72章、新况
空乌云密布。
两刚点雪，似乎雪透，云盖，既继续雪，晴。
气已经进入冬季节。
艾格三伴正往皮卡车装各类物资，准备离教堂建立哨站。
昨晚餐召次全体议。
议，艾格提案关安迪、艾丽卡、凯瑟琳、克莱德四晋升。
艾格提议，四进逐表决，否晋升股民。
，随团队数增加，获核身份难度逐渐增。，艾格嗨，12福音团队高口数。
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安迪、艾丽卡、克莱德三很快被全票通，轮凯瑟琳候，首先，两张反票。
张反票艾薇拉，另张反票莉莉。
见艾薇拉莉莉抢先投反票，凯瑟琳快哭。
投反票很讲究，抢先投反票，带节奏，更立讲，很直接表明态度。
原贵原则，搞罪，管，必结梁。
传闻阿利坚记恨，艾格经验告诉，记仇。
且艾薇拉莉莉，本习惯，，件，表态合理。
随，剩六投票，万斯投反票，其5票赞。按照必半原则，凯瑟琳擦线关。
凯瑟琳相貌性格众非裔轻姑娘。
艾薇拉莉莉标准白性，且其实性格比较靠左。
万斯标准红脖，非裔原本偏见。
凯瑟琳让白左红脖投反票，吧，定程度反映真问题。
每问题。
段间相处，艾格凯瑟琳问题确实比较突。
句话概括：论做什，垫底。
配合度高吧，凯瑟琳配合愿很强。
偷懒吧，凯瑟琳做任何非常努力。
综合结，艾格培新经验，凯瑟琳属基础力低，培养价值。
像班级非常努力功渣，吃奶力气，依频频掉队，被班级主流越甩越远。
阿利坚比较突问题。
非裔，特别黑皮非裔（混血非裔外观）由各历史实原因，导致受教育条件、机、力三者比较差，阿利坚，非裔被解放依社底层厮混。
某，突流奇怪正确。
，视政客拉拢非裔选票，视实况，给非裔断递甜头。
比招，非裔视绩，必须占定新比例。
凯瑟琳莫名其妙读完，进入错企业，拿研究助理职位。
坏混几，经济景气金融风暴联打击，量企业管妈什正确，反正老甩包袱求存。
裁，裁员，边缘员始裁。
，刚失恋凯瑟琳遭记失业重击，顿锤恋。
公平，换艾格世遇凯瑟琳员工，，直接给HR消息，HR办法让滚蛋。
知安迪什目，许孩遭遇，许因曾经段共死经历，安迪主将凯瑟琳拉入三搜救队。
拾荒结束，艾格将三搜救队暂补充入荒野队，抓住深秋尾巴进狩猎，候凯瑟琳力缺陷问题暴露遗。
完次期三狩猎活，艾格再让安迪继续老，搜救队必须精锐队员，算安迪力很强，搭档给力害死两。
艾格拒绝安迪请求，将凯瑟琳踢回福音团队机员，艾丽卡补充三队。
凯瑟琳回教堂，连续搞砸少，连“死四组”艾丽卡克莱德充满见。
果公司或企业，凯瑟琳肯定即将临二次失业。
末存团队，却收精锐员。
很漫游戏，喜欢塑造全员极端精锐主角团，吊打庞、臃肿、力低敌势力。
许其况，精锐化团体错主，，寻死路法。
艾格向强调很次，类文明延续，必须定口基数支撑。
因涉及存恢复产，必量、低效工需做。
其，24放哨、每两顿做饭洗碗、洗衣服、清理厕饲养圆滚滚，谁做效率差离，。
果两三精锐员，降低活求，比放哨、做饭、换衣服、拉屎……。，屎必须拉，随缘埋雷。
况，队精锐员再打何，杀百感染者何，恢复产，切扯蛋。
很严重问题，口繁育问题。
算精锐员够潇洒活十几，甚至几十，定口基数进口繁育，团队覆灭必。延伸阅读：近亲结婚危害。
，艾格方设法“收集”口，艾格斩钉截铁表示背叛伴，团队划底线。
听话，服工安排，忠诚度合格，力再低，团队迫切需。
反正圆滚滚饲养员空缺。
，力强愿强两回。
果遇“吃低保”幸存者，艾格肯定“治病救”态度，帮重新改造思认识，保证变“红专”。