388、选
木叶3510月，伤重难愈宇智波富岳突觉醒万花筒写轮眼消息几乎夜间村内高层圈传遍。
比30太山间段，尚未远神话代让役忍者万花筒力仍记忆犹新。
甚至像三代、团藏历史亲历者，更各或直接、或间接方式，见识宇智波斑通彻伟力！
因此即使站视角，截至目尚肯定富岳万花筒究竟挥威力，山田院长亲确认相关报真实性，村内尚未被委派任务暗部，几乎全被集木叶医院附近！
算完...
富岳住快两单病房平向门罗雀、冷冷清清。
随万花筒觉醒消息胫走，包括宇智波本内切叫名号族约送慰问品。
尽管数仅仅社交礼貌层考虑，重视却雾忍战场归富岳阔别两首次享受待遇。
斜靠床头随拿颗新鲜口挂露珠杨梅...典型反季节水果，战争期送礼品，足见富岳位短短夜间完怎跨越。
遍尝冷暖宇智波少主言，少主已经花团锦簇糖衣炮弹完全免疫。
富岳清醒认识，虽觉醒万花筒，首先客观依失惯，全身处关节、经络受损残障士。
像价值评价体系相单战争代，光靠双眼睛登堂入室，物。
...甚至算童力真此重价值，保齐眼睛直留眼眶！
——曾经被背叛、被抛弃彻骨剧痛改造富岳性格，让原本族至典型宇智波裔逐步转变另重义极端分。
政治主张，始倒向贯提倡全民平等、削弱忍宗火影系。
与此，顶级世身带格局却让富岳村内派系斗争形势拥更加清晰认知。
少主清醒认识宇智波族背景，根正苗黑始存与火影派合空间。否则先住院接受治疗两间，三代内阁至少应该派靠与接洽，保留份内部解决宇智波问题性。
实，论何方考虑，除主治医师纲，及专组首席医疗顾问山田院长外，富岳等任何组织或团体向任何形式政治保证。
味富岳虽已经定决反抗腐朽族统治，并打算与三代内阁展更深入合。
今木叶，除世豪族与猿飞团体外，剩哪方势力够富岳理提供勤保障，打倒身依附式豪族统治保驾护航呢？
答桉很简单...唯选择规培！
——尽管山田院长本身体健康每况愈，本村内重项决策挥权重却反近逆市扬、节节攀升。
此反常状况因锅王良，顾问团集体德楷模身充分挥高风亮节品质...
实，山田院长影响力数正高层维持稳定短期利益诉求！
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土雷合流立北方联盟，被迫敌、三线战木叶直寻求改变忍界力量配比契机。
四楚歌背景，寄希望外交层取突破性进展显切实际，注力放内部体制改革。
限度挖掘潜产，更充分释放火战争潜力，重新审视村内组织架构物才，原问题谜底其实藏谜！
木叶31始，山田院长已逐步将教育、医疗、才选拔、科研创新、产业升级等关键链路节点打通，木叶体制，建立套效工业产模型。
两院，族存感被削弱极致，围绕山田院长核领导班底周边，崭新产方式被打乱重组，终形分彼此微型乌托邦。
相公正升通、山田院长本身则工风、再加高频触达木叶各领域业务范畴让新团体获与伦比市场竞争力！
结果两院量吸纳才，通类似军功爵赏机制完善整产业链条，激与伦比产研究热！
——两，正依靠套班底源源断输血，木叶才维持三线战况凭体制优势保证始终落风。
各军科技层突破更原本村头斗殴级别忍战规模断放，直真正义必须竭举力、全民功方勉力维系体战！
战争形态变化甚至始倒逼忍村与名间关系转变——忍者已经满足防承包商专注厮杀！比敌获更资源，各忍村纷纷始插方政务，与传统义封建统治阶级争利！
某极端分（云忍）甚至始暗扶植“祖裔”，似乎“政奉”预兆！
...此论，假三代火影真志完古忍界统伟业，木叶台战争机器除进步推广“两院制度”，重山田系身批长期受先进理念熏陶秀外，根本二条路选。
况，山田院长门故吏很快遍及木叶村内各角落。
至司根本需顾问职位、列席资格类虚名——主传威名、太平“徒徒孙”本身权力具象化象征！