323、千层饼环节
借鸡蛋魂器植入计划即将告段落，山田院长触须随即始向更远处伸展...
经两步铺垫，今司终借井礼奈口，将“集体”概念推送轻向忍。
满反抗精神晴彦刚刚痴迷组建空战部队宏伟计划拔，此刻突接触新鲜物，处理器顿点儿跟节奏。
凝神苦思段间，井礼奈完全催促思。
——虽山田院长巨细向透露“集体”计划细节，凭借掮客涯业经验，井姐细枝末节嗅寻常味...
世界观决定方法论。
井礼奈言，忍术、封印及切技术力创新与展，终落管理层。
刚才固信誓旦旦告诉向晴彦“集体”替代“笼鸟”计划针宗与分间平等压迫，破坏向族传承千内部治理体系，亲眼见证山田院长何步步拉今规培新兴组织历史参与者，礼奈化组织架构怎觉异常熟悉！
论特装科医技科改革，或者两院权力重构，山田院长似乎直依靠套逻辑逐步瓦解旧忍宗体制威信。
比白纸黑字条款与规定，“集体”套建立识共享技术新咒印消解权威层明显比者更加彻底...
改变宗压迫分状，却影响向族稳定？
世界怎便宜！
井姐几乎肯定，假向晴彦真接受套方法论，预见将，整向族注定迎翻覆巨变革。
谁权，谁话问题。
嫡长脉核统治系统被“集体”彻底摧垮，恐怕连“族”概念存形式颠覆性变化。
——向晴彦或许渴望由与平等，具体实形式却极概率与今象截。
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换言，山田院长问题，明显存主观欺骗图！
通点，驴经验丰富井姐果断选择保持沉默...深切明白，鱼儿已经咬钩况，它耗尽力气强拉线反倒。
，分析底井礼奈言…
缺少关键信息提，层已属易。
实，司希望通“集体”实目标绝仅仅瓦解木叶内部忍宗特权，继呼应三代目改革计划，规培分担压力简单。
——其实严格，山田院长目正构建套神经网络与向族原本代代相传“笼鸟”咒印甚至算类竞品替代。
实应该做司实长远目标做次技术实践与社实验…
先基础问题。
通三战改革，木叶特殊忍装部队目已逐渐显与普通忍军截气质。
初广泛选拔具备战经验精锐充实团队班底，究竟战部队补充，再今规模化、精细化…特装部队员基础战素养求其实正断降！
实，才符合木叶缘政治部队构方式。
毕竟即使暂通约平定西南方向外患，获理论战略方，居陆央木叶仍承受三方向潜威胁。
况，味讲究精英化、特化建军思路明显跟战争消耗…
什按照原剧展，期通制度改革积累量才木叶却始终外战争取突破性进展原因。
相比，今特装部队仅拥功齐全、造价亲民新材料外骨骼；够照顾空体化战射平台与眼系统；甚至连观瞄系统核火控阵列逐渐走向熟！
“勤”、“机”、“火控”初具规模提，果再加“集体”提供“通讯”buff，特装部队毫疑问将二次忍界战木叶提供波爆式战力加！
——味木叶将培养新兵本将限降低！
——味决策者必味压榨或伤或残“潜”战力！
——味提进合理规划，忍校毕业完全力吃紧况额外进两特装培训，进提高战场存率！
切因素综合，将进步推忍村兼并业源力！
，果山田院长角度，幕缔造切推，战场积累巨声望与新勋贵阶层反馈助力将“山田系”更进步重阶梯，帮助撬更资源，解决更怕强敌！
因此。
通“集体”绑定向，再通向绑定空战部队，继与特装科形合力，疑司乐见展方向。
与此，随功勋断累积，山田院长始警惕木叶内部长久被胜利掩盖权力斗争问题…
倒司段组织问题怀安。
考虑世界存黑绝、老斑场外因素干扰，山田院长候更极端角度待问题。
——新代超强势力崛阴谋颠覆忍界幕黑言绝什。
防止玩儿耍赖，强打断木叶崛路，司借推广“集体”便，展广泛洗脑图…
毕竟山田君再聪明，利益失层与目标博弈。
假遇强永恒万花筒玩儿催眠控制村影外挂党，单纯靠谋略计恐怕很难与抗衡…
够随破坏游戏规则，边具备类似段进击——忍界黑暗森林外。
司求神话代广普通忍者找足抗辉夜帮，至少某害岗位，安插绝靠谱，目敌暗明山田院长，绝非常重预警工！
…
，除提两点，结合忍者世界其涉及灵魂特殊术式，“集体”推本质做司火影世界底层逻辑次反叛…
很早山田院长分析。
阿修罗与因陀罗千厮杀伴随灵魂转世断重复！仿佛其除黑绝恶拱火外，带某冥冥命运安排…
堪称“者”级别敌力量，初司翼翼藏边缘试探…
今，似乎已经某程度具备探究竟本钱！