465、睦月革命!
木叶3512月,“集体”项目二期计划正式启。
猪鹿蝶三代表,首先接受部分族员改造工,由此正式拉木叶忍宗拥抱集体序幕!
间,战代便直受“笼鸟”压迫向族始紧跟代浪潮,主提接受“集体”提案。
此,宗代表核利益团体提明确反见。
主论点,主集“集体”靠性质疑,及新技术快普及造诸社问题。
,执维护落代组织形式逆者言,举目皆敌况选择切入点确见向宗巧思。
毕竟旦论战真被转移涉及科性争论,缺乏关键验证流程,关“集体”切争议被拖入休止德攻讦。
随矛盾双方绪逐渐走向失控,才更方便原本被压迫者分员展进步分化,模湖场讨论尖锐阶级立问题。
惜...
论向宗算计何高明,山田院长幕执棋顶级胜负师却早已做应部署。
——向晴彦加藤断很久被司悉“浇灌”“幼苗”,今早已长勾连向族内外强壮藤蔓!
凭借股暗培育二五仔势力,山田院长轻易举暗夺取此次向分抗议主导权!将原本缺乏统指挥暴徒,转化诉求明确、方法科合党派!
此,向分员统声途径,根本避免宗将水搅浑法,紧紧抓住“笼鸟”与“火志”间存矛盾,外部争取尽间派支持,形给其试图向宗伸援食禄者提高助阵门槛。
...毕竟近段间论宇智波族问题,根部与暗部立,系列变故实际火影系本身稳定“共主”位产巨影响。
“火志”玩儿平常虽见摸,节骨眼儿谁敢主跳主流价值观唱反调,纯属给找痛快!
因此头,往称兄弟“哥儿”“死友,死贫”,除次定外,完全法给向义弘族长提供任何形式帮助。
谓投鼠忌器便回...
穿鞋每每光脚败阵,正源产者软弱性!
,假仅仅双雄斗法角度分析关向族问题,未免山田院长勾勒幅蓝图太简单。
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除提微观视角具体博弈措施外,真正导致向宗走向落趋势变化。
——眼三代内阁正因宇智波复兴及南北峙问题饱受内外交困苦!
哪怕猿飞斩本集体警惕增减,解决实遭遇困境,捏鼻选择妥协...
身领导火影尚且此,向族什咖位?竟敢公抗村方针政?
怎,二宇智波?
8命?
角度,幸山田院长暗扶植向晴彦及振臂呼,白眼族主力量聚拢,否则按照今局紧迫形势,灭族夜保齐提二十几演!
因此果理性角度考虑,山田院长真实建议向宗尽快放老套“矜持”,早找新境遇妥协点。
,抗议、辩论照做...
毕竟闹闹,向展示底牌,怎捞足够谈判筹码?
掌舵,族长向义弘应该清醒认识,番折腾终目标,让步让宗相体收场。因真正掌握实权新代老,姿态定放足够低!
才希望由“集体”引爆“宗分冲突”框定改革模内,避免主流力量或放任暴力流血件升级...
,其实早木叶35底,向针“集体”问题展波严肃讨论,某激进分已经引“笼鸟”伤件。
虽严格,形反叛做法放忍者社即使被场处决奇怪,族长向义弘此性质判断却严重误差...
直接导致二轮“集体”推进工全展,两院进步士始主接受思维链接改造,向义弘二波汹涌舆完全弄错解题思路。
——山田院长通助理河边幌汇报,知曾空战部队组建初期跟规培保持良关系向族长公场合表达两院扩“集体”改造规模表示明确反,位实力顶尖,战力稳居村内流物场,便已悄注定。
“给选择,体,帮体...很遗憾,义弘族长选择让省方案。”
司摇头叹气,遗憾表似伪。
早已回头向晴彦经长期潜移默化思观念改造,私决断族长命运讨论安若素。
某程度,路走仅差临门脚便实夙愿晴彦早已疯魔!放三,恐怕论何主提阴谋暗杀策略!
此刻,跪坐司向晴彦组长甚至微微挺直身,完全副主请缨、枕戈待战模...
“需边办法解决问题吗?”
“,次格调降内斗、仇杀级别——放吧,更适合解决方问题。”
山田院长谢绝向晴彦...展方向果与司言异。
孤身挡住代洪流逆者哪需亲排除?
三,值木叶36新春。
向义弘暴病身亡。
此点,向族迎轰轰烈烈睦月革命!
(文语境,睦月即1月)