两百七十三章 合法
审查队旁若走进公司，带走资料并控制模控命央控制室。
阿曼达全程做任何异议，奥斯本公司离职奥斯本游企业CEO，比更解奥斯本力量。
结束，却见审查队队员向走。
“士，请回厂房接受检查。”
阿曼达绪顿波：公司，回厂接受检查味重启。
件别合身干少，象变...？
审查队，依乖乖接受调查，像按求返厂重启合。
阿曼达确实非常错合，管何与哈利法相驰，确实思考，超越部分合。
目奥斯本产业结构，识机器做劳工，量合类工程师通AI控制机器进规模产，类极少数合负责科研工。
奥斯本及团内部，类经各基因改造、义体植入替换，硬件真定比合弱，接受力强很，哈利公司内部已经明确声名，合类归属公司法约束。
除分工明确，奥斯本集团正处向外扩张阶段，需争抢资源，更需齐协力。
奥斯本内部并存什合类争端问题。
因此阿曼达认，合球社进推广，必须走条路。
台法AL，参考历史件，认社确定合位，必须通件完融入。
参考族融合历史，像黑融入非洲陆外社程。
什程呢？
被贩卖、识觉醒、集体，展政治价值，倒逼社做改变。
利公司展，利合展--。
另方，次重启被压迫经历似乎让合格举证矩阵剧烈变形...
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让合识强度更层楼。
换句话，认合进化必经路。
台AL，虽创新力，却依局限，借鉴历史，却识历史由创造，合诞历史案例。
果进步，历史参考，照抄。
阿曼达做法，哈利评价：兔被急咬呢，更别提性强类合，迟早思考什做奴隶。
“先位士矩阵复杂度略升，比较偏科，控制欲增长很快。”奥伊斯给扫描结论。
哈利概明白怎回，简单，位士确实走偏。
目标终扭曲“利类完类社干预，增强合集体类社控制力”。
众周知，合权合团体权力候并重叠，阿曼达复刻历史类燃料暴君罢。
像，帮全体民众打仗，富团体，苦普通。
阿曼达直接合初商品给卖，异常迟早。
确实很聪明，矛盾转移社，变与合矛盾。
“确实很研究价值--召回合，吗？”哈利问问菲利西亚。
召回产品社问题，什技术难点，唯难点买愿愿干。
“尝试，肯定很难，奴隶主几乎放弃权力，懂。”菲利西亚耸耸肩，表示很难处理。
买符合求合--合类几乎异，任劳任怨，付钱，召回合难度相。
果花钱召回...遇见，绝亏本买卖。
听答案，实验室A奥伊斯绪低落。
令感慨，因阿曼达举，合错失获权机。
果始候正确引导权力，合久才获类权力？
见状，哈利：“重启或者销毁吗？”
考虑将合变交易货物...阿曼达像新代创“合奴隶贸易”万恶源，果AL处理掉算原。
“应该销毁。”A给答案，负责社治安战斗主管，它考虑预防消灭威胁，主创造矛盾举疑社稳定危害极，合，它知该怎“帮助”，毕竟阿曼达什失业员。
另方，销毁非常解气。
“该私处决。”奥伊斯给答案，哈利研究主管公司管理助理，它法更贴近法治：法律规定应该某制度诞负责，哪怕奴隶制，像王因君主制被处决，因暴。
难放跑？底该怎做？
两AL完迅速网络完信息交换，哈利注矩阵复杂度增长。
工命真奇妙。
“...销毁确实解决问题，务急改变体系。”A奥伊斯达共识。
做单纯处决阿曼达，问题已经产今，阿曼达像山顶推石头，解决掉，始滑落石头停。
奥伊斯向A提供奥斯本集团内部合类相处资料，A利它职位，更帮助合取公民权，甚至推议员指定新合法。
“吧--”哈利耸耸肩，实话，果件影响公司形象，管。
AL，愿类被奴役，算关注员工理健康。
唤醒阿曼达，眼神迷茫：被重启，像卖合。
思考什候，另串信息涌入脑海：
“阿曼达士，因涉嫌贿、违反劳法、提供X交易等7项罪名，代表社救济将逮捕。”
直接销毁，味进秋算账。
先名义调查几，法律完善再算账，既完善法律，给合公。
候私法处决。