七十四章 已定局，益
骆伶办公室。
乔格极力忍住愤怒，骆伶，算再愤怒，忍住，愤怒解决问题，让变更糟。
骆伶其实感觉乔格愤怒，因乔格眼充满失望，极度失望，失落绪转化别愤怒，尽切办法挫败原因怪罪别身，很够理智失败。
果够很理智变失败深刻反省，失败次数越越少，相反，果失败怪罪别，临更失败。
乔格愤怒仅失败，且超强信，直握金凤张王牌，直居高临处败。
直认胜，必须胜。
昨打金凤张牌，结果却像绝杀易，仍二，必须讨法，至少知何败。
何口问件，虽正经理，副经理丢，罪监。
“话吧，乔经理，别闷，话直妨。”
骆伶见乔格口话，肯定难，干脆帮口。
“监，业绩直易差，且昨让客户给单，算算超易应该问题，今却二，明白什，请监给明确答案。”
既骆伶让，乔格客气。
“数据，截止昨班让财务部门统计数据，让反复审核几次，确定易胜错，。”
骆伶递给乔格份报表让乔格。
报表并复杂，每销售数据，乔格仔细研究，昨。
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昨组销售报表分明金凤订单数据，输给易。
“监，份报表问题，昨明明给客户打电话让给进批货冲销量，，订单什份报表？”
乔格。
“客户品位商贸吧？，品位昨班订单，品位商贸应该属易组区域，订单算业绩。放，知订单功劳，给易，易超部份，努力，并加品位商贸订单数量。”
骆伶其实早知乔格什，完全料，并感外。
乔格话候，很快回应乔格疑问。
回答让乔格凉，乔格算谱，分明骆伶帮易忙，故化区域刘玫划给易，因刘玫客户直乔格负责，认刘玫区域内，认真研究区域划分，让骆伶帮助易暗渡陈仓。
犯低级错误，果早点注问题，早点提异议，间，比赛已完，结果已经，再什济。
直感觉骆伶易态度悄悄改变，变厉害，竟骆伶暗帮易忙。
乔格算计别高，次被算计。
“监，刘玫客户直负责，易实搞定客户，什划给呢？”
乔格知争论已经义，爽，。
“，划区域每给份图，提异议，见，刘玫客户，够服确很功劳，希望寄托少数客户，果品位商贸哪翻脸再卖产品怎办？认次易够带领新做绩，三绝胜者，绝资格做经理位置，朋友，难朋友高兴吗？”
骆伶淡淡。
话却淡，严厉话淡淡表述，让形感压力。
态度其实已经很明确，认易该经理。
乔格窝火，表却笑笑，已定局，益。
“吧监，支持易，错，朋友，朋友，经理经理，高兴。”
乔格笑笑，变脸变真快。
“，相信绝很支持朋友，，朋友，司。”
骆伶冲笑笑，端喝咖啡杯。
骆伶结束谈话标志，乔格走骆伶办公室。
接曾平凡易工交接，易才知副经理正经理区别很，副经理分管各块工，正经理却揽全局，俱。
实经理副经理薪水却真差少，点点。
工交接完，易请曾平凡吃饭，表示老领导感激。
曾平凡欣接受，其实很欣赏易，易胜结果，非常满。
刘山共很久，知刘山少进取，虽玲珑八际关系处理很，明显锐进取。
方问题，明白非常取惰xìng，果刘山经理，曾平凡继续。
乔格虽力错，明显感觉乔格yīn气太重，狡猾实，若经理，迎逢司套，边兄弟恐怕rì，，绝媚欺，志少干。
唯易满选，虽易身很问题，三绝合适选。
易落程直易担，方便相助易，因导致比赛公平，易争气，竟者居两组超，让临走高兴，因易带，某义，算门，易接班，高兴。
易分享经理遇难题解决办法，干，很宝贵经理，且理论，实践，易，非常珍贵。
易提见表示虚接受，并再次表示感谢。
两喝很酒，像老朋友聊许，易曾平凡间感觉比乔格亲近，虽相处间并很长。
海遇够聊朋友，本身恩赐。