1755章 常委激烈角逐
市，级别确实低，听权力很，其实明白清楚底什权力机构，听叫四班，四班排名二，仅次党委，排政府政协，够拉风。
听客气摆设，举表决机器，任何权力言，工具，党政府花钱养硬衬民主工具，需候召集拨举举，需候边玩。
市机关百十号，若干委室，机构设置倒很齐全，委室级别低，处级。委室般三五，五六，除主任副主任外若干科长，几乎官，科员级般两，甚至头兵，低副科级，官。
既官，既官兵少，官含金量打折扣，别科级干部，副处正处级，除政勤部门外，基本屁权力，甚至连车招待支配权，吃饭权力签字，车向办公室车队。
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专车般各位常委主任，正厅副厅，包括秘书长，其则统统福利。
头主任般市委书记兼，比乔仕达兼星海主任，副主任般则原平级实权实职位置退，度养老等待退休，副主任县级干部提拔，福利，给副厅级名分，算安慰。
季书记主任，常委主任，常委内部习惯称呼常委主任主任，相应，各委室主任则主任。
季书记主任，且副主任，随便抓官机关，级别基本算等，办公，处需仰视，兵使唤很难。集团高居千位列老三感觉。
工处，进步快。官兵少，职位极其丰富，普通科员混，几提拔副处正处，基本论资排辈往熬，熬比党委政府部门舒服，因基本耽搁，够条件够限提拔，等。
提拔高正处，再往基本。且，换思维，很像孩，内部百十号，今提拔明提拔，其实除称呼级别工资变，却并带权力什实质变化，折腾折腾，管管几。
，工，旦提拔副处，积极运办法打通各关节名义高权力机关往外跑，政府党委部门弄实职岗位干干，享受真正权力滋味。其名曰交流干部。
几机关员般往外交流，近两乔仕达松口，偶尔往外交流几，般平级调，般往外交流副处。
原因很简单，机关干部般缺乏实际基层工经验，整办公室喝茶报纸打官腔，点比市委办市府办，经常跟领导，相解况。且，正处级担任部门，缺乏真正历练，干，压服镇住属，丢显眼。
，交流般限副处级干部，且平级交流，提拔。
此次研究室位副主任交流文化局，算幸运，底机干点实实，底少尝点权力味。
，季主任工调整，很难其真正内性质义。码名义，进更高级门槛，被贬。
员调整，岗位变，其关系很微妙，充满言玄机。
别，光关注集团几岗位变，识，元旦假期市委常委闲，度假，热火朝瓜分势力瓜分权力瓜分盘，关部门及罩争取利益，各利益团结友谊进步谐旗进死活尔虞诈较量暗斗。
果，随谓内部消息证实猜测，三常委果闲，加班加点忙碌操劳调整，各挥影响权力忙乎关系切身利益。
季书记，良，充满正义感，厚，做耿直，讲原则讲党性，风优良，两袖清风，敢直言，唯畏。
太耿直干部官场吃，虽别找抓什柄，因做做风格危及某利益，受排挤打击。
特别集团，季书记任，特别近期暗，已经让孙东凯感觉巨威胁，已经让孙东凯寝食安，已经孙东凯眼钉肉刺，孙东凯放次调整绝佳机借机将排挤，孙东凯利切关系将集团搞走，必。
虽孙东凯调走季书记权力，条件。
断定此次季书记调离孙东凯努力分，孙东凯定暗做少工，做工未必雷正条渠，雷正必定主渠，且通雷正做其常委工，且雷正利益更加利关云飞暗斗定帮助孙东凯，且孙东凯必定找关云飞做工。
孙东凯底何做工，底做哪工，知，甚至毫觉察，任何蛛丝马迹。
让由暗暗惊悚，感觉孙东凯。
因孙东凯工，因雷正协助，乎，常委，讨论星海传媒集团调整，经雷正暗串联打招呼常委主提，集团领导层团结问题，季书记集团党委主领导工方式方法存沟通协调致问题。
更保证集团党委谐团结，让党委班更战斗力，更加利集团工，更加利挥党委集团整体工领导，更加体民主集制原则，必星海传媒集团党委领导做调整。
打团结旗号提调整，合合理，谁法辩驳抗拒，团结旗，谁反。乎，提议将季书记调整集团。
此提议突打关云飞闷棍，让措及。季书记虽向表示投靠，虽向表忠，因此性格，让集团担任纪委书记显符合关云飞利益，关云飞极其希望继续集团呆挥十分重钳制孙东凯。
提议将季书记调离，且理由十分合合理，且包括雷正内其几常委赞，疑触及敏感神经，触及痛处。
此明白显已经晚，议题已经拿桌。果坚持味死保季书记，显形势利。特别，次省委党校送饭桌信誓旦旦表态此次调整宣传口切听见乔仕达此提议表示赞，让感觉势已力回。
乔仕达态度似乎明两问题，酒桌话真；二，民违，既几常委赞此，干脆再反，顺见。
，关云飞表示赞。
乔仕达却并完全按照提议常委思办，常委本提议季书记文化局担任副局长，乔仕达却提让季书记常委研究室担任副主任，常委研究室位副主任文化局担任副局长。
乔仕达做，似乎表明权力，思管怎提议，决定权，让谁哪，老算，尊重见。二呢，乔仕达兼任市主任，定位研究室副主任通什关系给乔仕达做工，希望交流其单位锻炼锻炼，乔仕达干脆全，安排季书记，举两。（未完待续）