241、侵犯神域
火影办公室任命让木叶医疗系统正式进入山田司代。
尽管世眼光，此举产深远影响甚至足改变整忍者世界进程，惊魂未定、坐针毡各科室主任言，显暂精力关注十、二十世界。
雷霆段镇压、拉拢原井派属主干部，医院议室仿佛院长神般气氛便新领导信拨弄被完祛魅。
旦失层神性光环遮蔽，哪位主任屁股底点儿腌臜膈应？
将旧制度利益相关方连根拔机，两三收拾掉井院长司却并鼓气、澄清玉宇。
相反，少断例进程，并暂蛰伏，至风声鹤唳怕气氛随即始木叶医疗系统内蔓延。
——刑知，则威测。
位刚刚任却凡新领导，谁担方重点打击目标？
再进步，果定杀鸡儆猴牺牲品，希望遭殃！
况，推倒原派系实力雄厚井，医院内其山头根本需山田院长再浪费间逐攻克…
少明表示“首恶已诛，胁论”，暗却冻结全院90％管理岗干部组织关系！
再加助理河边幌依原本属井院长办公室回回忙活，积约谈基层医疗员做派，似相矛盾件影响，实由各科室负责寝食宁、坐立难安！
…重压，处囚徒困境主任料，快速崩溃。
仅表司致十二万分尊重，背打报告更赛积极！
，政级别变化让层管理员见山田院长变愈困难，部分黑材料终借助河边幌渠进转达——长远，形山田院长建立隔离带，河边幌目占据态位附带风险。
比短期内引爆暗雷，助理实际获收益让暂顾委屈——目体制内除司本外，唯两院持重职衔医疗忍者，河边幌社位进步拔高！
让助理提完光宗耀祖目标，让与山田院长关系进步绑定。
...
很快，周间。
完纳投名状操，柄捏，司顺势位条重任命打破临冻结组织关系状。
——被井闲置原骨伤科主任泷本寺左卫门重回忠诚木叶医院，并接替井久秀任院长职务。
位山田院长近臣主导，木叶医院内部组织架构将被进步拆分。
包括原本分属勤部门相关游产业将医院体系剥离，医技科代表服务战争研究型机构将与传统病理研究部门进步切割，独立部门。
做法仅使司直接管理部门基础医院、规培两院进步拓展，扩权力触达终端，更管理模式避免独，导致层管理者遭架空况。
改革角度，新部门诞体制领域扩充山田院长招揽新鲜血液筹码。
——诱“胡萝卜”吊，怕新代渴望实阶级跃迁轻“打工忍”赶往死内卷！
浪淘沙，才更方便司选拔合才，圆给三代目画张饼。
...
琐碎公务并山田院长常全部，即使眼工强度拉满况，少忘记“权谋私”，切资源身实力进反哺。
关点，其实议室反制井久秀戕做法窥见二——混淆咒与幻术间组合明显进步，且几乎称全方位进步！
初“五月雨”形媒介，“杀”量传播，再，仅仅借助特定声音定程度放幻觉效果！
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近段间医技科、特殊忍装部队皆围绕变形咒构建研体系况，司却依辞劳苦，混淆咒使功夫！
方因幻术体系与目战体系切合度较高，另方更满足长期展需。
——明晰量纯度与魔咒应关系，司便始主介入身体质转化，企图更高效率推进“纯化工艺”进度。
方，混淆咒与变形咒几乎重！
论通混淆咒影响物细胞识别信号，进改善本体量转运通，布局新赛阶段并熟物变形技术，终体改造领域实弯超车，司归需短间内找快速“进化”捷径，提升量纯度。
尤其“布御魂”投入实战并取巨回报，山田院长片脱离查克拉体系蓝海领域更报极期待！
比首次借助飞咒获飞力产错觉，今司已经通长期积累切实向超越智方向始进化！
将闭合骨垢线周围重新长松质软骨；数细胞核组肌纤维主观识控制主破裂、重构；神经元高速公路般脑形更突触体…
司几乎每每刻感受距离造物主领域更进步！
——恍忽，甚至已经触碰扇隔绝界与神域沉重门。再进步，虚掩门缝窥见世界真理。
【，概终理解某胶崩玉近乎病态执念…】
...
诞主观识瞬间始，类始寻求摆脱被统治、被支配位。
深植性“弑父节”让被注入反叛精神。
区别部分普通终被社规则与身力极限驯服…像山田司异类，却“贪婪”向终极答桉伸双！