35、龃龉
首次卷入厮杀新代正兀烦恼。
间，稳坐军长宗部昌幸半点清闲。
比需考虑战损、策、战力投放战部队，老院长仅包揽整支队应勤工，且打始三代目计划若指掌。
…其实仔细奇怪。
毕竟设立临野战医院建设半永久进基两项计划间本身存法调矛盾。
倘若执端负责老爷员阶段毫准备，即使元老师首护卫队顺利完猿飞斩命令，参与此次支援医护员恐怕办法空套白狼，缺乏必物资提“原转向”，立刻投入基建设工…
或者：明修栈暗度陈仓计划够实，很程度正依赖长宗部昌幸强统筹力，及数十间积累近乎摇威信。
“员伤亡具体信息统计怎？”老院长快速翻阅边报告，头抬向刚刚走进帐篷宇左半兵卫问。
者此已换易活便服，全身副风尘仆仆模：“轻伤3，重伤阵亡。”
“问支队员——护卫战斗部队边呢？”
“两轻伤，包括奈良指挥内，均已痊愈。”宇左稍迟疑，及给回应。
“宗医疗器械状况呢？”老院长继续追问。
“部分提转移安全方，昨晚战斗被波及基本易补充常耗材。
，混进营漏网鱼打破奈良元指挥谋划，属干涉，被破坏两台高压蒸汽灭菌器。”
宇左医停顿间比次更长。
保持微微躬身姿势，隐蔽抬眼打量老院长静，却外撞方回望视线。
——深陷眼眶浓重黑眼圈确让位半百老比往几分憔悴。突颧骨眼角边缘延伸树皮状皱纹，反更增添“病虎”威势！
老目光彷佛两柄锋利术刀，直接搅碎宇左主任口辞。
“底什，宇左主任。”
老院长声音听坚硬且冰冷。虽提问，压根给方回答余：“器械被破坏办法近补充，假周边满足补给条件，打报告村调运！，让各单位统调剂，各克服困难！”
“院长，医疗团队任务治病救，杀敌战。”
虽话宇左主任昨晚亲，刀秒混入营泷忍刺客。话确代表相部分志愿者声。
…专供医疗技术特殊忍者，木叶医院紧急调夫其实部分具备正战力。像山田司宇左半兵卫异类，实少数少数。
倘若失营护卫保障，负责治病救“奶妈”根本敌方“dps”重点关照持续存力。
正因此，昨晚战斗虽直接造杀伤相限，留医护员脑阴影却办法迅速祛除…
宇左主任捕捉微妙绪变化。
且聪慧，立刻解决途径！
——半兵卫深知任何利益团体诞初必须存条逻辑洽利益输送纽带：让数获益党团代表正义与进步，反则代表剥削与反。
任何团体愿往者方向展。
长间抗却往往模湖原本追求，团体间竞争论求真，变区分“”与“”站队游戏，甚至惜“胜利”，亲颠覆初理念！
…眼状况恰此。
院方青代与保守派争斗随战争临近愈剧烈。
期主志愿或服征往边境医护员或或少存几分建功立业思。
次忍界战近十平度期，改变轻战争基本认知。
其少，似乎觉建设神宫林野战医院任务，换单位工已…
理论与实践差距导致许次近距离经历忍者世界厮杀打退堂鼓，倘若及早排解，难免摇新代团体内部稳定。
保住基本盘，宇左主任选择未雨绸缪，更残酷斗争，尚且处酝酿矛盾提向外转移。
此，盯派系与相近护卫部队！
…尽管双方立场相似，站三代目火影旗，保证广医护员组“”木叶医院抢班夺权斗争留污点，奈良元首“”适宜甩锅象。
——半兵卫并打算因两台仪器受损、几轻伤题做追究护卫部队责任。
剂提打“预防针”，倘若真什更严重“病变”，宇左主任等提给制定“治疗方桉”。
部分够接受方式限度撇清责任。
甚至长宗部院长照方抓药，顺势保住世英名。
…乎半兵卫预料，似双赢方桉竟始老院长响应。
神态语言，长宗部昌幸根本摘干净法！
恶狠狠盯宇左，彷佛老迈却凶狠斗犬，随准备张口噬…
“打仗吗宇左主任？”
“...”
半兵卫言，知既论点选错方向，什找骂。
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老院长果因份知识趣眼力放方码…
青筋暴突、骨骼嶙峋右重重拍打桌桉，随立刻切换全力输状态：“次！甚至木叶村立每场战争！存拼尽切与企图灭亡敌战！
死亡残酷斗兽场，必须豁切存竞争！
警告任何余法带战场——分清谁战友，资格任何！”
“...”
长宗部院长突飙，让场陷入尴尬沉默。
宇左半兵卫恼羞怒，退，显强难。
片静默，帐篷门帘再次被掀。
——蓄利落短通讯班员井礼奈，合宜打断两位院方负责交谈。
“很抱歉，关阶段战计划，奈良元队长希望二位谈谈。”