225、与黑暗势力达共识
“谓‘保护幼苗’、‘相信未’并错。
落实实践层，该被狭隘死板理解‘保护青少儿童’金科玉律，更应某特权阶级牺牲集体利益代价，饱私囊工具！
谓火志，应该‘促进木叶村革新，让火领导团体注入新鲜血液，始终保持与俱进、实求展态度，始终致力消除旧代留忍宗文化糟粕，建设谐、平等、团结、序忍者世界’！”
儿，司稍停顿，颇遗憾摇摇头。
“惜实理性宣传音量永远比空泛物却扇口号…
数涉世未深少听‘公文句式’，先入主认定内容空话、套话，进聚拢别者身边，将路坎坷归咎权者。
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甚至干脆社纵切阴谋逐渐忽略身，与本该阶级敌既利益者站…，每每，让万分沮丧。”
跻身木叶管理层新，司借医疗体系改革表达志愿，其实向三代目证明与空怀治理，毫方法论支持“愤青”截。
山田主任仅透权力斗争表象清猿飞斩削弱忍宗势力真实法，甚至讨三代目欢，刻此基础额外添加层“颜滤镜”。
因此“感”论点其实精加工特供产品…
其四基实况分析结论；
另外四司世伟先驱指导思拾牙慧；
…剩两，其实站猿飞斩本立场，诉场改革进程遭遇非议与压力！
——类性“怜弱慕强”。
点，即使纵横忍界忍雄免俗。
司首先通反复确认改革正性，三代目塑具光彩“金身”，者立场表达崇敬；
接再将论述力点放世俗眼光位木叶掌舵偏见与污蔑，表示限度理解火影苦闷与奈，隐隐将猿飞摆公却受待见“受害者”位置，放三代目与绪共鸣！
通引导，司逐渐让斩产“英雄见略”错觉，进消解期因信息沟通及造诸“误”。
进促使富力强火影重新放平态，兴师问罪思暂且放边…
“很欣慰今混乱局保持独立思考力，相信坚持正确理，将定医疗领域辟番崭新气象。
近间，火影办公室毕竟已经连续数次进破格提拔…，操急。”
比初见气势汹汹，火影回再口，整态度明显已经软化。
再抱批评处罚态度，站位者角度司进教。
虽语气依严肃，俨几分语重长味…
假平期，刚刚扭转领导良印象“员工”，山田司应该选择见收，努力扮演猿飞“门众”、“众”，等待续合适机转正提干。
奈少原本属传统义“”…
实政治野，更及早搭建今参与忍界重件班底，山田主任愿错二次忍界战稍纵即逝风口！
容易利话术格局初步修复与三代火影间嫌隙久，司转头便再次刷新体制内设！
“，愿服级领导切工安排。关木叶医疗体系今展规划，属却疑问需火影解惑。”
“…。”
猿飞斩嗓音再次沉郁。
丰富斗争经验让瞬间听少弦外音——谓“服安排”输续观点打补丁，山田医续提疑问，才此处关键。
“任何新物展与壮必遭受外部环境挤压。木叶医院言，股阻力主三方向。
其守旧势力改革势力压制已经随长宗部院长退场告段落，改朝换代并等万吉。
权力异化速度快难象，假根本体制改变，城头变化王旗故则终究法跳历史周期律诅咒！方矛盾，医疗体系目才刚刚解决半已…”
司语速慢，逐字逐句非常清晰。
表，暗示三代目井久秀宫斗取代长宗部昌幸担任院长，扬汤止沸戏…倘若釜底抽薪，木叶医院新气象很快再次被乌云笼罩。
假引申步，山田主任影射象光医院领导简单…
初猿飞斩掌握木叶权力枢战友，此刻改革业急先锋正忍村内部各利益团体进洗牌。
方固潭死水火政坛带除污涤秽清流，换角度，转寝春、水户门炎、志村团藏等代表领头何尝利机扩身宗族影响力呢？
——木叶初创今历经三十风雨管理层固已经腐坏，谁保证新位领导者长久保持身纯洁性？
头，取代门阀门阀…则初代、二代政治理归法实，木叶梦终究真。
——比先温化，司次选择直接撕裂伤口！近乎残忍方式点破猿飞斩内隐忧！
…
更进步，拿掺杂私解决方案。