323章 钱？
公司春节因太忙碌，及制定放奖金方案。顶点 ２３Ｓ．更新快 （ ）等王元平腾，已经快农历二月底。此，王元平极力求，王辉已经南方返回公司参与公司管理务。
按王元平吩咐，部已经制定终奖金放方案，按照公司制定机制，需讨论才关。，公司几位高管加财务部周铁、部王英、办公室赵胜刚等，几专题研究终奖金问题。
，部王英汇报奖金放方案，汇报完毕，王元平逐征求见。李亮耿明见较致，公司形势较，线营销两系统应该适考虑部分示鼓励。
至少话题太敏感，因此，等王元平公司背景及绩做概结，让各位参奖金放方案提见，建辉公司高层全沉默语。
王元平皱皱眉头，耐烦敲敲桌重重：“怎？平言很踊跃，候却吱声？反复嘛，建辉公司虽创始王，公司。哪。管什，应该知言言尽。”
王辉见元平怒，便圆场：“元平啊，公司今，与座诸位努力密分。既，先场吧。”
王辉环视圈场，略停顿接。
“公司够取绩，白全体员工努力结果。明李亮见，奖金放营销线应该倾斜，适度考虑部分。”
激千层浪，王辉句话引场片讨论声。
王元平静静，针部定方案，：“啊，见，今奖金，且。方案致，普遍，考虑划分几档，辛苦贡献营销员线骨干员工，适部分，代表平均分配，见根据业绩，业绩重奖。业绩奖励处罚。”
众听，相觑，王建皱皱眉忧虑：“元平，终奖金奖励处罚，果再罚重。”
王元平，点点头：“，王部长，今，业绩罚，，部业绩员工记录案。果今按完任务，该罚罚，决软。”
王英点头答应，王元平。
“至奖金额度嘛，考虑按员工两月左右工资额度放，概应该四百六百吧？”
王英赶忙回答：“差数。”
王元平拍板：“，普通员工按两月基数，班组长按三月基数。层……。”
略略沉吟：“层按四月放。”
王英眨巴几眼睛，迟疑：“王，引员工反感。”
“反感？”王元平解眼，：“什反感，班组长层担负工职责承受工压力跟员工嘛。王英，记，建辉公司搞平均主义，谁贡献谁力，该。认吧？”
参众均表示赞，毕竟，领导反感干干少锅饭。氛围调积极性，真急订单氛围抓瞎才怪。
“，定。至高层……。”王元平沉吟，：“高层奖金等两位董长商量再做决定吧。高层奖金部制定。”
“。”
“王部长，今概框架，需方案仔细修改，强调点，奖金放，回制定严密方案，考虑细致。涉及员工利益，决因考虑细致或分配问题引员工满影响工，提。”
“，。”
“，关奖金放议案。接请讨论评选优秀员工方案。”
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王英闻言，连忙准备资料给参员。
方案王元平已经，提修改见。接方案遍见方案与法基本吻合，很高兴。
十五分钟，进入讨论程序，与刚才奖金放。方案众争论较激烈。争论焦点名额问题。给部门挣几名额嘛。王元平表示理解。强调，设立太名额，否则，失评优义。
直午班，激烈争论才尾声。
王元平拍板：尊重部制定方案初衷，超七职部门给优秀员工名额。足七合并评选。评选硬条件必须够服众硬性业绩。硬性业绩宁缺毋滥。营销，产，研，技术几部门按工业绩，给名额。分门别类，叫金牌员工，销售，研标兵等等。
优秀员工奖金除公示激励外，放金伍佰元示激励。
散，王建王辉脸阴云密布，齐齐埋怨元平：“太，虽公司形势很，少钱？算算吗？”
王元平摇摇头，嘿嘿乐：“知，肯定。”
王建虎脸：“知定。”
王元平：“爸，四叔，问，知知财务账少资金？”
王兄弟视眼，财务向王元平抓，关真太知。王建眨巴几眼睛：“太知。”
王元平嘿嘿乐，伸三指头：“接近千万！”
“啊？”王建王辉沙弹，眼睛死死盯王元平。王辉急切问：“元平，钱吗？”
王元平乐，点点头：“全部，部分客户预付定金，钱应该至少六七百万吧。”
王建王辉两兄弟惊呆，嘴巴张o型，半反应，，王建老泪纵横，抓弟弟肩膀阵猛摇：“老四，钱，钱。”
王辉激知该什，公司财务账向王元平管理，解侄脾气秉性，非常放问。初哥哥候敢干，赚钱。几百万，惊数字，几辈听钱啊。
真吗？王辉哥相信。
王元平见两位长辈很激，身赶紧两杯水给：“爸、别激，喝点水。平静。等让财务周经理给算笔账知，拿例。推车订单，笔车订单五万辆；型木工平刨两千台；型切割锯十台。车单价20元辆百万元，换算民币应该八百万吧。平刨单价千四台，收入二百八十万。型切割锯九万八台，收入百万。算算共少钱？”
王两兄弟听瞠目结舌，刚才元平满早已烟消云散。
王建老泪纵横，紧紧握王辉抽泣：“老四，咱钱……。”
王辉满脸泪水，言。
老父亲四叔，回易，王元平感慨颇。