50章瞎销售员
钟跑气喘吁吁，两握峰峦颤，：“别急呀！张队长，话慢慢。”
钟任命春花宣传队副队长，张春花非常卖力，并且特别喜欢别喊队长。
张春花：“张清明陈八喜两因迁坟打架。”
钟问：“什？
张春花：“法师，迁坟候千万弄脏内堂，内堂坟窝，比往内堂吐痰、丢脏东西、抹鼻涕等等，信息留内堂，先利。张清明帮陈八喜迁坟候，鼻涕掉内堂。陈八喜，张清明故。陈八喜准备找族打张清明。”
钟记，张春花交代“花名单”，陈八喜，：“张副队长，交。摆平，立功件。”
张春花钟句话。故羞涩：“科长，舍让牺牲色相吗？规矩很，其实喜欢。”完，摆副魅姿态，往钟身靠。
张春花毕竟村花，确实番处。难怪村许男迷。
：“春花，况紧急，别与工关。”
张春花妩媚笑，拉住钟，嗲：“办，给安排工，让脱贫。听准备让周给司机，让给秘书吧。秘书果，做保姆。白烧饭扫，晚搞搞按摩什，瞧残花败柳，伺候。真，厨艺挺，方蛮口碑。怎，叫进厨房，床，”
钟，张春花真，口碑法让听觉笑。，确错选项。很保姆，别，很赏悦目。调教番，定试试呢！
：“表。，完任务，需付代价。脑嘛，需件做柄，再告诉，其实其实让烧伤几张纸，跪赔罪化解。记住，果今跟工，洁身爱。”
张春花非常高兴，见四，抱钟亲口，跑。
果，张春花马，摆平。
迁坟进展很顺利，星期完毕。
接，测算工程量，采购物资，联系施工队，忙亦乐乎。
工程队联系周贵建筑公司，价格很优惠。
工程工，钟任务主监督工程质量。
空闲间读书，提高理论水平，政干部，非常重。
，正读书，周贵。
周贵告诉消息，办钢丝绳厂状况，销售佳，利润滑，况很糟糕。
：“钟，股东，甩掌柜。经理，水平低。赶紧帮办法。”
钟：“义容辞。命运共体。工程，放。”
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周贵：“操。工程队长，绰绰余。保证给修条放路。”
听钟离段间，张春花死气白赖跟走，钟，朵农村交际花许派场，：“离，婆婆答应吗？”
张春花：“实话，口瘫痪床，其实已经暗离婚。留其实孩。名声，其实苦衷。果庭温暖，何至做坏呢！婆婆赚钱养满足，管其。钟科长，真换环境，重新做受尊重。”
，眼眶竟湿润。
钟：“按照才，做销售员。跟贵钢丝绳公司吧。定给带尊严活。，先，几再报名应征。免别拐跑。。明白吗？”
钟贵钢丝绳厂，厂转转，星期，写份报告给厂委，，报告尖锐指目贵金属制品厂典型族企业，厂主干部几乎周氏族，岗位全被周氏族占，外根本进。进厂十分孤立。钟报告指，族式管理企业处坊期候，其特点凝聚力强。企业展定规模它局限暴露。才招进，招进留住。靠本族限才让企业展壮。
其关销售员管理模式弊端分析尤其精辟。钟指厂销售激励机制监管机制方存明显问题，销售员待遇偏低，销售员缺乏必监管，处半松散状态，风险很。
周贵钟佩服五体投。
巧，钟分析很快验证。厂管销售谢副厂长，突跑，带走厂数销售员，工厂销售立刻陷入瘫痪。
段间，钢丝绳销售火爆，贵办厂基本遇什困难。段间，竞争非常激烈。初产竞争，逐渐演变销售竞争。谁占市场份额，谁龙头老，谁占领主，抢占先机。搞销售,关键构建销售网络。销售网络企业命线。旦遭破坏，企业，毁灭性打击。
贵钢丝绳厂此毁灭性打击！
贵急焚，厂三百名职工忧忡忡。间，工厂笼很浓悲观氛围。
钟详细解原主管销售副厂长谢忠祥离工厂具体况。
谢忠祥离两原因。因姓周屡受排挤，二因销售员争待遇达目恼羞怒。鼓厂销售员投奔本厂主竞争：省外金属制品厂。销售员正厂加工资闹绪，煽，方厂高薪诱惑，销售员集体跳槽。由平销售员购货商单线联系，销售员走，厂认认厂，贵钢丝绳厂销售因陷入困境。
听况介绍，钟感觉问题复杂性。
关宿舍半，拿应急方案。
方案点：1：争取罗田钢丝绳厂支持，借销售渠，销售贵钢丝绳厂货；重金悬赏，重新聘请批销售员，提方式奖励销售功员。
：方设法劝回谢忠祥。
二，方案交给厂委讨论。
几干部则：“两点非常赞，点接受。即使谢忠祥愿回，欢迎！叛徒，！难死张屠户，吃混毛猪？”
钟：“！胸怀宽广，犯错误海纳百川胸怀。
钟即联系罗田钢丝绳厂经理关强，让帮助销售点货，解解燃眉急，贵钢丝绳厂方将利润百分五十让给罗田。关强钟担任罗田管理区书记候提拔，敢驳钟，提条件，产品必须挂罗田牌。至利润，需百分三十。
周贵见钟神通，非常高兴，：“兄弟，真谢谢。”
钟：“两话！谈谢见外！股东啊！通渠，解决半产品销售，救救急罢。另外几措施迅速落实！必须马招聘销售员。高薪招聘。”
质疑高薪招聘，让销售员财，让其工员感觉平衡。
钟：“眼红，销售员赚，味企业赚更！谁本让企业赚钱，企业让财！难经销售员集体叛逃件，认识销售重性吗？再，非常关头，再吝惜钱“丢命”危险啊！”。
重赏，必勇夫。二，厂内外应聘三十。张春花。
应聘，两给钟留深刻印象。
五十岁瞎。让禁感叹：“钱使鬼推磨，瞎见钱眼睁。连瞎凑热闹。该混底薪吧！”
钟：“取笑。金刚钻，揽瓷器活！瞎比明眼清楚呢！拘格才嘛！”
句话被瞎听，：“才见识话。”（未完待续）