465、睦月革命！
木叶3512月，“集体”项目二期计划正式启。
猪鹿蝶三代表，首先接受部分族员改造工，由此正式拉木叶忍宗拥抱集体序幕！
间，战代便直受“笼鸟”压迫向族始紧跟代浪潮，主提接受“集体”提案。
此，宗代表核利益团体提明确反见。
主论点，主集“集体”靠性质疑，及新技术快普及造诸社问题。
，执维护落代组织形式逆者言，举目皆敌况选择切入点确见向宗巧思。
毕竟旦论战真被转移涉及科性争论，缺乏关键验证流程，关“集体”切争议被拖入休止德攻讦。
随矛盾双方绪逐渐走向失控，才更方便原本被压迫者分员展进步分化，模湖场讨论尖锐阶级立问题。
惜...
论向宗算计何高明，山田院长幕执棋顶级胜负师却早已做应部署。
——向晴彦加藤断很久被司悉“浇灌”“幼苗”，今早已长勾连向族内外强壮藤蔓！
凭借股暗培育二五仔势力，山田院长轻易举暗夺取此次向分抗议主导权！将原本缺乏统指挥暴徒，转化诉求明确、方法科合党派！
此，向分员统声途径，根本避免宗将水搅浑法，紧紧抓住“笼鸟”与“火志”间存矛盾，外部争取尽间派支持，形给其试图向宗伸援食禄者提高助阵门槛。
...毕竟近段间论宇智波族问题，根部与暗部立，系列变故实际火影系本身稳定“共主”位产巨影响。
“火志”玩儿平常虽见摸，节骨眼儿谁敢主跳主流价值观唱反调，纯属给找痛快！
因此头，往称兄弟“哥儿”“死友，死贫”，除次定外，完全法给向义弘族长提供任何形式帮助。
谓投鼠忌器便回...
穿鞋每每光脚败阵，正源产者软弱性！
，假仅仅双雄斗法角度分析关向族问题，未免山田院长勾勒幅蓝图太简单。
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除提微观视角具体博弈措施外，真正导致向宗走向落趋势变化。
——眼三代内阁正因宇智波复兴及南北峙问题饱受内外交困苦！
哪怕猿飞斩本集体警惕增减，解决实遭遇困境，捏鼻选择妥协...
身领导火影尚且此，向族什咖位？竟敢公抗村方针政？
怎，二宇智波？
8命？
角度，幸山田院长暗扶植向晴彦及振臂呼，白眼族主力量聚拢，否则按照今局紧迫形势，灭族夜保齐提二十几演！
因此果理性角度考虑，山田院长真实建议向宗尽快放老套“矜持”，早找新境遇妥协点。
，抗议、辩论照做...
毕竟闹闹，向展示底牌，怎捞足够谈判筹码？
掌舵，族长向义弘应该清醒认识，番折腾终目标，让步让宗相体收场。因真正掌握实权新代老，姿态定放足够低！
才希望由“集体”引爆“宗分冲突”框定改革模内，避免主流力量或放任暴力流血件升级...
，其实早木叶35底，向针“集体”问题展波严肃讨论，某激进分已经引“笼鸟”伤件。
虽严格，形反叛做法放忍者社即使被场处决奇怪，族长向义弘此性质判断却严重误差...
直接导致二轮“集体”推进工全展，两院进步士始主接受思维链接改造，向义弘二波汹涌舆完全弄错解题思路。
——山田院长通助理河边幌汇报，知曾空战部队组建初期跟规培保持良关系向族长公场合表达两院扩“集体”改造规模表示明确反，位实力顶尖，战力稳居村内流物场，便已悄注定。
“给选择，体，帮体...很遗憾，义弘族长选择让省方案。”
司摇头叹气，遗憾表似伪。
早已回头向晴彦经长期潜移默化思观念改造，私决断族长命运讨论安若素。
某程度，路走仅差临门脚便实夙愿晴彦早已疯魔！放三，恐怕论何主提阴谋暗杀策略！
此刻，跪坐司向晴彦组长甚至微微挺直身，完全副主请缨、枕戈待战模...
“需边办法解决问题吗？”
“，次格调降内斗、仇杀级别——放吧，更适合解决方问题。”
山田院长谢绝向晴彦...展方向果与司言异。
孤身挡住代洪流逆者哪需亲排除？
三，值木叶36新春。
向义弘暴病身亡。
此点，向族迎轰轰烈烈睦月革命！
（文语境，睦月即1月）