371、赘婿噬主啦！！
部分代洪流汹涌激烈潮头，殊知滔巨浪，每汇聚溪流其源头。
山田院长重塑世界脚步走，关三代火影猿飞斩历争议颇物，终比较完整形象定义。
受任危难际，奉命败军间火三代领导核，忍雄青期便肩负守土卫重任！
色完组织交给历史使命，让木叶风雨飘摇次忍界战屹立倒，并终胜利者身份参与战利益划分。
其，猿飞斩励精图治，将二代目建立忍村体系进步完善，使整村千代稳定顺利渡新世界格局。
此外，按照原剧展方向，“火志”或者族认概念位位间长火影治彻底融入木叶血脉烙印。
“宗族”阴影历史期彻底被村集体主义冲澹。
即使像向、猪鹿蝶名门望族向村利益屈服让步，辈儿孙逐步认“木叶忍者”身份。
与此，并具备碾压级别力量猿飞斩长达40统治程展极认知局限性。
方，具备千兄弟巨格魅力武力加，将崇拜纳入政管理方方，至火志始具象化符号，定程度污染管理层风气。
点权重占比巨忍者世界言几乎致命，数悲剧背景反复演。
另方，绝武力缺失带安全感，让斩外战争及内政管理方往往趋保守，特别与团藏搭班况，整三代内阁难免给留“见利忘义，干惜身”直观感受！
因此结，猿飞斩算颇具段守君，倘若遇稳定平展代，领导木叶未尝稳向，实文化、经济层繁荣复兴。
巧，偏偏让赶芦荟筹划千戏高潮！
激荡休代剧变，猿飞本核领导团体缺少及应变决断与革除积弊果敢，实质拖累木叶际斗争实战表。
基判断，山田院长详细制定阶段方针。
早早琢磨清楚老领导脾性司打算像反典型宇智波搞什武装政变，游戏规则允许范围内潜移默化取胜利。
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——别误，司并打算跟既裁判运员赖“公平较量”，相反，“正段”逼迫主掀桌，方阵营才实利益化目标！
，山田院长始红线内疯狂舞，准备演场赘婿噬主戏～
……
“院长，关特装部队空战部队选拔全展标准化达标测试...应该再慎重？”
河边幌沓白纸黑字文件，由几分慌——长久陪伴司身边常让某问题敏感度远超常，因此即使清楚此举背牵涉带孝黑绝复杂博弈，助理字间嗅挖各忍宗墙角味！
让山田院长首席秘河边幌处境愁...
状态基本担被渣男抛弃媳妇儿，方敢爷儿声话，方担海王始乱终弃...
，山田司助理服务态度直比较满，眼并抛耗材思。
担纯属余。
“必，火影提供必政策扶助，老朋友理解决定。”
“...，属明白。”
河边幌言，深知山田院长向屑技术含量方式骗，既领导此切顺利，必庸扰，儿儿烦。
，，更程度因助理清楚既山田院长已经“判词”，咸鱼再怎挣扎义...
与其聪明弄巧拙，倒乖乖按计划执。
“您什吩咐吗？”
“建议空战部队研机关拟敌战性评估报告...今战场形势变化，保证宇智波白牙安全。”
“明白！”
“另外，嘱咐特装科医技科尽快拿份适宜忍校培训教材，完优先交给审阅。”
“...您需几级教材？”
“刚进忍校孩需经查克拉提炼训练基础技传授，教材按五十期制定吧。”
“整忍校阶段全部覆盖啊？”
“什问题吗？”
“，思...额，教重点应该放？”
“实践主、理论辅。”
司再次露标志性，畜害明媚微笑。
“接随特装部队空战部队规模扩，相关领域才缺口必定趋明显。
木叶需更即战力保证战争机器正常运，相关教材必强求让每忍校毕业达参加科研工层次，定保证毕业应届缝衔接，投入新战框架...”
山田院长儿略思考，口补充：“嗯，让找规培初给战医疗忍者做培训教材做参考，次教材编写任务完很。
记住，切务必实先。”
“！属明白，定让尽快拿份初稿供您审阅。”
“快，间等。”
“办。”
助理做笔记，立刻闪！
已经居办公许久山田院长则房间再次恢复操控魂器，锻炼魔力常。
——已经感应黑绝久暂离。
颗刚刚落尽口袋棋接怎表，山田院长满怀期待。
（感谢“四维河鱼”书友打赏。）