论，柳随风团队，半冲段杉杉赛文两。收入话，宅干外包赚钱少，太稳定且偶尔碰拖欠甚至抵赖合方已。始抱段杉杉赛文，顺便试试久违坐班感觉态加入工室。此刻听见刘韦公分红计划目部分方便管理术部候，少少点明白，什朝籍员纪伙，竟团队实质带领者。
车光龙踌躇，才撇撇嘴将刘韦段翻。
倒反分红方案，觉将此刻准，谁知什料外变故。话太早话，万什波折，工室边难免陷入被。
纯粹因谨慎性格做考量，算观念分歧。
，刘韦番话，几位韩籍员立竿见影，则空话远远比。脸瞬间布满难置信惊喜，及跃跃欲试冲。
问：至吗？术部加柳随风话十，比策划程序数，才分四，吃亏？
真欺负术部，通常款项目研部门分红，策划加程序占七甚至八，留给术部区区两三已。
原因很简单，数游戏研团队部门定位，策划灵魂，程序躯体，至术，表，像服饰、型类。
果灵魂，尸走肉；果躯体，便飘荡幽灵；服饰型宜固给别留更深刻印象，重性远远法与两者相比。
况且三工室术部门已经算满编制，策划程序暂招已。
刘韦制身份，术部员斩钉截铁宣布，术部研团队分红占据四，并且由主根据术部员表决定具体分配候，韩籍员工反应则预期。
“，请定加油，期待各位表。”刘韦重重点点头，句话结束员。
柳随风跟身回朝籍员工桌，被刘韦伸按住肩膀阻止。
“语言障碍话，边坐吧。”
毕竟术部整部门桌，柳随风主按坐边更合适。坐另桌，赵理权专务两与朝籍员交流方便。
柳随风明白理，嘿嘿笑点点头，便留桌。
望刘韦车光龙背影，位似龄韩籍员口问：“柳主，刚才刘制番话真吗？”
“至少，知其实。”柳随风侧侧脑袋，给倒杯饮料，端杯桌其示举杯，“朝句俗话，叫做装进袋钱才。知刘制番话底真，等alpha版线再工室底兑承诺。”
“反正，四月算太长，？”