251章明暗分明
51章明暗分明
听几副职见，葛洪涛：“次宁秀干部推荐外况，既正常，非正常。它正常，因推荐结果，并且结果符合《党政领导干部选拔任条例》规定，效。正常，因次推荐书记已经商量，初步确定推荐目标，虽书记求按照《党政领导干部选拔任条例》求及相关干部选拔任规定，将宁秀符合条件员纳入推荐范围。毕竟书记已经认吕筱仁够推荐，考虑将吕筱仁提拔宁秀况基本差山木市市长。却书记商量确定见外况，因此，次推荐虽效，因李聿民问题，并且李聿民刚宁秀久，，否则显使干部慎重。，步怎办，，次推荐工本身，省纪委联系，组调查组，次推荐况做次深入调查。调查目主结干部选拔任免工教训，特别干部推荐况，便断改进完善，既充分体民主，切实体组织图。点希望够正确认识。调查工提议由部干部监督处处长潘世金志带队，省纪律联系，请派别两志参加。至推荐李聿民，玉部长加关注，果基本素质错，符合提拔重标准，步考虑。。给造错觉，觉‘票箱跳干部’定群众基础干部，组织必须使。点，请部志定注，助长正风。”
正讲，葛洪涛法正确。确实，选重问题，必须树立良风气，正常象影响。宁秀次推荐讲，葛洪涛话少带绪。世界非常复杂，很原则、标准够囊括完。，管理角度讲，必须标准，否则，完全随欲，更乱、更糟糕。
见各位副部长反映，葛洪涛接：“件请玉部长留，纪委联系请玉部长辛苦。”应该，葛洪涛够走位置，特别处。譬班每员，比较尊重，管何，尊重加。
次宁秀推荐结果，完全。推荐结束，史悟组长推荐考察组搞推荐进考察离宁秀。史悟离宁秀三，省委组织部干部监督处处长潘世金带队调查组宁秀。宁秀，宁秀次推荐外况进深入调查。
实际，次宁秀推荐非常正常，什问题话，主胥忖朱问题。果始终坚持吕筱仁排李聿民，市委常委僵持长间，果僵持长间，参加议员产逆反理抵触绪，果产逆反理抵触绪，吕筱仁被推荐。很实际由很偶因素引。世界战，次世界战，果奥匈帝皇位继承斐迪南公夫妇波斯尼亚被塞尔维亚族普林西普被枪杀，至少快引燃次世界战战火。庭纠纷，果每胸阔，减少少庭矛盾纠纷。
潘世金四宁秀，分两组，分别找市委、市政府、市、市政协班员，，参加推荐市级部门领导找，听取次推荐工见，解其搞什非组织活，甚至两轮推荐票全部拿重新进统计。调查组宁秀紧紧张张工将近三间，却什外况解。，四综合各方收集况，结论：次宁秀干部推荐外，纯属外况，外况主原因，市委书记胥忖朱因坚持违反组部关规定，将本应排列吕筱仁排列，排列确保吕筱仁被推荐。由考察推荐组宁秀市委组织部部长文十化坚持，致使确认进入二轮推荐市委常委拖太长，使参加议少员产逆反理抵触绪，至使少干部反其，推荐已经传风声吕筱仁次推荐象吕筱仁，推荐另志李聿民。件，除胥忖朱外，其任何责任，包括两吕筱仁李聿民，明显私拉票，特别李聿民，知次推荐，知离间已经非常近，间活或者搞非组织活。知推荐干部正式推荐段间，李聿民连电话向外打。李聿民够被推荐，与李聿民宁秀突工表很关系。李聿民宁秀，够积极主胆工，市政府常务副市长，积极协助市长工，立足宁秀实际，将其原县工经验、风带宁秀，仅扎扎实实破解直困扰宁秀拆迁难问题，且展产业入，利原省城及属县工优势，引进几规模均十亿元企业宁秀，助推宁秀工业展产业结构调整，因此，赢宁秀干部群众评。因其宁秀工间太短，宁秀干部群众觉慎重角度考虑，轮推荐，其票才低吕筱仁。二轮推荐，由市委常委拖延，使少参加议干部内产逆反抵触，轮推荐吕筱仁票投给李聿民，推荐结果。
应该，调查组调查客观，结论客观、公正。调查组回报告提交给省委组织部省纪委，葛洪涛报告，话，件。
虽表，内，葛洪涛直此田兴烈耿耿，觉宁秀让难安宁，并且此直接宁秀干部划两砣，砣胥忖朱吕筱仁，另砣祁李聿民。
仅葛洪涛此宁秀干部划分两砣。通次推荐，实法回避宁秀党政班分界限分明两阵营，胥忖朱、吕筱仁代表市委阵营，祁征、李聿民代表市政府阵营。市委阵营主方，市政府阵营被方。两阵营由此始宁秀未官场争斗，使直处明暗市委、市政府班间争斗明朗化。宁秀干部，特别定职级干部，被迫做选择，站胥忖朱、吕筱仁边，站祁征、李聿民边。
明争暗斗斗争，明争明斗更斗争，两斗争组织伤害，民犯罪。
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体制，党政班间很容易产矛盾，几乎众周知弊病，体政体决定体制必须存，因此，体制性矛盾直法解决。体制，果比较经验、比较熟老组织部长或级党委主领导，班配备脑筋，努力克服体制带协调甚至团结问题。古“山难容二虎”，搭班，尽量避强强搭配局。果书记比较强，配比较弱市长；果市长比较强，配比较弱书记，，强弱搭配，减少因强强相配产矛盾造巨影响。，难免产矛盾。
宁秀形两阵营，明确，正义，非正义。祁征、李聿民方阵营，正义方，特点主思工，谋，办法宁秀展办法，实招；胥忖朱、吕筱仁方阵营，则非正义方，思主何谋取处，何更权谋利，何威胁形威胁。此非完全两阵营，真水火相容，实斗热火朝避免。（未完待续）