百四十二章 骆伶其受益者
冰枫厦四楼餐厅，主方便部公司班员午餐，其分公司员免费午餐，骆冰枫让易请吃饭，玩笑已，其普通员工，打饭易坐吃。[]
董长午谁坐餐，谁谈工，知规距，离俩远远，因偷听嫌疑。
除骆冰枫外，其几股东餐厅吃饭，嫌弃饭菜味，许饭菜味，觉普通员工餐失身份，眼，骆冰枫普通员工餐亲民，降身份，骆冰枫很，认老板老板，员工员工，老板吃怎员工。
骆冰枫却认午餐间员工亲近佳机，饭桌谈工，轻松氛围，正式，办公室本正经板效果未必饭桌效果，既亲近员工，解真实法，利管理，几暴户股东并懂。
骆冰枫直合原因。
骆冰枫边吃边易整集团展况，包括遇瓶颈问题，易冰枫高管，问题易必知，希望易公司胆改革，公司功经验复制其分公司。骆伶愿。
易知骆冰枫信任，知其风险，改革叫做改革，因原旧东西，原基础创新东西，既改变根基，坏东西掉，创造新更利展东西，味定风险，并改革功，改革失败少，果公司改革失败，果必由易承担。
骆冰枫私，决定力排众议易推公司监位置，因让骆伶答应治病，另外原因希望易改革公司，方案骆伶易共制定，易监，果公司改革失败，责任完全推给易，果改革功，外系列改革举措骆伶设计方案，由易执已，功劳归骆伶，骆伶威望进步提高，将接任冰枫集团董长打良基础。
果易改革效果，骆伶治完病强势回归，吸取易教训继续改革，功xìng必增，管易与败，骆伶其受益者。
骆冰枫考虑谓周全，易难才，果次抓住机，骆冰枫真培养公司掌舵，骆伶往部调，慢慢树立骆伶影响力，完绝控制。
易，觉次升监机，果次表，冰枫集团位越越高，公司分公司影响力，办公点离部近，公司干漂亮，乘电梯往部水渠，果，离易目标更近步。
冰枫集团市公司，因加骆冰枫八金刚共九点股东，另外入伙股东，冰枫集团治理结构市公司差，董，且数决议董全表决才执，骆冰枫直推冰枫集团市，因八金刚阻挠，直未愿。
骆冰枫易谈话再次提及市愿，公司推向资本市场，让公司接受市场更考验，本数创业者终梦，因八金刚存，骆冰枫忍再忍，拖再拖，希望公司尽快向市公司公司标准靠拢，果功复制其分公司。
易明白，骆冰枫冰枫集团提向市公司标准靠近，消除公司内部阻力，市简单很，需暗完改变，让冰枫集团准市公司，管管理其方方软硬件符合市公司标准。
巨工程，需力信任完，冰枫集团内部，信任儿骆伶，才rì本召回并让负责公司，骆伶却病，骆冰枫很奈，此骆伶力荐易，觉易造才，让点希望。
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果易阿斗，够扶，易疑重点培养腹，高管帮助制约八金刚力量，今易表相惊艳，让骆冰枫非常高兴，因找力帮未战胜八金刚帮。
虽骆冰枫董长，因八金刚丘貉，处处联付骆冰枫，让骆冰枫非常气恼，果八清理，势必冰枫稳定展造巨冲击，骆冰枫敢冒险，各击破，让八先内乱，挤冰枫集团，直机，办法。
太段骆冰枫愿，敢，因怕万暴露，冰枫集团内讧丑闻导致混乱，给冰枫抹黑，给带利影响，愿承担风险，希望找替做，算失败，替罪羊，确保位置威信摇。
，易合适选，赋予重任，培养力腹，确定够完全信任候，再让替做愿做，风险。
骆冰枫知，重易本件冒很风险，因易金凤武器，却易武器。
别武器武器使，结局恐怕先伤。
果金凤知骆冰枫易培养付八金刚武器，恐怕金凤狂笑三声，因螳螂捕蝉，黄雀。
切角力易幸参与，注定波澜壮阔再平凡。
势造英雄，果曹cāo东汉末，恐怕jīng彩，果易卷入复杂角力，安职员，万千**丝，吃顿算顿，走步算步活，许低端‘艳遇’酒吧等待幻艳遇。
被棋，未必幸，至少，参与风云涌弈。
参与平凡争斗，本身再平凡。
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