38、查机目
横亘眼端千头万绪，身力肉眼见足。
司沉吟片刻，很快决定撇纷乱思，先专注够运筹务。
此回绘奈“临整备车间”立刻叫住协调专员议论纷纷两位队友，并项工背让难症结恳告明。
此，绘奈堂东终拨云见，收先兴奋喜悦。
“协调专员差啊？”绘奈鼓腮帮：“元老师干嘛推荐位？坑吗！”
“话，掌握血继秘术原本强守株待兔，利短兵接战，倘若像担任巡逻、安保工，难保被设计…相比，调新工虽需诸困境，言，比亲临线安全。”
司找队友分享观点目原本批判元老师，眼见话题走歪，便及插话议题引回正轨。
“啊，奈良叔叔虽平常副太靠谱。爸爸，果遇紧急况，绝值信赖选。”胖随声附，肯定司判断。
眼两位队友达共识，绘奈继续坚持见。
“吧，既连堂东…”姑娘默默点头，灵光闪转向司边：“，咱干脆私请教元老师见！定已经提解决方桉呢？”
“确实办法，等议结束，肯定咨询老师建议。”司先少话表示肯定，找两商量显结果。
少话锋转，再次口：“除除此外，主做尝试，算此次野战医院建设任务分忧。”
“…做什呢？”
胖堂东先抱臂深思，儿便抓耳挠腮。
难怪…
帮刚忍校毕业半孩，限习涯几乎全部扑忍者战技及理论知识培训。
突叫跳线执员角色，决策层角度考虑问题，难免间摸抓。
两世司，绘奈与堂东身背景其实早方打坚实基础。
合理运其便利，世族方步点远远超普通忍者！
，需点提示已…
“…战争非力与物资抗。
借近木叶医院活工特殊经历，本分管勤几位医师少积攒交，果拜托安排物资供给工方便，或许院方常消耗匀部分物料，解决支队补给问题。”
“…做弊吗？”绘奈迟疑半晌，几度调整措辞，终问疑惑。
司此早准备。
摆摆，立刻接话题：“——实际，预防紧急状况，木叶医院储备耗材通常比实际需求量富裕50%左右，眼既除火风边境冲突，木叶内外并其需求，部分库存分部分支援线算物尽其。”
少稍停顿，等其两认观点：“非常期，非常法，村制度客观保障常运转公平公正，必须榨干每点产战，因制宜合理分配反更加划算。”
话儿，“走门”偏离传统火志价值观卑鄙已经初步洗白。
达终目标，司必须顶诓骗知少罪恶感，补句绝杀！
“，重，做法本质并任何造伤害——某程度反体制力补充，算忍者应尽义务。”
“唔…像理。”
通避重轻偷换概念，司扭曲挖火志墙角潜危害。给予绘奈与堂东积极正理暗示。
实，调储备物资根本关轻重，少积累点儿微薄脉，完全达影响勤物资调配程度！
少刚才话并全谎。
借助与井久秀主任间隐秘联系，司确拥撬足外援促此力。
更重，司本次示范，接绘奈、堂东借族量工变水渠…
经番交涉，被忽悠瘸两稀湖涂答应司求，借助通讯班帮助将求援信件分别送回村。
此，司协调专员刚任，支队勤补给问题做足贡献！
至少新身份次参与高级战议，其几向目光已各产微妙改变…
坐间奈良元单托腮，眼含笑。目光写满“愧”四字。
右边宇左主任则相复杂…
始知山田司任协调专员，半兵卫反应其实少抱相程度敌。
毕竟支队决策层突加入新，等变相稀释原本属宇左主任表决权力，更别度认协调专员职位囊物。
绪落差带甘与怨愤，进全部倾泻山田司身！
另方，纪轻轻登主任宝座青见领袖，半兵卫随便受主观绪左右干什格。
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且提理论司医院少壮派身，属政治盟友。
哪怕双方间真什调利益冲突，宇左主任光明正打击报复。
等亲黑材料往保守派送，将严重摇青医代表位！
因此听司刚任勤调剂工做贡献，半兵卫谓尤其复杂。
——三，唯独长宗部院长态度既往。
老爷坐左边首，头尾根本往司方向眼。