430章 往深处挖

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,假继续往深处挖,势必难逃干系。”

步,果宁州警方案办案,化,!”老秦

“此已经闹,恐怕简单,恐怕此系列风暴导火索。”:“已经惹恼高层,惊两级公安部门紧盯,恐怕简单此罢休……宁州警方恐怕未必控制。”

运气。”老秦:“管怎宁州,即使坚守,李老板向待薄,候撒管……虽,虽江湖义气,必须。”

老秦话让:“谨慎点,注保护!”

。”老秦顿顿,接:“,老弟,朋友冬儿宁州。”

?”

老秦笑:“老弟,,并难。”

“段祥龙?”

。”老秦:“严密监视段祥龙让冬儿受伤害骚扰。”

“嗯……谢谢老兄!”

冬儿宁州安全,关照宁州保护。”老秦沉默片刻,接:“,李老板临走,专门给交代项重任务,吗?”

!”

“李老板让严密监视段祥龙……4监控。”老秦

“哦……”外:“?”

老秦直接回答:“李老板很糊涂,候,似乎格外清醒。”

老秦话让感觉李顺思其实慎密似乎,抑或刚刚数。

老秦通完电话,阳台许久,抽光盒烟。

客厅,书房等,海珠忙碌。

书房,站海珠身:“阿珠,,休息吧。”

海珠回眼,笑:“哎——单独管理公司公司千头万绪感觉压力……做,安排,却头绪。”

:“压力压力力,压力,头绪,压力减少……公司轻重缓急,紧急努力,重先。”

海珠站:“何谓紧急,何谓重呢?紧急候,何选择呢?”

:“给:某很吃力锯木头,旧锯完,新,越堆越断加班。朋友提醒效率甚差,磨利再锯吧!:工完,哪间磨锯,问:磨锯呢?:等锯完木头再……工欲善其,必先利其器。先磨锯先锯木头?”

海珠点点头:“明白。”

:“阿珠,始,角色转换,始适应新角色,做某项具体专门具体岗位,,今管理者,管理公司,管理工基本原则本,产力活跃因素,管理管理者,老板。”

海珠点点头:“嗯,哥,今。管理堂课,补,。”

:“老师其实书本,实践,实践真知,实践,才老师,社,才课堂。”

记住。”海珠:“指点却缺少,必少。”

:“。”

海珠呵呵笑:“很放。”

:“做旅游,其实做销售,卖报纸营销商品,销售旅游线路,商品,功营销,记住句话:,让产品产品;二,让已经产品三,让产品产品……稳定客户群体,稳定客户群体,资源。”

海珠认真点点头:“嗯,记住。”

,休息吧。”

洗漱完毕,床,眼躺,脑却毫海珠身体,似乎

“阿珠,怎?睡?”黑暗

“嗯……兴奋鸟。”海珠

?”

公司今管理兴奋。”海珠:“哥,?”

“嗯……”

“嘻嘻……”海珠笑

“笑什?”

,”海珠突,打床头灯,:“哥,刚才本管理公司呢。”

“哦……”海珠床头坐:“新思路?”

何才够做管理者呢。”海珠认真

“先何做老板,何做明智老板!”

“哦……明智老板,”海珠饶兴趣:“哥,,怎做?”

海珠兴奋,知索性点燃颗烟,边思索边:“谓明智老板,聪明老板……公司,老板影响力非两字。‘权’,另‘威’。

,老板管理艺术‘恩威并施’,让员工既爱怕,既感觉约束力,充分挥主观性,几乎做老板深藏愿望……何做恩威并施呢?”

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“嗯……!”海珠专注

口烟,:“先问老板,公司部门间或者员工矛盾何做?”

海珠:“首先,积极介入,调查清楚脉,公平原则,做公正裁决。”

:“错!”

“啊……”海珠:“做?”

介入矛盾!”

“哦……”海珠迷惑

继续:“双方相争三者越介入,其位越置身态度进仲裁,更显示其权威性。精髓,既达震慑。”

海珠凝神

,继续:“做老板,很置身艺术。部门经理争执,已经明显感判定谁谁错,该怎办?

“其实精明老板直接任何。因争执,影响判断因素错,非常才。员工挫伤积极性,让竞争头,甚至很因此失力助表扬更加趾高气昂,管理……

老板假装矛盾,与此团结主体或者拓展训练,特安排几部门经理参与项目,通游戏方式矛盾,让整体团结氛围消灭矛盾。”

海珠悦诚服点点头:“嗯……!”

:“点,点,秋桐身感受深刻。,老板做!”

海珠:“秋桐身?”

!”:“点做非常棒,码比。”

海珠:“听听,怎。”

秋桐,海珠似乎正常。

:“先谈谈‘词。‘德经》。’,根本规律,即、本。既应该顺其,让物按照展,它横加干涉,影响进程。,老……

,任何公司,机制指导员工向方向进步,员工彼此业绩彼此较劲、竞争,激励顺势……

“比,秋桐批评业绩差员工,相反,选择业绩员工表扬:“某某某,月工很突啊,点,别太拼命,早点回陪陪老婆孩。”

“哦,呵呵……”海珠笑,接点点头。(未完待续)

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