54、千疑云
元老师话刚讲完，四领导组反应谓各。
长宗部院长约纯粹技术角度分析此项任命…
，纲公主三代目高徒，千族血脉支撑，其医疗忍术方赋很久便广知，派支援线体并非接受。
20岁纪让老院长位新晋翘楚应变力产定程度怀疑…关键刻，老守旧思疑病限制认知，传千柱间扉间威信让暂选择沉默。
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相比，宇左主任思则更复杂。
方，奈良元推荐物确超预料。至让半兵卫提准备杀锏突施展空间。
…毕竟论名望或身，旗木朔茂阶段法忍者神孙相提并论。甚至果将龄因素并考虑内，纲姬确更利实推新老交替目。
另方，敏锐政治嗅觉让宇左半兵卫扩展身交际网机！
千族放弃名，木叶根基融入村，支传奇族声望村内刷爆表！
今虽失传统宗族体系体制优势，份传先辈影响力落纲优秀体身，二者融合挥效果却让任何法忽略。
正谋求位宇左主任，果任务期间与木叶蛞蝓公主搭线，两间友谊，规划将挥伦比巨助益！
因此与老院长凝重沉默，宇左主任除担忧外，隐含几分跃跃欲试干劲。
“吧，既指挥转达火影法，其见…山田专员怎？”
欲拒迎戏码演完，宇左主任立马转向名义盟友，示司跟进。
半兵卫儿清楚，少思考方向与两位辈截。
…惭愧，知纲公主即将加入支援，司先元老师任务始向五班放烟雾弹。
绘奈向元询问关护卫部队战力组况，元老师竟脸红跳，信誓旦旦编瞎话！
什参与此次任务忍…
结果几功夫，连纲咖位拿参与进！
其落差回，竟莫名滑稽。
…除述半玩笑思，司其注力主放纲背景。
宇左主任攀龙附凤法，少脑萦绕却关火影世界桩悬桉——亦即千族与木叶村融合。
弄清楚其关窍，忍者世界牢破宗族制度始讲…
谓王侯将相宁乎？
身份背景差异往往被代做平等根源，渐渐展谈色变，亦或讳莫深程度。
句冒韪话…
假带入特定故背景，身份、位决定资源分配落制度，其实降低社管理本段罢。
——几乎型团体展定阶段思考策略方问题。
毕竟初创团队凋零，许经验主义老办法法适应新代实状况。
木叶村暴力集团言，江鲫备力市场掘品力俱佳新鲜血液仅需套熟复杂才筛选流程，必须保证该流程与实际工需求相匹配。
条条框框果往深追究，随便挑两摇整社结构与供给侧关系重项，几乎视社状，单独修改策略（资源再分配）况。
基客观共识，忍者世界世族拥特权难接受。
刀尖舔血特殊职业，忍者依仗战斗力本与族世代相传知识与技巧高度关联。
实战经历参考提，提拔任世弟风险疑比平民身普通忍者低。
更何况，由血继限界族秘术存，忍者世界原住民本身算“平等”。
站管理者角度，倘若顾客观存差异，强求谓“平权”，反才极负责表。
——设，假拯救世界任务交给因陀罗阿修罗转世，反展场百分百公平全名选拔活，怕带孝黑绝早完亲妈复活计划，忍界民供养神树长养料。
因此司，查克拉纽带忍者体系根本性变化，依附强力体存忍宗体制被颠覆。
甚至任何抗股力量尝试终被代潮流吞噬、摧毁！
果观察视野抬高，间尺度拉长，忍宗体制源头，千族宇智波族结局却走向两条殊途归路…
其，由黑绝导演，众二红眼病参演宇智波覆灭戏暂且论…
真正让少，千族木叶建立迅速退历史舞台奇妙历程！
毕竟稍阅历明白，属代骄舞台、走走公共厕…
忍者神威严或许表压制族内外反见。
单纯暴力却法将千势力木叶组织架构抽离，法完职部门清洗，更解决权力真空引诸麻烦！
再直白点。
木叶初创期势力版图，坐拥初代目（绝领袖）、暗部创始（暴力机关掌控者）、全村唯柱力（核武器）千族即使主观愿放弃名，与村民实融合，存感法轻易抹。
毕竟即使拿掉千姓氏，血脉联系却根本法斩断。且纲况，柱间本确四皆空、立圣思。
由此论，千消失必定初代目世。
推测与假产矛盾…
失柱间绝暴力保障，扉间主政期间千究竟何解决放弃名产内部矛盾？保证新木叶村因失栋梁土崩瓦解？
司此主观层猜。
今纲加入队突件，则外给接近历史真相机。
思观念正转变少极重！
远比任何禁术、秘诀更义！