406、集体
怀坟态登门拜访山田院长木叶军师怎，场近乎法调节纷争，竟戏剧性拉满形式告段落。
位列忍者世界权力结构顶端撮，即使猿飞族铁票仓奈良信友，此由司君格魅力叹服！
毕竟忍者世界缺飞遁强者，死坚持原则智勇却凤毛麟角！果再考虑山田院长目村内位，做牺牲选择显更加难贵...
般高风亮节衬托，三代目理性选择反倒近。
【鉴环境此，本站随关闭，请尽快移步至永久运营换源App， 】
尽管处战争漩涡木叶言，满身荣誉却假山田院长确整团体未相提并论，整管理层毕竟格化政机器，任何关利益失评判终回归每血肉体身。
角度考虑，优解却未必符合长远利益选择...
【“火志”啊...】
儿，奈良信友脑海莫名浮初代、二代容...
等细，山田院长边却已调整绪，再次口。
“必此...谢候奈良。”
比方才“绪激”表态，司此嗓音恢复往沉静睿智。
松双拳，将潮澎湃木叶军师重新拉回谋篇布局智者状态。
“关灵体转移术问题，愿体谅猿飞难处，既内阁认应该更谨慎态度处理相关问题，两院方坚决服级指令...问题，掌握灵体转移术并木叶医院。”
“唔...您极。关方问题，火影定拿十二分重视，将管控决坚决贯彻底！”
明暗话。
司主“牺牲”带义加马与奈良族长谈话挥！
换做，牵涉根组织话题，木叶军师完全此坚决态度给予山田院长肯定答复！
毕竟立场论，三代与团藏间关系几乎进退步，理由“山田系”影响内部团体团结。
今随灵体转移术件断酵，锅王许做法已逐渐加深根部与火影间裂痕，反两院方印象分正持续走高！
候果忙拉偏架，肯死力口封住，木叶艘船怕场散架...
奈良信友承诺，山田院长态度却与象截——病榻少微微摇头，料否决全终止根组织灵体转移术领域研究计划方案。
“奈良，恕直言...志村团藏性格，光靠纸文书恐怕远远熄灭野。除非火影愿眼节点冒外敌趁风险壮士断腕、剜肉疗疮，否则根部组织架构，几乎做令禁止。”
“...”
奈良信友皱眉。
敏锐，明白山田院长“除非”万已策，并非真希望三代目强敌环伺况断臂膀。
顺思路延伸，木叶军师由几分疑惑。
“按照您法，难应该默许根部继续？”
“...分放任指挥导致权力失控，况且假彻底禁绝灵体转移术蔓延，做让步什价值？”
司“满怀遗憾”叹口气，继续：“觉，与其简单粗暴选择刀切管制方法，倒通技术段，干涉根部接研究方向。”
“...您具体打算怎操？”
“很简单，灵体转移术底层设计毕竟，因此根组织完善技术边倒略知二——假避免整项目组落入邪，或许考虑禁止‘转移’设备与术式制造与研究，转针灵体本身特性进系列补充功。”
司略停顿，装模整理儿思绪：“其实即使将灵体抽躯壳，单纯利类灵魂层某共通特性，完许思议操。
比方假针某特定功区进调调整，体间，完全视距离进超远距离信息交流；
比方，通感知共享或记忆共享，甚至定程度缩减战斗员培训间，让特定员短间内获取量新技！
比直指永转移术，研究仅实性更强，产社影响相较，此替换根组织目研究方向，仅解决顾忧，更给火影合适机重新整理俨已经铁板块根部。”
智商闻名奈良族长，山田院长主观点集技术层，牵涉策略博弈问题则基本算点即止...实，木叶军师反馈并让司失望。
比绘奈，经验老奈良信友确更加高瞻远瞩，即使山田院长此隐晦，须臾间完全跟司思路！
技术指导借口帮助火影往根组织掺沙整战略浅显目标。
除此外，少三层隐藏利信息，确保志村团藏接受乍似乎难接受提案！
，核因素：山田院长并求根部付任何代价，相反，贡献部分研究果！
已经尝次甜头锅王言，疑难拒绝条件。
二，管感知、记忆共享信息实传递，新颖力卓效提升根组织目即战力！
身处战乱期，且贯走精英化路线根部言，绝称至关重。
三，“知识共享”概念本身打破忍宗垄断极利！
火影系份，论志村团藏猿飞斩，论私利公，推方改革抱极高兴趣！
——三项重提打底，此项提议本身才执空间，整体才比刀切做法更具备性！
“明白山田院长，关项提议尽快向火影汇报——，关项目名称...”
“暂正式代号，般习惯叫它‘集体’。”