823章 干部交流
薛江达调查胡修，胡修很快知，听薛江达调查，立刻给吓跳，略冷静，便应策。
与侯波关系非常密切，因侯波将给提拔，立刻找侯波反映此，状告薛江达故搞，相信侯波站边，因初齐鸣调查候，侯波制止。
果，胡修向侯波反映此，侯波顿皱眉头，胡修恩，并仅仅胡修提拔缘故，提拔报恩段，薛江达居将黑伸向胡修，故与难吗？
感觉约束薛江达，侯波便薛江达给找，让调查科级干部及向汇报，擅主，干部队伍搞慌慌，法再做。
侯波薛江达给批评顿，薛江达耷拉脸站话，侯波，反抗本钱，况且纪委书记侯波费老才给争取，批评跟玩似。
“经允许，准任何。”侯波便向薛江达命令。
薛江达受侯波批评，连忙辩解两句，论调查谁及汇报，擅主。
薛江达，侯波冷冷问：“胡修分管城建工期间，工怎？”
侯波问，薛江达顿明白，调查胡修定让侯波知，侯波调查胡修，才叫问。
“胡修工错，很干。”薛江达觉察图，便连忙向侯波。
听讲，侯波才再批评，挥挥让薛江达走。
薛江达侯波碰壁，回，顿感郁闷，调查胡修，法调查关晓凡，果再调查其，难度更很，关晓凡分管部分负责给调查遍，便牵连关晓凡。
或许薛江达才疯狂念头，侯波让调查先向报告，便束缚脚，因调查谁，果办法采取措施话，获什实质性证据，采取措施必须征侯波。
奈，侯波放弃针关晓凡法，维护权威，单位负责打电话，约吃饭喝茶，让感受权力。
间，整连城县似乎掌控。关晓凡听，便感觉薛江达搞，虽助树立权威，却太任性，权力绝任性，任性非，安全感，让干部安全感，干部怎做？
薛江达此却鸣，感觉别怕，实让感笑。
关晓凡管，薛江达虽纪委书记，付，愿怎做怎做吧。陈明德却向诉苦，薛江达专门针，让纪委很难再做。
听讲，关晓凡便问问原因，才知因。陈明德受薛江达排挤，且因，头感。
陈明德向提调纪委，其部门工，关晓凡听，，问愿哪。
陈明德便提愿组织部，纪委组织部算平调，比较。听陈明德话，关晓凡考虑，答应试试，调。
由陈明德与关系非常密切，受薛江达排挤，关晓凡考虑，便向侯波提组织部与纪委干部进相互调建议，两部门员呆方久，利工，果相互调，倒定处。
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向侯波建议，侯波果原，未必，薛江达胡，果安排约束，真办，果纪委与组织部间员相互调，打乱纪委内部构，让薛江达再任性调查，调查。
，侯波关晓凡建议，并且提，至少交流两名干部，且其部门间实交流制度，比公检法间，纪委组织部间，重岗位间。
项制度，关晓凡听侯波求，立刻安排，本交流纪委与组织部，倒扩范围，做，部长忙碌阵。
公检法间交流，需与政法委联系，与政法委共做，纪委与组织部间交流，需与薛江达进联系。
虽两间嫌隙，进沟通，让陈启纪委与薛江达进联系，传达侯波组织部见，听听薛江达本见。
薛江达突听进干部交流，且纪委与组织部间进交流，薛江达便感很奇怪，关晓凡什候主，交流目什，暗纪委安插钉吧？果，，组织部派什，纪委边必须喜欢，正清除掉喜欢。间，薛江达打算盘。（未完待续）