638章 林则诚

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吴守功与王凯两真正掌握副县长林则诚刘凯两,徐刚虽副书记,并且分管组织,林则诚比较强势,与刘凯关系错,刘凯话非常管疑让组织部长权力。

且林则诚曾经身刘奇秘书,光环让很法相比,刘奇身份,将仕途,恐怕很刘奇,将仕途必途似锦,限量,因此且徐刚与林则诚相争,刘凯给林则诚

连城县推荐,林则诚拿,便考虑该怎处理此,必竟选,果单纯资历讲话,肯定王凯与吴守功两谁,次让副部长连城县专门办理此功夫,果袁海坚持推荐,办法,推荐算顺利。

挑选必须拿服其领导理由,必竟组织部包办切,常委果常委异议,办。

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林则诚,便举报吴守功信拿举报吴守功,吴守功折扣,吴守功给排除排除吴守功王凯果拿王凯与关晓凡话,关晓凡虽绩斐干,资历却,与王凯法相比,必竟龄差距

官场,资历提拔领导干部标杆,虽论资排辈诟病,点科。政治稳定性,论资排辈恰恰符合稳定性求,越级提拔,突击提拔搞服。且资历老住阵脚,经验丰富,

论资排辈缺陷容易庸才选拔领导干部队伍,虽绩,符合领导干部提拔条件,工限,历资历,正符合求,比副职提正职,正职往升,按部庸碌位。

让庸碌外,优秀才,虽非常优秀,资历够,便提拔,挫伤积极性,导致整才队伍平庸化,冒尖,因冒尖,反嘲讽,平庸,论资排辈吧!

论资排辈弊端,因此组织部门破格提拔,专门安排干部梯队领导岗位

林则诚省委组织部干部研究工理。宜州市,除解整宜州市干部队伍外,便关晓凡况。

关注关晓凡解关晓凡,秉持刘奇,刘奇提拔关晓凡,关注培养,因业需接班。林则诚深,接刘奇才告诉,连城县叫关晓凡,听错,让

林则诚清楚关晓凡与刘奇关系,刘奇讲,肯定单独提关晓凡名字。回,脑海,因确实关关晓凡,此回忆,便印象

宜州市,便连城县调研,顺便教育局与关晓凡见,经考察,觉关晓凡确领导干部,领导干部话,迟早县级领导干部早培养,关晓凡肯定止步县级干部位置,,提拔晚另外结果。

刘奇其实考虑,关晓凡工优秀,组织培养,很难迈副县级坎,关键力,因关晓凡培养,必竟关晓凡婿嘛,即使关系亲,力,关系越亲

刘奇林则诚考察,林则诚决定借次机关晓凡给提,因此推荐吴守功,便重新进推荐,并让副部长亲连城县指导推荐工关晓凡推荐

林则诚煞费苦推荐,仍高难度,幸王凯举报吴守功,虽消息真假,浪,定吴守功,组织部门慎重。

正愁王凯与关晓凡间进选择,关王凯举报信。林则诚肯定相互告啊,且问题,问题,相互告状拆台象,坚决

林则诚判断,幸亏相互做果关晓凡,暗使诡计,候故写举报信,告王凯,告吴守功,林则诚冤枉死

果换,三王凯与吴守功被举报,唯独关晓凡被举报,关晓凡鬼?(未完待续)

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