833章英明决定
百区导购通告,甚至兴奋叫声。
次薪水改革,针主除化妆品柜组外其它柜组。
因百区域特殊性,货量且杂,统计每导购销售业绩基本。
,提高宝洁,厨卫,杂货三柜组导购收入。
李文龙另外提办法。
计算每月收益,拿收益部分,按照定比例,分给导购。
吃锅饭,平均分配取。
话,消极怠工。
李文龙办法,跟通信公司眼,让客员工服务打分,月底,按照排名高低,划分提金额。
,暂初步构,将评数量,详细划分等级。
毕竟通信公司,客户按按键,间很步骤。需划分概层次。
琐碎工,李文龙需操,几柜组主任跟实物组长,才解柜组,规则让慢慢完善。
具体分比例,李文龙仅仅跟几柜组主任详细商议,且跟米娜沟通几次。
尽量保持让导购工资提高,却高太离谱程度。
仅仅,立刻让李文龙,被百区导购奉若神明。够给加薪水,比更英明领导?
普通求,简答,仅此已。
条通告晚,百区导购,聚集请李文龙聚餐。
李文龙笑:“知,真正段完全处呢。”
,管怎,跟属拉近关系,点李文龙拒绝。
导购评价怎统计,李文龙初步设,给每导购印刷本本,拇指纸条,纸条写工编号。
导购客户服务完毕,给客张纸条,客收银处,交给收银员,统计算。
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,其各各规矩,必赘述。
比客否投票,由客决定,导购强求等等。
许问题,李文龙瞎,瑕疵,做见。果坐太分,李文龙却客气。
因薪水提升带刺激呢,星期。百区销售额,硬提升0%。
让米娜阵感叹,此简单段,竟够提升销售额。相比,薪水,根本九牛毛已。
,李文龙远远结束。
薪水改已经步入平稳期,再次将导购集。
李文龙姿色各异导购,声:“各位,应该清楚,经次工资改革,收入将提高很。”
话,让少脸浮兴奋神色。毕竟按照李文龙新规则,算业绩差,月几百块钱。
跟干活,收入却比高少,况,恐怕高兴吧?除非钱烧。
,米尚,导购。
众,李文龙顿顿继续:“,仅仅满足?周围仅仅米尚商场,销售业绩虽差,绝。难希望米尚更加?”
“米尚赚少钱,跟什关系,,米尚赚越,代表,薪水更加丰厚。回答,拿更薪水?”李文龙声音高昂,带魔鬼般煽语气。
导购娇滴滴,脆回答:“!”
“声点,听见。”
“!”次声音更。声音跟响亮两字,任何关系,更加清脆娇媚。
李文龙知,军标准,求普通导购。
李文龙满点点头:“很!”
“,提高业绩,嘴,需员工共努力。,决定始新培训课程,将非常辛苦课程,果谁干话,离,调商场其它部门。”
刚刚提升薪水,候离才傻瓜。
重,清楚点,李文龙真够带领赚钱领导。喜欢穷,更展,笨蛋才候离。
李文龙扫视全场,任何离,满点点头:“很!既已经决定,公布新排班表,新培训安排!”
“希望够认真待次培训,记住!东西,愧给,给习。”
尽管知,陈文龙次相,培训很非常累。
,算做理准备,真正培训始,导购,法,实太真。
李文龙首先将排班表重新分配,将导购暂分两班制,让部分空半间。基本培训,半进。
给培训,李文龙通米娜找位退役空姐。
李文龙仅仅按照空姐标准训练,甚至按照军标准训练,站姿蹲姿,甚至摆放每层货物姿势,严格规定。
将很非常忽略细节,变刻板规定跟求。
培训,让导购抓狂,每站习惯,稍微累点,其实接受。
李文龙训练,怎简单?
除举止训练,知识储备必少。推销理念,商场经营技巧。货物摆放顺序,快速记忆资料类东西。李文龙找专门老师,给培训。
高强度培训,让导购叫苦连。幸,至少批训练导购,谁,真正放弃培训离。
做导购,基本太笨,每接触,冷暖体更加敏锐。
明白,虽被cao练惨点,破茧蝶,处,。
百区改变,几乎肉眼见。
变化,明明,明明商品。客进入百专区。
举止优雅,话,脸已经带沐春风般笑容导购。
,禁跟。
管询问什,管买什,够推荐。
导购滔滔绝,给推荐贵死,根本东西。
,并代表推销。
相反,段高明,很客明明买水杯,商场,却莫名其貌买堆东西。
并且够做并让反感,因客惊讶,买东西,部分相,并且够真正。
月间转眼即逝,李文龙导购培训,甚至完全结束,效果已经完全显示。
百区平客,般非常。因很常快速消耗品,客固定需求,并需导购服务。
再,何东西,算普通商店,必特超市。
,经李文龙培训,越越,喜欢米尚商场百区消费。
价钱,米尚百区,给感觉却完全。导购举投足间,让感觉非常舒服。
热却献媚。虽保持距离,需候,随身边。
理课程功劳。
百区导购,够肢体,甚至简单眼神,判断否需帮助。
方课程,李文龙全务实主,唯求,够分析客状况,及给与帮助。
甚至候因客太,导购培训,暂停止。
因客流量增,百区销售额,千,月,销售额整整提高4%。
整月统计,跟偶尔两增长。
因客流量提高,李文龙满化妆品柜组导购,李文龙改观少。
世界,什,够两全其。
李文龙给导购提升薪水,化妆品柜组排除。毕竟薪水,算整商场,绝排名三,候给加薪水。
加薪水,参加累死培训,受怪。(未完待续)