五十四章 绝佳机
易乔格站骆伶办公桌，像两犯，知法官接何宣判。
乔格眼睛瞄骆伶，脑海直闪清纯玉几字。
怎丽，肌肤皓白雪，双眸乌黑明亮，五官jīng致每比例似乎jīng测算。
骆伶商场悍，却商场势利物质染，清纯依旧，实奇迹。
气质，算恨，忍住软。
骆伶似乎注乔格盯，脸悦。
乔格赶紧目光转向别处，静候骆伶接训话。
“坐话吧。”
骆伶指边商皮沙，示两坐。
乔格易，见易坐，才跟坐。
“销售部三副经理知，本淘汰掉，曾平凡经理被调往邻省市场，经理职空缺，三再担被淘汰，另外三选转正正经理。间月，销售部业务员分三组，三位副经理各带组，月底谁销售业绩，谁转销售部经理。”
易倒机，正愁目升职速度太慢，却忽正经理职位，副正，至少进步。
乔格听高兴，两办法挤掉易，何才挤易纠结，倒，挤掉，两经理，金凤交待。
次副经理明显感觉金凤担忧，因金凤初衷让相助易，却易竞争。虽解释，金凤并完全放。
金凤随便读懂，乔格法猜测透。
机易留经理位置，。
“刘副经理已经通知，通知二位，二位努力吧，月希望做绩，通件竞争，提高整体团队战斗力。”
骆伶接。
“监，安排非常合理，三定表，请监放，月底肯定满绩交给给监。”乔格。
乔格永远带知疲倦笑，易曾经笑廉价文钱买笑十，比青楼笑值钱，乔格笑全部内，全部真诚笑，且全部价值千金，绝非易值钱。
骆伶听乔格话点点头表示认，向易。
rì，易法改观，易并像次酒吧协，甚至除什举，点始怀疑错，许易本。
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内部BBS帖，让骆伶再次反感易，并知曾平凡，易保住假名字，反感再次增加。
易副经理，表非常，乔格联，销售业绩直线拉升，季节，饮品已经始慢慢步入淡季，今期销售业绩依像旺季。
骆伶聪明管理者，知乔格易功劳，曾平凡虽忠厚，长期呆固定环境岗位，已经让慢慢失激。
老员工，必须给新环境，新目标挑战，才重新焕热，才再次突破，骆伶向骆冰枫建议，曾平凡调新市场做拓工。
果曾平凡长期呆销售部经理位置，已经缺乏冲劲，向升职，易乔格必须淘汰掉，骆伶两，品暂且，力，绝冰机销售团队需才。
骆伶改变主义，决定再让乔格挤掉易，让留创造效益，算易，才德，才德控范围内，创造价值。
易见骆伶向，表态。
“问题，尊重监决定，全力赴。”
易表达见，其实，既司决定，属执份，算提异议，经理位置，备选却三，，放弃条路走，并其选择。
“，既见，定，业务员名单全部列，根据业绩考核实力，实力强弱综合分三组，各带组，放，保证团队实力相，每强将弱兵，甚至刚培训完新，定带领打仗。”
“，监。”
骆伶端喝咖啡杯，易乔格知，谈话结束。
易走骆伶办公室，兴奋。
绝佳机，果强踩曾平凡位，点思，因曾玉凡向很关照，甚至，果曾平凡明度，今易。
曾平凡打破常规参加期月培训，才机苏格谈次赞助，才机被破格提升副经理。
果曾平凡执参加完月培训，恐怕培训完，被骆伶扫门，算培训完，铁五项赛早比完，易什。
系列件，曾平凡明帮易忙，实。
果曾平凡山外山狗经理物，易默默闻业务员，因表空间。
责任归，功劳归，山外山狗经理向风，新很难头。
因被压治经历，曾平凡给表机并且抢功，易内感激。