036含紫喜
目，交通局七八百号，级核定正常经费足半，其它县市费改税政府部门给交通局等部门程度财政补贴，，经济进全百强郎市，钱补贴，剩半经费交通解决。
交通局市区三变主单位，每承担量建设任务，眼，局做职工待遇减，工资够正常放，城区建设做量工，已经实属易，再搞绩效工资制，难题。
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，许建设，各位领导，各位志，交通局庭，，才。由交通局员，次效益工资增长幅度较，交通局目况很难解决。保证干职工利益，杨局长比焦急，效益工资增长做量工，初向市省打报告，争取级领导重视与支持。相信，问题妥善解决。
许清楚，郎郎市取消养路费，交通局经费底基数确定，且正常编制员才，全算满足全部支半，困难很,增支因素通努力才解决，容易呀!
许建设讲问题，杨山讲话讲。摆摆，志，安静，听几句。
杨局长几句，议论，结论。与员头偏，，等待新指示。党含紫，直坐，任何表，像木偶。
忽，杨山法，决定先讲，让儿媳妇讲几句，给几分荣耀。，，党主任，计核算主任，知整交通局财务况，，整绩效工资制搞？
齐刷刷，伙目光定党含紫身。知，身份特殊，局长向属提问，公公向媳妇提问。党含紫次参加党委扩议，次局级领导话，很重啊！
猛听杨山提问，党含紫头盘算，马主，根据调查，局机关共704，职编80，职编6，退休员98。，果施绩效工资制，除原工资基础，筹00万才位。
00万哪呢？局党委立计，计算，全市5交管站局机关三公经费节省100万。根据掌握况，5交管站金库，截留部分罚款，交管站截留金额达0万。
金库端掉异交管站命，提折方案。金库端掉，局机关重新核定编制，除局级干部各科室正副职，其员借调员，编安交管站，由局机关负责基础性绩效工资，由交管站负责奖励性绩效工资节假补贴、终福利。安排，局财政省百万。
百万，刚才许副局长杨局长办法吗？，级财政帮助，百万肯定难解决。（未完待续）