8.2 疑、疑
员工候，疑老板信任，老板，否信任员工？
每工场合磁场。随便走进幢写字楼，随便走进间满员工办公室，马感觉磁场。涣散磁场，凝聚磁场；明争暗斗磁场，互帮互助磁场，即便初乍员工，强烈感应。积极磁场助企业提高工效率，增加经济效益，消极磁场势必带败落萧条。果老板，必解磁场，必习“吸引力法则”适调整磁场。
老板，员工首先做“疑，疑”。信任磁场，吸引忠、踏实，甚至卖力。怀疑磁场，往往吸引反感、排斥、二，甚至背叛，尤其毫根据怀疑某候。确怀疑某员工力、承诺资质候，，否则拖泥带水，夜长梦。
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朋友王义次海外经历告诉被怀疑滋味受。王义福建老华侨公司应聘。老华侨约王义谈四次，每次少则两，则四，每次迟迟跟王义签署合。仍放弃王义，因王义北两较熟悉背景，及两具备脉关系、客户资源。，因毕竟网结识，况且海外，华间尤其相防范，老华侨王义内外教育背景、工经历、社活经历概追问底，并像警察局预审员逐条核实。哪细节让十分确信，打破砂锅问底。
更命老华侨王义否挥，否企业创造明显效益敢确信。千方百计王义表白志愿，勾勒未蓝图，并做口头承诺。初，怕白白付薪水，老华侨吞吞吐吐两，才透露让王义领取佣金，拿基本底薪念头。被王义断言谢绝，老华侨咬牙答应给王义低保障基本月薪，反反复复计算器计算钱数，并断念念词：“嗯，需两客户，月薪给抵。”老华侨此计算并悭吝，让王义浑身舒服。老华侨：“果您很信任话，，因让您招聘此难，即便，工定舒。”
老华侨听，傻。非常王义，被王义番话激，即拍板王义签署聘合。
两月，果其，疑且悭吝老华侨，让王义寸步难，每量间解释什间什间做什，什间什间什方，谁证等等。王义公司介绍客户，居被老华侨怀疑托儿。结果言喻，两月，王义辞别，再见。被老板何怀疑，浑身麻，连临别打招呼气儿，走倒干净。
朋友陈先，北京广告公司，经引荐，聘请位精明干士做经理。位经理早先公司，因亏损回头再给打工，即便退求其次，十分敬业，工踏踏实实，丝苟，毅力坚定，且很吃苦，谈客户、跑业务，早晚归，废寝忘食。，件让180度转弯，陈先见识经理精明，萌请计查账念头，因觉，此精明强干经理，定念头做假账、吃回扣、私吞公款。
陈先周围告诉，既，怀疑。已经表怀疑，经理此结永远解疙瘩。陈先疑，竟吸引愿：经理逐渐控制广告公司命脉，实际操纵切老板，辖制住陈先——财务计亲戚，吃吃喝喝、恩惠拴住员工，客户资源全部由掌控，名字代表公司，逐渐淡忘公司名称。充分利平台，吸引雄厚脉资源。
精明干员工，老板指望定风格高尚，正派，严格，利益，谈谁，谁坏，与坏表全外因。候信任关爱，赢尊敬忠诚。：越信任，越辜负信任。
笔较广告交给经理广告公司谈，插，给予充分信任。果吃回扣，睁眼闭眼。什呢？力，防范防范住。果信任，反双刃剑。与其让接触财务，倒放让干，越信任，越干太分。
——民营企业董长黄庭（未完待续）