115章勇担承
115章勇担承
由市委书记胥忖朱胸狭隘、理阴暗、极端，再加胥忖朱思深处存浓烈“
WG”遗风，胥忖朱潜识，够整乐趣阴暗理，整越凶狠，内觉越快乐。宁秀物资集团老殷恩辏因次市公安局局长厦伯奢请胥忖朱吃饭，殷恩辏让房间，及次胥忖朱企业调研，殷恩辏因差企业接待，胥忖朱殷恩辏耿耿怀，认殷恩辏放眼，尊重，再加宁秀饭店本已经被弄，结果却被其借故逃脱肖嫣，胥忖朱更殷恩辏恨入骨，借故殷恩辏送进班房，殷恩辏弄破亡。胥忖朱求奇新，精神病院望基层线员，结果被精神病院精神病“三楼”，因智商问题，胥忖朱觉怎，觉很失，久市民政局局长刘杜列降职调市政协专门委员任副职，求市纪委刘杜列立案调查，由刘杜列市民政局任职间并长，并且其求比较严谨，纪委并什举报，更案审线索，市纪委。市纪委结果，胥忖朱让市审计局其进离任审计，希望通离任审计，审计刘杜列问题，审计结论，问题，更违纪问题存。市审计局审计报告按照胥忖朱求送胥忖朱，胥忖朱并审计什问题，非常光火，久，市审计局局长蒋实化免，认蒋实化业务力强，敏锐问题，审计局长尽强化监管责任。并将其审计局局长岗位调市残联任副理长。，胥忖朱觉解气，认蒋实化给，让台。，终找借口，使蒋实化受党内警告处理，胥忖朱才觉终解气。
蒋实化被党内警告处分，让觉莫名其妙。经致：省残联理长王爱宁秀调研，胥忖朱标榜爱，听省残联领导宁秀，给市委秘书长理恒参加接待陪调研。听市委书记亲陪调研，省残联部门讲，简直破荒。省残联理长王爱非常感，宁秀，专门商量，宁秀何支持宁秀残疾业，决定省残联掌握经费另外给宁秀安排五百万元。够次性安排五百万元，省残联讲，已经非常容易，尽努力。王爱宁秀，胥忖朱陪王爱残联办企业调研，知胥忖朱啥法境，突向王爱提，王爱支持企业千万。胥忖朱提求，完全乎王爱料，王爱力范围内。虽残联支持残联创业，次性支助规模并企业资金，省级残联权力。因此，胥忖朱提求，王爱否决，省级残联次性支助规模企业钱权力。胥忖朱听马满，认王爱给，并且场离场。此弄王爱很尴尬，虽专程全残联反映，全残联领导听觉市委书记太霸，次性支助企业千万元资金。答复，考虑市残联给胥忖朱反馈信息，省残联理长王爱亲打电话给胥忖朱，相关况给胥忖。尽管王爱电话非常委婉，并且省残联做工包括直接全残联汇报，给胥忖朱讲，胥忖朱并理解，反省残联支持宁秀工。胥忖朱电话王爱：“既省残联支持宁秀工，宁秀残联工，宁秀市委市政府支持”。市委书记话合适，胥忖朱觉市残联副理长蒋实化工力，执市委决定态度坚决致，求市纪委必须给予纪律处分。市纪委法，按照胥忖朱求，工力、执市委决定态度坚决依据，给蒋实化党内警告处分。
件宁秀全市干部群众产极负反响，少干部群众刘杜列蒋实化抱平，耐何，私两受公鸣放几句，每干部内提醒与胥忖朱打交定谨慎，唯恐稍慎胥忖朱罪。因此故，胥忖朱书记期间，宁秀干部宁愿什做，愿因做被胥忖朱盯其“关注”象。
况，与胥忖朱内存极端阴暗理直接关系。极端罕见刽理。正由胥忖朱刽理，使宁秀担任市委书记期间，被胥忖朱指名指名处理干部百，被送法庭送进监狱干部几十。干部，仅仅因胥忖朱身边经主胥忖朱打招呼，胥忖朱认尊重，千方百计找杈报复。被送进班房，仅仅因接受几百元甚至几十元物品，甚至朋友间正常礼尚往，被胥忖朱视非正常交往限纲至法律制裁。干部，因次胥忖朱身边经，因注胥忖朱招呼，被胥忖朱叮，求纪委调查处理干部，干部因其父世，收受与其工关工象千元丧费，，被纪委给予党内警告处分。
胥忖朱严刑峻法处罚干部，并嫉恶仇，因宁秀干部队伍特别腐败需重典，其内深处残存“WG”遗风其极恶劣刽态结果。，胥忖朱借严酷打击树立绝权威，并此树立腐败深恶痛绝清廉形象。
胥忖朱头脑，惩毖、治病救思识，更抓班带队伍责任观念，思识，干部拉内喜悦。平爱方两，纪委双规干部方，二公安局守，被双规或被关押显露极度痛苦表，内难言兴奋快感。胥忖朱做派，使担任市委书记久，宁秀始胥忖朱劣官酷吏法。
因胥忖朱严苛，使宁秀干部胥忖朱政期间翼翼，害怕任何点差错受处罚。使宁秀干部工敢任何创新，敢任何主，亦步亦趋，循规蹈矩，，宁秀干部仍胆颤惊，履薄冰。胥忖朱宁秀政七八，宁秀任何展，其方相比差距越越根本原因。
由胥忖朱极端思，宁秀，执政策非常偏激，宁秀老百姓话，宁秀，刹车，力，任何政策宁秀“启灵刹车灵”，政策怎怎，很长间执；政策准怎准怎，马刹车停止。
譬领导干部电话费，直按照职务级别予报销，央求方规范津补贴，实谓“阳光工资”，胥忖朱便求干部电话费律再报销。应该机关干部电话数公，肯定少电话私，果律予报销，机关干部打电话需费必须全部收入支付。尽管直讲干部做表率，牺牲奉献，并每干部牺牲奉献精神。报销电话费，少干部特别基层干部，班机关。理讲，算干部班必须确保联络畅通，班由权利，关机正常，因既使费，私物品，物品怎怎，权利。因机关机，法联系况接连。此，胥忖朱光火，通报批评员，并处分几干部，部门层及干部，各部门领导力，尽管部门处分员，被处分干部很服，认凭啥让拿私钱办公？间，怨声载，间关系弄非常紧张，本效率高宁秀，工效率变更低。此，少干部求市纪委尽快拿见，因胥忖朱讲央明确确定再报销，市纪委次请示省纪委，省纪委答复，央具体规定，省暂法台明确见，凡因展工必须费，各决定。市纪委请示省纪委答复，给胥忖朱汇报，胥忖朱执原标准。
祁征宁秀解况，胆承担责任，次市委常委，祁征：“新规定，老规定执，叫咋办，正新鞋买，旧鞋穿，让打光脚吗？既新规定，执老规定，等新规定再执新规定。切本实际，本利工考虑。件，果追究责任，承担。”
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由祈征担承，电话费问题倒解决，宁秀方方存类似问题少，仅仅靠祈征副书记、市长法解决全部问题。
表，祁征做，似乎严格讲与央规定符，实活，却每干部实实问题，并且关系每干部直接切身利益问题。虽正气歌必须唱，干部实问题，解决，每活每必须吃喝拉撒实，任何活真空。祁征解决或者担承问题，冒政治风险责任承担。
实际，实显问题，果必须潜规则解决，哪什象，相急性阑尾炎，必须术，医哪给病讲条件，甚至必须送红饭才刀术，。社基本完。实，活实。
祁征敢担承处原则，与胥忖朱既聪明，敢担承，思完全整截。论工，常活，祈征始终坚持相互尊重、互相理解、与善原则，工谋谋。祈征直坚持领导基本原则，领导，首先必须够容纳，容忍。容短，更容长——觉别比强，定压。尽长处容，其长，避其短，，才充分挥每，调每干部积极性。祈征讲，即使普通老百姓，需相互尊重，相互理解，尊重，相信尊重。理解，理解，尊重、理解，肯定尊重、理解。平等，必须被尊重，低等。祈征实实待处原则，使论哪，论与班员相处与其志相处，够尊重。祁征曾身边志讲，活实，谁遇问题，领导，光，更关。形象：“象马儿档，马儿跑，给马儿吃草，马死休。”观点处理念与胥忖朱处理念完全。因此，问题，两，很难。
由祈征与胥忖朱两方式、思维理念、处原则等少方完全，此，两间产矛盾必。（未完待续）