十六章，罗伯特法则(4)
钟明莉：。记住。陈书记，难，制订领导干部常规选拔条例草案，项工，借鉴经验。深圳市近倒搞试点，干部分综合类、执法类技术类三类型，提考评标准办法。启，组织部讨论，觉比较古扳，点限制干部才综合展交叉选，干部专业化倾向太严重。，真知怎办。
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陈志探讨口吻：啊，创性工，应该放思维，胆创新。，各少党委方做很探索。比：四川全程监督基层选优试点；浙江双推双考经验；江苏三分竞争岗制度；广东三基层资格制度。探索试验，很闪光东西，值吸收结。包括外经验做法，怕拿。深圳三类制，其实直接本北欧借鉴。比，它本北欧，它搞二分法，公务员分二，分政务官务官两系统，采标准考评管理。习借鉴。
钟明莉点吃惊：陈书记组织工熟悉深入啊。
陈志点思：其实，逼。两，湖北级市挂职，始分管组织工，由很懂，工扯址绊绊，逼潜习。，方比较觉习重点关注。哦，。
陈志认真叮嘱：近，组部领导重讲话，专门党干部队伍特性特征全论述，提四负责、四追求四考验，三四应该制订领导干部常规选拔条例实施方案重指导思。组织认真习讨论，步工定很帮助。（未完待续）