141章百姓称
141章百姓称
祁征宁秀短短几月间，很快工局打。
良局，祈征通具体务接触，明显感觉宁秀缺少经济展益氛围，论领导层部门干部及县区层，被强烈太正常氛围笼罩，论干什，利展，领导此持什态度，由谁做安排。市级部门，干部普遍缺乏干积极性，互相观望，间联系消极被。，被参加召议活，除此外基本主做业务沟通联系，更主省争取资金、项目相关支持；，数吃吃喝喝，基本谈业务指导工督促问题。论什，往做法或政策规定点入，等领导明确表态才做，果缺乏领导明确求，宁愿放做，主做。
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祁征反复解、探寻况原因。汇集各方收集解况，祈征感觉宁秀象，主两方原因：市委书记胥忖朱曾明确讲，各部门部门工问题负责，问题，论原因何，部门领导必须承担责任，决宽宥；二干部问题处理，惩，毖，缺乏教育挽救干部思。干部犯错误，论，区分性质、缘由，律严惩贷。部队任正团级职务干部转业市级部门任副职，几因工失误，导致几万块钱损失，几此翻反映胥忖朱，胥忖朱求严肃查处，并此案直接交给市检察院办理，部队服役，方兢兢业业副职领导，失职渎职罪被法院判处半期徒刑，缓期执。虽半刑期，并且缓期执，因《公务员法》实施，凡被司法机关判刑，哪怕缓刑，必须除公职。怜即将退休，部队打拼正团职干部，经济命脉政治命脉被彻底断送。另外部门副职，按市领导安排负责项工程设备采购，因企业参加竞争，按照胥忖朱确定原则，企业符合求，便召集相关部门采取议研究形式，确定符合条件企业承建企业。，企业举报该项目确定公正。问题反映胥忖朱，胥忖朱即安排市纪委调查，，调查结果肯定存严格按照招投标程序办理问题。调查结果反馈胥忖朱，胥忖朱完全因确定原则才使干部做决定，认干部其权谋私嫌疑，求市纪委立案严肃查处，尽管位负责项目协调干部任何处，并且按照胥忖确定见落实，因确实违反招投标法规定关程序，仍被处政记处分，并被免领导职务。
因原因，使宁秀干部理背负巨思压力，谁害怕工稍慎，则受必处分，则定被投进监狱。因此故，谁敢、愿胆工，哪怕因此影响工进程，愿冒承担断送政治途甚至丢掉饭碗风险。由此造宁秀干部思裹脚，工敢胆局。此，祁征感很难办，毕竟市委副书记，做，尽办法缓解干部思工压力，却法根本解除干部思顾虑。
宁秀，执政策直非常左，特别胥忖朱担任市委书记，更左奇。宁秀老百姓话，宁秀，政策执“启灵刹车灵”，政策怎怎，很长间执；政策准怎怎，马停止。
解宁秀干部思存问题原因，祁征觉虽办法解决问题，实际工，主干部承担责任，让思包袱，尽调干部积极性。干部队伍存问题，祁征觉，干部，既需教育管理，需爱惜保护，决奴仆或劳役。先辈早“惩毖，治病救”训导，更何况少干部问题工问题，思品质政治立场问题，通批评教育完全解决，并定非纪律法律处理。
宁秀，特别胥忖朱思识，却完全认识，或者即使认识，做。胥忖朱思识，满脑斗争哲，平挂嘴毛老“东风压倒西风，西风压东风”句名言。胥忖朱曾数场合，佩服毛老“与斗其乐穷，与斗其乐穷，与斗其乐穷”思。宁秀干部清楚堂堂市委书记，胥忖朱底什。平常言分析，感胥忖朱思识，极度偏狭思极端思识：够整乐趣，够制裁满足，整越，感觉越快乐。胥忖朱思，猫戏老鼠思。
实际，胥忖朱思常难见极端思，主与其内存严重变态理直接关系。其工存志全部担责问题，其求保、敢担承奸猾思反映。非常典型例。世博建筑，宏精，赢全世界认赞赏称。世博，宁秀召全市旅游工议，胥忖朱表讲话强调：“象世博主办单位习，做什高端气档次，凡旅游基础建设建筑涉及建筑，该拆坚决拆，该搬坚决搬。果拆除搬迁问题，哪拆除搬迁，哪负责任。果因此守，，严肃追究责任。”此话，弄干部知该何办。拆除搬迁吧，问题由承担责任。拆搬吧，承担罪名，知，拆迁让头痛、容易问题，既主领导讲谁拆除、搬迁问题由谁负责，拆迁。拆建，工力，即使追责，工问题，果因拆迁问题，完全承担法律责任，果因此进监狱，岂活冤枉？
因环境，求保，反正每月工资尽管，问题却少。
何处理与胥忖朱关系，祁征直思考，直非常注。知角色，虽市政府市长，毕竟宁秀二，必须注维护胥忖朱市委书记形象，即使胥忖朱做法完全赞，必须维护班主领导形象考虑。因此，常工，祁征坚持按原则处理涉及与胥忖朱关问题：果损胥忖朱权威，明确提法；果损伤胥忖朱权威，单独与胥忖朱交换见，私场合胥忖朱，更私胥忖朱坏话。祁征政，并且岗位工，积累与各各打交丰富经验，相信与相处原则，够与胥忖朱关系处。，祈征非常清楚，党政班两主领导果闹矛盾搞团结，受影响决仅仅哪，两主领导甚至整班乃至整方干部老百姓受影响。祈征清楚，由体制原因，党班班两主领导间很容易产矛盾。祈征认，公，诚相待，即使问题产分歧，应该够理解，并谐相处。祁征君度腹，认原则与班员相处，并且每班与其员相处很，相信与胥忖朱够很相处。
实，祈征宁秀间长，宁秀党政班极数员感祈征性格宽容、待善、处原则领导，共，感觉精神压力，思劳累，并且通祈征宁秀做系列，觉远见、敢担、难少领导。
调激宁秀干部积极性，祁征听取少宁秀干部见，基本掌握宁秀干部队伍存问题主原因。找解决问题突破口，祁征先单独向胥忖朱提，将终省口部门沟通送礼被处理干部调整实职岗位，让宁秀干部群众认识市委“因公负伤”干部理解体谅，关爱护。祁征明确表明问题认识态度。胥忖朱：“省委书记点名处理干部，客观讲偏激左。社风气，虽非常反感风气，实，法改变风气。果，宁秀部门支持，吃亏宁秀。政绩因此受点影响紧，果让宁秀老百姓利益受影响，领导，问愧。志给省级部门领导送礼，相关规定讲肯定，并利益，宁秀展利益。任省书记已经任，考虑干部，让其干部市委关爱护干部态度。”胥忖朱听坚决，既省书记亲点名处理，果因书记位，定扳转，岂服省委？实际，初平康省全省件各方反响很，因省书记亲点名，谁敢表见。
胥忖朱，祁征办法，毕竟胥忖朱书记，问题主书记负责。听少干部包括市委、市政府，、政协班领导干部话，认市委应该干部法，才够调其干部积极性。市委组织部部长文十化直接找祁征此，希望祁征够，此进次研究。各方求，次研究干部问题“五组”，祁征再次提希望重新安排干部见，并果什候责任由承担。祁征已经话份，并且“五组”其三完全支持祁征见，胥忖朱迫奈，表，私，胥忖朱却祁征很见，认祁征绑架市委，凌驾市委。正因件，使胥忖朱祁征更加怀恨，再加，导致祁征离宁秀，胥忖朱祁征报复爆。，话。
宁秀长间，祈征很快通踏实工宽厚待，赢宁秀干部群众普遍认积极支持，宁秀干部群众认，宁秀终位干部、领导。宁秀市党政班极数员感觉祁征仅领导，值依赖信任兄长。（未完待续）