491、离欧麦拉城
部分龄与阅历混谈。
盲目认轻冲、暴躁、计果代名词，片老稳重、保守、瞻顾关键词画等号。
实，真正与“阅历”具备强关联性并非虚度岁月，切身体经历！
——见识盛极衰才懂适止理，经受荡变革才明白除恶尽危害。
始终活信息茧房，毫实干经验空谈误，站干岸抖机灵、闲话，嘲笑“左右互搏”、“相矛盾”理，调侃先贤结智慧尽左右横跳毫原则“便宜话”。
什偏见？
因真正遇见需分况讨论才复杂况...
或者已经度难关，防止者迎头赶，怀河拆桥思，语言武器条路堵死。
归根结底，需某观点做非判断，甚至准备将其内化准则候，永远被绪裹挟，盲目冲选定立场。
因表明观点才保证程度客观！
被集体营造虚假安全感俘获才明白勾画未究竟本追求！
付沉本才理性分析哪金玉良言帮完实，哪废话精网罗陷阱...
更进步，落具体实践环节分析，什木叶因技术革命走代变革窗口期，“吃见”阅历积累非常重项优势？
因路跟随千柱间走完终结战、创立忍村条革新路漩涡水户言，整木叶村谁比更清楚潮流变化荡、序社状态；更谁比更解正确决策带怎社反馈！
猿飞斩口明需具体何配合工，漩涡水户引此次木叶内部纠纷关键因素“集体”提问。
——必须解冲突始末详，才更针性调整接释放影响力方向与强度。
老妇求，身穿御神袍猿飞斩表限度耐性与谅解。
...毕竟漩涡水户特殊柱力，其角色定位绝仅隶属村形兵器简单。
某义讲，位老“火志”终解释权甚至高值火影！尤其内乱将兴未兴特殊期，三代目更敢造次。
限度争取水户支持，猿飞尽量排除权力争夺带负滤镜，始站火影角度剖析“集体”新代创造怪物，及其背深测山田司院长。
“技术层，‘集体’目基本概括打破思维边界、消除体间认知障碍且效果永久持续特殊忍术。通分享思维与记忆，理论讲加入集体忍者越，越快速度摒弃矛盾、争端，实与间互相理解终极目标...
，思维层融合与肉体层割裂，将彻底瓦解切德规范，甚至‘’与‘类’概念冲突引未巨风波。
底，并建立与间羁绊，强将体融体！
忍者世界显做准备迎接完全将‘集体’利益凌驾‘’代...
或者，部分法接受安排——尽管很正承受实。”
火影身份，“集体”给毁誉参半评价其实已经相容易。
因猿飞斩法，等承认果单社管理效率，司创造“集体”比体制毫疑问具备碾压级别优势！
问题关键，火影需管理社、并某抽象集体概念，活...
尚未融入“集体”忍者言，抵触绪方失恐惧，另方更源思维共享体价值抹杀！
——听觉感知世界族与视觉感知世界族形截文化与世界观，更遑论集体此巨跨越。
举比较极端例。
假世界存某神奇忍术，通让英早秃，换取穷尽查克拉，并且其任何遗症，相信绝部分忍者毫犹豫选择施术。
因比死，头感受。
“模型”放——假通折磨某特定象，换取近乎限资源供给！
“类”整体化概念入，“”体概念入结论及论证程或许...
与整体言，损毫利文提秃头谢顶差，相比让千万群体陷入苦难，做法完全接受范畴内。
体角度，综合木叶今政治态，及“柱力”制度，相信部分普通忍者担被献祭象...
由此衍关社公平、权、利益再分配等方方讨论与焦虑，几乎每具备撕裂火潜力！
基套逻辑，三代目诉求经推敲坚实基础。山田司形象则操急，罔顾社实，盲目推新概念改革者...
正邪高，此分明。
。
漩涡水户老，很清楚猿飞斩申诉必定隐晦、褒量方团体私。
比，“集体”代表新型民主权威必将直接威胁原本属木叶管理者利益，甚至权力结构将造毁灭性打击。
相比积极正变化，“集体”带副确才法回避主矛盾。
此论，漩涡水户肯定站山田院长边。
“既此，何初放任‘集体’木叶野蛮长？”
“因企图政变宇智波族首先打灾厄魔盒，况，火影办公室其选择...
况且像扉间忍术，果设法排除新技术带负效果，相信‘集体’确破解忍宗壁垒，推村进入新代重助力！”
，即使隔珠帘，三代向水户目光仍比澄澈！
初跟扉间身边，主申请断退敌少！
“，希望借助您封印术造诣，趁此次漩涡族内附机，村够限制集体针性封印！
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将木叶...甚至整忍者世界，封存份太早礼物！”
“...”