六节 双赢结局
（）
萌照协议，修改思路系统讲，边勾画改。
合期限五，做改变。
保底收入，由每五万金进调整，五数字调整10万、25万、50万、75万、50万，收入数字由斯潘维茨经纪公司补齐，属免佣收入范围。
增加项保险内容，运伤害保险，陈灼由运伤害法履合获赔付金额低保底收入，五内由斯潘维茨经纪公司支付保费，基本满足萌提保底收入幅度，因考虑保险费支付才适降低保底薪资。
违约赔偿金未做调整，萌玩笑，斯潘维茨公司订低，果陈灼三内违约，按照保底收入5倍赔付，50万金，二按照收入4倍，三按照二收入3倍，收入200万金估算，800万。陈灼倒付，比斯潘维茨经纪公司实力公司，难保帮陈灼买断合换经纪。
佣金条款，依保底收入免佣收入范围，保底收入支付佣金。五联赛55%七豪门60%未做调整。
足球联赛项，取消甲佣金，超佣金50%降低25%，薪低500万民币保持变，间萌求加句，协议期三考虑返回超联赛。虽足球太喜，爱屋及乌，萌知职业球员梦追求，肯定低等级联赛拿高薪，球星养老方！功名，做考虑！
除五联赛55%、七豪门60%超25%外，其余联赛佣金萌提降序法则，20%40%5台阶，每降5%。
，合期果陈灼加入荷甲、比甲、葡甲，及五联赛二等级联赛，40%佣金，二应该降35%，三30%，五20%。
其余等级联赛此类推，比亚洲包括韩澳内联赛，20%，二15%，三10%，四5%，五免佣服务。
项，佣金范围全部收入进具体细化，薪金、奖金、代言收入三项属佣金范围，代言收入实物比像赞助商赠与汽车、房产等，佣金范围内，陈灼理财、投资收入，佣金范围内。
增加经纪公司违约条款，果经纪公司主解除与陈灼经纪协议，赔付未履协议阶段应付保底收入。
（二）
萌讲候，斯潘维茨直微笑听，微表肢体，喝口咖啡。
相5%15%标准经纪收益，即便调整，斯潘维茨公司与陈灼经纪合依超标准收益数倍，虽5%降序条款，虽超佣金拦腰斩半，完全突破斯潘维茨“底线”。
至保底收入保费，经纪公司违约条款，斯潘维茨异议，连保费内共才300万金嘛！斯潘维茨计划，陈灼商业价值数字几十倍甚至百倍！座“金矿”！
虽比提条款，仅仅保底收入陈灼增加很倍，斯潘维茨接受范围内。
“项，增加几支球队。”斯潘维茨七豪门增加切尔西、利物浦、曼城、阿森纳、罗马、巴黎圣耳曼、昂、特蒙德、勒沃库森。犹豫，五联赛增加波尔图、本菲卡、埃因霍温、阿贾克斯、格拉斯哥流浪者、凯尔特。
斯潘维茨左写字，写英文，让陈灼很奇，萌左写字倒奇，斯潘维茨书写队名却很熟悉，难倒，重新打印整理新协议需间，做做功课。
“项……”斯潘维茨超联赛25%圈圈，考虑，写30%，标注北京、海、连、广州、，按照超理解，给超划分档次。
预期，至少三或者五，陈灼认接受。
（三）
双赢结局。
陈灼，29岁超绝核球员，居登陆欧战甚至五联赛机遇，并且五保底210万金收入，陈灼认满。昨五保底25万金啊，增加八倍！
重，斯潘维茨，科系统办法，够掘足球潜质！实商业价值，实力保障，足球圈电影圈，管偶像派实力派，踢脚球才重！球员，陈灼迫切希望技术水平名师指导质提升飞跃，此，充满期待。
斯潘维茨，陈灼见，却唯！点很重，斯潘维茨公司技术分析团队规划团队几月努力论证结果，否则斯潘维茨必亲操办此。陈灼被严重低估“金矿”！
20%60%高额佣金，几乎任何经纪公司敢象！斯潘维茨做。，别经纪公司像斯潘维茨经纪公司专业，进入业比较早，各资源比较充沛，停留信息脉代，斯潘维茨公司，已经正式进入整合商业运代，未属经纪公司！陈灼功，始！
至五保底210万，斯潘维茨，210万金25万金什太区别，初规划团队评估，陈灼“项目”投入100万金，保底支才10万已！210万金分五支付“分期付款”，且终陈灼五收入，怎210万金，至少100倍甚至更！，斯潘维茨公司，收入，互惠互利。
双赢局，售卖方认已经取物值甚至物超值收益，买方却认钱花值，古玩界话叫捡漏。
（四）
协议本身，陈灼吃老老亏，斯潘维茨公司占便宜像吸血鬼，项目风险，整风险全斯潘维茨公司边，陈灼始至终风险，即使终项目达预期，29岁绝核球员，太损失。
萌争取虽并改变超高比例佣金基本条款，基础保障方很幅度提高，考虑斯潘维茨公司超高佣金抢劫掠夺，毕竟29岁“龄球员”巨商业价值并运，并比巴萨并且梅西身投入风险低，高正常比例部分佣金，专业眼光专业运力创造“附加值”。
“果拒绝呢？陈灼失梦机吗？果未达合，陈灼才华价值永远埋哦！”斯潘维茨轻轻举。
金萌微笑伸，：“果达合，受损失双方，陈灼被埋才华，贵公司丢掉座财富宝藏，，并太争取利润分配部分，让陈灼基础保障适提高，够接受范围内，难吗？”
“聪明！哈哈，聪明谈话享受，，双赢，双赢结果！”斯潘维茨哈哈笑金萌握，两陈灼，陈灼笑站伸，玩笑：“唉，亲妹妹给卖！”
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三迭加，斯潘维茨：“合愉快！”
萌：“梦，加油！”
陈灼什，力度加，狠狠握两。
（五）
双赢结局，结局。