734 至关重刻
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每电游戏销售旺季共约三间段。
季度三四月份，孩假期间。
论怎，电游戏孩消费力忽视。
儿童类游戏往往太质量收获量收入。
接二旺季七月份左右。
三旺季末万圣节始圣诞节结束段间。
其三旺季三首。
玩间挑选喜欢游戏购买，窝尽玩耍。
，销售旺季仅仅电游戏旺季。
许娱乐产品、电产品间段集爆布新产品，争取底旺季获错销售数据。
度游戏颁奖，米克福再次公布新智机产品。
MK2
台更加漂亮简洁智机，已经竹游星原本世界苹果机八九分相似。
且其闭环态让米克福渐渐代占据优势。
智机始茶余饭闲谈话题。
越越智机厂商始候浮水，候分杯羹。
其包括苏瑞电。
拥全产业链电巨头，智机眼赚钱，轻易错。
今布台智机产品。
台智机非常标准式科技风格，很酷，受很本苏瑞电粉丝户喜爱，并且准备掏钱购买。
相比较电游戏，必须随身携带移产品才更市场。
约十月份候苏瑞电智机售获错市场反馈。
户产品比较满，指苏睿电操系统比米克福智机操系统，需进步，论怎，苏瑞电智机销售结果非常令股东满。
让电游戏业务部门式微。
电游戏业务部门社长早川植背撑腰，恐怕部门快速衰退。
“场至关重战！今定场圣诞节销售旺季证明实力！”
苏瑞电电游戏业务部门，负责康慨激昂跟台员工讲述今销售旺季重性。
“暂定目标销售额输给隔壁机业务部，布几款早压箱底招游戏！，营销部门配合，次宣将完全拉满，打场绝胜利战！”
“，游星电娱乐，游星电娱乐，真太销售绩吗？”
提担忧。
负责微微笑：“游星电娱乐，刚，今间段并任何新方售，咱非常利，老游戏销量比新游戏销量，新游戏新鲜元素，算法战胜游星电娱乐，次销售旺季获销售绩优势什问题，毕竟度游戏奖项游戏工室，做品拍胸脯比游星电娱乐差。”
听司演讲，确确实实点点热血感觉。
关乎部门死存亡，关乎身工存亡。
苏瑞电老员工，果场战斗失败，失薪水等级，失公司位。
曾经享受公司高规格待遇，绝认输！
位部门负责强员，员工跟热血，纷纷表示将遵公司指示，拼尽切完今销售旺季销售额。
，接圣诞节十几间，苏瑞电游戏部门全员。
营销部门营销经费卖力宣传苏瑞电系列产品。
因产业转型，重新回机市场，并代表彻底抛弃掌机业务，毕竟掌机市场吃红利。
非营销部门员工，则拼命工赶工，力求圣诞节将近款FIFA足球游戏及款3D赛车游戏爆肝制，回员帮忙推荐苏瑞电游戏机。
确确实实效果。
身边亲朋推荐买苏瑞电游戏机，买两游戏。
让苏瑞电游戏业务部门欣喜异常，宣传效果。
足马力继续工与推销，整部门似乎魔怔。
早川植见幕并什，因知将关乎游戏业务部门死，今站整公司立场考虑问题，再太偏袒，默默，审批项尽量通，让游戏业务部门更畅快工。
，圣诞节夕销售狂欢。
全世界部分区进入迎接节与新氛围。
苏瑞电游戏业务部门员工丝毫停歇，继续卖力工，卖力推销。
终，2007结束，新假期结束，游戏业务部门销售绩终结果。
“圣诞节段间达三千七百万销售利润！非常错绩！”
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部门负责兴奋将终结果跟员工公布，随便迎欢呼声音。
部门负责跟露笑容，笑容却点苦涩。
因苏瑞电机业务部门圣诞节销售利润达亿元……