1267章 未必纯洁

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几口水,田科长终名字:秋桐志!

口气,冲结果,板板,甚至,表示

决定随便板板,决文明

田科长结果,场引由窃窃私语

,任何选,公布,未必纯洁向。

抬头孙东凯,正坐主席台,嘴角紧紧抿似乎眼神几分忧虑。

知孙东凯

回头曹丽,脸色青,白,似乎遏制激愤妒恨。

秋桐眉头微微皱,似乎稍微外,旁边苏定正带,嘴巴蠕,似乎表示祝贺。

健坐边白眼皮

云朵正咧嘴笑。旁边曹腾则微笑。笑莫测。

尼玛,隔肚皮,各异啊。

员接放表格,田科长边继续:“名字号,打叉号。”

测评表,毫犹豫号,表格。

表格收齐单独谈话,谈话范围

其余,准备接受谈话场,往外提溜,党委始。

秋桐关注焦点,目光,赞赏、羡慕、妒忌、失落、奈……

【话,目朗读听书app,野果阅读, 安装新版。】

曹丽神色恢复正常,主秋桐身边,满笑容秋桐聊

曹丽,苏定声色眼,微笑,苏定微微笑,点头。

儿,叫谈话议室。

,先给各位打招呼:“张部长,田科长,王科长,林科长。”

田科长指指沙:“易克志,请坐——”

,谈话

张部长:“易克志,已经次谈话,按照提拔干部考察程序,二次,担任集团层部门领导职务,干部选拔任程序应该吧。干部选拔任程序非常严格规范,并且选拔干部必须走群众路线。考察象必须经民主推荐产群众公认,数群众拥护。

民主推荐半数***员才考察象,座谈等形式,广泛解考察况,真正将志考察准确,识准准。因此,易克志,请组织负责、志负责态度,谈话。”

点点头:“——”

张部长:“再,谈话内容严格保密严肃组织原则组织纪律,,请放讲,任何思顾虑!”

:“嗯……明白!”

谈话场白。

张部长:“次考察干部实等额考察方式,根据次集团编员工民主推选结果,秋桐票数高,集团百分九十七推选秋桐志,根据民主推选原则,民主测评考察秋桐志。”

“百分九十七!卧槽,真棒!”喜形色。

张部长:“请问易克志,秋桐次副县级干部考察员?”

:“!”

张部长:“填写?”

话等废话,:“打号!”

张部长:“,请根据秋桐解,介绍况。”

:“非常感谢级组织部门集团轻干部关爱。,秋桐讲,综合素质高,工力强,群众基础错,、敢闯、敢干,蓬勃朝气,积极次民主推荐结果,其实明白……

秋桐评价四句话概括:政治素质,宗旨识强,党性修养高。二业务熟悉、工力非常强,分管集团经营工非常熟悉,很棒,分管已。三勤奋,效明显,很强责任感,本曾经次被评省市三级先进,次受级党委组织表彰。

“四,特别坚持原则。便宜,向基层干部群众伸,并且十分谦,乐,品德高尚,与集团干部群众相处非常融洽,力弱,处世差优秀志,早应该提拔。”

三点,四点。

张部长:“足呢?”

:“足,十分优秀。”

张部长:“十指头短长,十全十呢?轻干部,方法、经验等方改进提高秋桐方值改进?”

:“刚才谦逊,善团结志,觉遵守各项规章制度法律法规。求比较严格,很注重形象,兴趣爱比较广,活习惯比较读书报,参加体育锻炼。头脑比较灵活,认识分析问题深度。口头表达力、文字功底,协调较强。

够办。工积极肯干,勤奋务实。,工任务重,休息节假加班候比较句怨言,句牢骚。非常,完全提拔任职……

啊什太较真,六亲认,点灵活性几次。”

张部长:“敢逗硬优点啊,坚持原则干部恰缺乏点认真劲。够算缺点呢?”

:“张部长理。既秋桐处,,应该志工方法经验稍欠缺足确实定程度。秋桐志毕竟轻,工经验足,考察问题难免周全方。比较坚持原则,办依章办十分注方法。

“比经营部门负责违规报销单据处理问题委婉点、策略点,志交流沟通愉快,部分。其实违规报销单据内,确实绪,……

句良话,坚持原则角度缺点,处理问题结果经验方法问题。由集团组织,与主领导分管领导接触间较,与部分干部交流方点,解。

其实非常谦虚很真诚,很注重团结,埋头做候较,精力主处理关系……”

张部长点点头,:“其呢?”

:“重复,秋桐志平比较忙,原则问题寸步让,考虑讲究方法,点今。其。”

张部长:“,谢谢。”

,张部长考察组组长,工经验丰富,论遇谈话象,难倒

站住张部长:“领导,考察结果算算数啊?玩真考察通提拔任啊?”

口,四位考察组员脸色微微变,张部长微笑:“易克志,按照组织程序件十分严肃将考察结果实向级汇报,至提拔,领导决定常委讨论通决定任务给领导决策提供真实依据……问题,法回答!”

微微考察场?提拔级领导决定,早知,老费口舌

:“哦……十分严肃……法回答回答吧……随便问问。”

张部长表严肃:“易克志,谈话结束,谢谢……”

张部长显告诉:谈话结束,走

。(未完待续)

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