333、退进
火针水军正筹备，老阴哔团藏正血继克隆试验功欢欣鼓舞，整木叶村似乎处某积极奋进气氛，正实各目标绞尽机。
正环境，规培核机关却偏偏改007猝死式加班工计划，山田司核领导班突兀进入某“贤者间”...
某知士，象征山田院长血继病已经进步恶化，终法再像随拿120%精力应付各复杂变与科研项目。
某更长远聪明，则已眼蚀童世巨权力真空划分问题，继始相关领域布置！
山田宅邸，间眼书房，斜靠躺椅闭目养神少却仿佛丝毫受外界环境干扰。
窗外鹿威伴随假山流水规律空明清脆鸣音，正应司此境。
——刚久，盈持。
虽经入内雀长期改造，山田院长内部结构已逐渐朝非方向展，纵览木叶29本木叶内部权力架构整进步史，几乎已经触碰平民忍者抵达极限。
度市场快速扩张升期，今山田院长固权势熏。
每走步、每挪，存量市场展斗争！
任何型组织稳定存根基增长率维持。
反，旦进入停滞期，内卷趋势迅速破坏盟友与敌比例，甚至导致原本属身阵营体产利益冲突...
其鲜明例疑“猪鹿蝶”三！
虽司本目并与三代内阁争锋图，因“义骸”、“传送卷轴”、“陨星计划”分别与三方建立稳定关系规培言，此越猪鹿蝶增进联系，越法避免触及火影系底线！
此次空战部队组建。
凡涉及三族储备才，进组织关系调与协调免遇极尴尬归属认问题——按理，相关调令全部由火影办公室，理论等始被打火影系烙印。
问题，木叶村内针空战力量建设相关才几乎原本全规培特装科，假今两边装备研、部队构等方见分歧，元老骨干究竟选择拥护三代内阁决策，或者坚定站山田院长边？
头，似技术问题矛盾终将逐渐转化政治问题...话语权争夺研进度与制度建设将造极利影响！
预见风险，病重命危山田院长选择放权。
某角度，木叶阶段内部繁荣，其实建立山田系牺牲！
，或许觉先耗费此巨力容易才争取今利态势，放放，努力全白费吗？
牵涉博弈论非常重观点：限理性决策。
构因素通常极复杂...
通牒博弈、禀赋效应、偏反转、损失趋避、状偏误等诸领域干扰项往往并非独立存，条件按照定权重彼此叠加，才模拟实况类决策倾向。
再简单点，复杂博弈局，做切决定通常建立认知体系约束“理智”选择。
具体山田院长今临势，则味绝数觉山田系应该继续扩影响提，论司何挥主观性，企图向组环境每体解释身“合理性”，像忽悠方阵营，其效率单位间内终究法与公众认知转化速度抗。
况，假山田院长固执见、勉强求全，终像保守派与未锅王，被代洪流吞，众口诛笔伐湮世英名。
因此，司山田系二代目正式线提，选择顺势、退进解题思路。
——知，主放弃原本占资源回馈众，与始曾拥改变局力存本质区别！
借助主退让，山田院长仅将规培引争议消弭形，更通先提拔批寒门弟增强众感知，占据德层制高点！
今胚胎集团二代目，等张限数额空白支票...
普通族言，力足况，张支票或许永远法兑，握魂器项利器山田院长，却完全方担忧！
经“富代”艰苦卓绝奋斗，“富二代”点便注定未注定影级步破格级强者；
长路，老父亲预先安排诸脉将保证山田系二代目需相虚弱幼期法抗风险；
甚至因魂器特性，连点儿继承本身脑抽风，坑败产性被司提扼杀！
【稳定运app，媲老版追书神器，老书虫换源App，】
三重保险打底，强悍实力与师名“战争借口”均已完备！
注定今让部分权益终将未获十倍、百倍回报，乃至达两代谋壮举，彻底斩断火影位师徒传承锁链！
...更何况，凭借更高层级技术垄断与识形态侵袭，司除瞄准推翻查克拉纽带忍者社长期收益外，退进决策立刻反馈相观短期利息。
比反复强调OWLs考试！
通拆分工内容，原本三科研机构基础研究体系始魂器加持继续向外扩展...
化思路指导，新量体系展即将迎高峰！