52章遥望（十八）争权夺利
北方寒冷冬月始，直持续二三月。尤其西北区，冷单单低温，干燥风交加阴冷、寒冷、酷冷刀刃般内力横扫西北漠，再掠关平原，裹黄土高原沙土继续向东北扫。若雪纷飞，漫飞雪伴呼啸风扑卷，铺盖席卷切，夜，分高楼土堡，论山岭低坡，披层厚厚银色。几，雪停，风阴冷，阳光热洋溢烘烤，雪融化，间重新温暖。，久，阵雪戒严。经几番轮回，几场较量，太阳终寒冷驱赶遥远角落。片土，重新焕机！积雪像焕活力般，涌，透明，变水，太阳照射隐隐见水蒸腾热气。水受严冬逼迫，静静伏山岭冬季，终伸展腿脚，它唱欢快歌向山间奔。树儿醒，鸟儿叫，花儿笑。
新，每新希望，每新计划。很奇怪，新期抱新希望，往往法实，期，再抱另外新希望。，断努力，才断希望取进步。
谷雨新期参加次社联议，憋肚气。
新期次社联工议，论冷气喜欢袖掳胳膊肘主席通知两条决议：其，社联将立交际部，负责各社团间交流，并且交际部员随社团活义务；其二，各社团活部部长加入社联交际部。主席解释两条决议：交际部员负责各社团间交流，使各社团间联系更加紧密；交际部员随社团活，直接社团活评分，利提高社联工透明度，终社团评优提供量化标准；求各社团活部部长加入社联交际部，增进社联与社团间相互理解社团活支持。两条决议，社团活考虑，往细处分析，社联其实控制社团。其，谓交际部员随社团活义务，倒交际部员监督社团活权利，异社联每社团安插双眼睛；其二，谓增进理解求活部部长加入社联交际部，实质社团内部员卷进社联。社联正通两段两方向增强社团控制，各社团社长社联段，谷雨突识社联社团矛盾根本原因，权力争夺。
级很排除切干扰做几件实，级抓住权力放；既级抓住权力，却提供足够资源支持。级间矛盾重重，倒霉迫切等待解决问题。象谓特色。内部，果十余教育改革教质量提高，提供高素质才，却展提供充裕空间，譬社联类组织独立主展，疑，，失败教育。
谷雨做社长半极短暂，五月份社团工结束，，谷雨必须选择合适接班，任社长。社团组织，社团社长民主选举，社团社长任社长直接推荐，墨风文社属者。写赛，等奖获者活部部长，谷雨本很让部长接替，文社担重任，突识活部部长即将社联交际部，社联，果社团社长，社团岂完全社联控制？，决让此社长，应该物色另外选。选谁呢？秘书部长虽文采错，显社长，因秘书部长直主管社团资金，社长，造权钱分局，至少存风险。果社长仅拥管理其切务权力，拥管理社团内部财务权力，堪设果。谷雨，文社筹办活支，交由秘书部报销，果社长掌管财务，尽罗织名目消费报销。
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，旦既拥权力拥金钱，很难做律。怪古代政治提倡公职员低薪制，低薪妥，除非公职员极政治热。明高薪养廉，钱财欲望止境，论高薪养廉低薪养廉，需公职员较高德修养。，权力金钱关系真很难处理。谷雨，突觉社团内部分权结构错，社长管理谓“政”务，秘书部负责经费支。果它放进政体系，机构分政财政，且由机构庞，涉及金额巨，需强力监督机构，且监督机构必须跳政财政外，内部监督让觉猫腻，觉很假。，紧任社长选问题，谷雨脑点眉目。（未完待续）