四零章 编剧队伍
春节假期结束，秦柱回公司做件周嘉朋金光华叫办公室，布置新拍片计划。.org
“两位领导，拍片计划先忙，先影视部新招进编剧吧！”
金光华给秦柱周嘉朋分别递份名单给两目。
建立编剧队伍，秦柱给影视部布置项重头任务。梅花传媒光靠秦柱故，必须依靠公司力量，集体力量，公司才真正确立相竞争力。
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电视剧节故，相应，秦柱梅花传媒电视剧业务规划编剧队伍。
按照计划，梅花传媒期编剧队伍招收20，按月给支付薪水、保险，内影视圈首先例。
梅花公司将编剧致分实习编剧、助理编剧、独立编剧三晋级阶段，每层级逐级淘汰比例。
首先，够进入梅花公司期20实习名单编剧选，层层选拨挑选结果。
进入公司，左右实习期，阶段公司实习编剧，实习编剧公司正式员工。
实习期间边进培训，边接受公司实践任务。通常，任务框定范围命题式编剧任务。目，梅花公司给实习编剧订薪酬每月1800元左右，薪酬水平并算高。
实习期结束，公司表进考核，约半比例够终转梅花传媒助理编剧。50%左右淘汰率，相高淘汰比例。梅花公司慈善机构，必须残酷赛马方式，将优秀编剧才选拨。
，被淘汰员梅花传媒业完全放弃，仍旧怀编剧梦淘汰者，申请梅花传媒梦基金支持创。公司每月给笔800元左右活费，期三。果三间通梅花公司考核，抱歉。
助理编剧，梅花传媒正式员工。目，梅花公司给助理编剧订薪酬每月5000元左右，并交全各项保险。1999内，薪酬水平，即使城市，很错白领薪水。
助理编剧既接受公司布置命题式编剧任务，打造剧本。助理编剧果项目话，项目结束，公司给笔数额等项目奖金。
助理编剧经几打磨，业经验，品积累，建立定信誉风格。几，各助理编剧特长显。善讲故，善握方向，善文字润色，善桥段搭建，善台词设计。
机熟，几相互间比较容易合，特长互补助理编剧，向公司提申请建立工室。
申请通，正式晋级公司独立编剧。晋级比例，公司控制50%左右。
独立编剧每月照领固定工资，且接受公司安排编剧任务。打磨剧本，工室名义向公司投稿。
旦剧本获通，工室与公司谈判项目分比例，工室甚至戏剧演员选拥否决权。既决定公司电视剧产业编剧运核，编剧权力及薪酬等方，业务核位。
，梅花公司未电视剧制，编剧核。由独立编剧组工室，电视剧制财务，拥巨权力，工室将公司电视剧产业流砥柱。
金光华给秦柱周嘉朋简单介绍招进实习编剧基本况：“实习编剧，北影戏等艺校戏文戏毕业或校，少普通高校文系或历史系，编剧定爱，二十至三十岁左右纪！”
似乎怕两位领导满招进什经验编剧或，解释：“点经验，点名气，公司点待遇，公司此残酷淘汰率满，什兴趣。选，梅花传媒名气才肯试。”
秦柱摆摆，并乎。
“妨，新更容易调教。公司需够适合集体创编剧，打造剧本方式偏工业流水化方向，内名气经验未必适应！”
秦柱边边翻实习编剧名单，竟几熟。
兰龙，1997毕业戏，进入京城军区战友话剧团名职业编剧。听内赫赫名梅花传媒招收编剧，虽竞争激励，淘汰比例高，转正待遇及展途相错。底办理停薪留职续，南灵泉，寻找职业机。
迎财神，原名叫陈万迎，名字秦柱认识。，原名旁注迎财神笔名，秦柱陌。
迎财神毕业申海市财经金融系，毕业跟随朋友京城，干与专业相干工，期货交易。期货工风险高，业伏伏。1997，迎财神次听internet网。涯早期网友，常布趣段回帖，编故赋。听闻梅花传媒招收编剧，灵泉，准备转干编剧。
“震！”
秦柱嘴角边露微笑，雷剧王吗。
金光华秦柱表，什满，忍住：“震冯少峰戏，冯少峰介绍。考察，相法轻。入围名单，因熟，给门缘故！”
秦柱笑：“什，熟介绍，什，希望熬实习期！”
秦柱虽怎喜欢编雷剧，剧取错收视率，取处。
周嘉朋问：“给培训安排怎？”
“倒联系京城几老编剧做导师，知，期文艺创环境与商业化环境相差很，担反。
正联系香港知名编剧课呢，香港边商业环境长，反更适合求。”
导师问题，金光华头疼。
秦柱气回复：“找香港编剧吧，找顶尖，韦*辉，游*乃海等，节约钱！咱赚钱舍花，找莱坞著名编剧给新课，什！”
“编剧培养，既色导师，需项目磨练！”周嘉朋，秦柱：“柱，公司今拍片计划应该主吧？正，剧本纲给新编剧，让丰满剧。”
秦柱点点头，办公桌，剧本纲递给周嘉朋金光华两目。