32章 转正！
五连胜，朗斯队五连胜绩结束1999－2000赛季，虽终创造奇迹刻反超波尔拿联盟杯参赛资格，朗斯绩够接受，球员，或许愉快假期。(/吞噬网 )
朗斯管理层，赛季虽联赛绩差强，收获；西塞、布姆松及达科特等，球员赛季表错，朗斯队赛季定竞争力，需补强长，朗斯队变更；五连胜绩结束赛季，给朗斯球迷管理层更信。
魏达很高兴，临主教练五场比赛带领球队取全胜绩；定运气分，管怎魏达实力肯定，魏达更资本球队管理层讨价价，信握够主教练职位。魏达喜欢临主教练名头，做临工，转正！
魏达很信，仅仅因五连胜绩，因份计划书；主教练位置魏达志必，赛季比赛任务全部结束，球队马解散进入休赛期。魏达球队敲定转正细节，才够更赛季努力。魏达相信球队肯定法，支球队掌舵，主教练选择必须确定；朗斯直群龙首状态。朗斯赛季肯定需继续进，论本赛季基础更进步哪怕稍微退步，球队肯定需找主教练，俱乐部工才慢慢展。
“嘿，主席先。”魏达身休闲装轻松走进主席办公室，候答案，“怎，讨论结果已经吗？”
“魏，必须承认计划很错，认或许很适合球队主教练。且段间做很错，认够取五连胜色绩证明力。”杰尔瓦斯算给很错头，魏达知肯定转折，哪怕俱乐部任命主教练，魏达明白，俱乐部肯定保证足够利益主权定条件求。
魏达很淡定坐椅等杰尔瓦斯继续抛条件求，魏达根本需紧张，因段间表很色，因朗斯队真很需魏达帮助。魏达认比更合适朗斯，因介朗斯俱乐部、魏达求太高薪水，重够保证球队定战绩保证带更利益。
“魏，俱乐部，足够财力基础浪费赛季。愿相信力，临主教练正式主教练差距真太，主教练旦选择错误，将灾难性打击。”果其，杰尔瓦斯始吐苦水，魏达点头表示明白，俱乐部真经太打击。
“魏，愿签订合约，需更商讨细节。”魏达精神振，需答案，虽此魏达很信留任，肯定，肯定让底。明确答案，魏达更加容！
“再选择，很棒机。俱乐部，相信再，赛季表，比选择。”魏达杰尔瓦斯很认真，“主席先，次非常棒合，俱乐部够取更展，够施展才华机。”
两笑握达合向，至细节需关；虽魏达主教练重，魏达必须保证足够利益，主教练付太代价，保证主教练位置受太俱乐部压力。魏达必须保证，希望主教练因乱七八糟法施展机。
因经纪，魏达球队讨论，因魏达朗斯俱乐部很诚，虽细节异议，够很商量。原则性差距，细节很商量。
魏达正式朗斯主教练，签约赛季，魏达俱乐部愿接受。
虽主教练敏感职位适合太频繁变换，魏达初茅庐，终带队力待考验；合约，够使朗斯队保证足够灵活性，担长期合约锁死财政，虽魏达很便宜。
魏达合约很错，朗斯俱乐部，虽魏达很认，魏达更机；先足，旦魏达积累足够资本，愿更舞台施展才华。
虽十万法郎薪，魏达别具匠朗斯队达很诱惑很信奖励条款，原本更球员签约奖励措施。取十场比赛胜利够三十万法郎奖励，拿联盟杯资格五十万法郎奖励，拿欧冠资格赛八十万，至联赛冠军则百万法郎！
十场比赛胜利真算太简单，本赛季朗斯队堪堪达十五场比赛胜利；至联盟杯甚至欧冠，基本杰尔瓦斯；至联赛冠军，杰尔瓦斯根本认魏达力带领球队取高荣誉。杰尔瓦斯很高兴，签魏达名主教练堪称五联赛便宜主教练；固定薪水，魏达甚至跟助理教练水平模。
魏达很高兴，主教练；杰尔瓦斯很高兴，花少钱签名主教练。两皆欢喜，让彼此感觉满协议。
主教练职位，魏达足够权力；相比此课莱克莱尔克，魏达主教练权力保证。球队插战术布置，球队求球队阵容调整；魏达任，球队必须保证支持魏达工，外界媒体，球队需魏达保持致步调。基础协议，任何主教练应该权力。魏达认基础求俱乐部产异议，认杰尔瓦斯什歪主。
基础求够很简单达，接比较敏感异议；很主教练俱乐部矛盾，很程度球队引援、球员流主权。
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虽魏达希望俱乐部方够任由求组建球队，魏达知根本实，根本太资本球队求索更。，敏感球队球员转魏达；虽全盘接球员转，虽球队引援方向，魏达插。
魏达消息已经证明眼光错，球队愿给魏达权力；根据魏达战术需，球队选择性进引援。魏达，虽拿更转资金，朗斯队怜俱乐部，转费预算，除球队方引援，魏达五百万欧元预算。
魏达信十足，虽身休闲装，虽万众瞩目，办公室，魏达满足朗斯俱乐部签合约。始，魏达正式朗斯主教练，功转正！