146、叫山田！
回顾往，执神宫林野战医院建设任务始，山田司存已经始忍者世界进程产重影响。
论其与砂忍、泷忍博弈，山椒鱼半藏因担忧风火两边境塞化提掀战决策，切因似乎追朔五班再平常B级任务。
——历史车轮旦偏离原本车辙，新惯性趋势便已经步形。
司未恐惧勉强将其导回“熟悉轨”，吃力讨做法懒应未知，厢愿躺“先知”老本混吃等死愚蠢径。
勤劳聪明山田君已经准备借新形历史势限度谋取实利，雨归半间，13岁少充分展长袖善舞。
…
内，司周旋纲、元老师、志村团藏顾问与保守派残余间，物资调配与医疗支援角度将线诸务安排紧紧条，定期汇报将各方利益协调位。
使山田主任远离村线战场获替代态位，并潜移默化相处，逐渐拔掉“临”头衔，正式决策层份！
外，鉴本初与半藏达协定关键物，司其更团藏授，全承担雨忍接洽重任。
——半，木叶方并规模派遣战部队通雨，雨忍与砂忍正战场提供支援。
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既木叶方控制损耗战略需求，某程度正遂半藏方主观愿…
毕竟雨与火间战争状态才刚刚告段落，即使考虑假途灭虢类风险，让军通权件本身很引本民反感。
因此，司与暗（根）部代表团协调，双方间合主围绕技术转让与报共享展。
具体，木叶方利技术积累优势，针砂忍惯毒术战雨忍配置特效解毒药剂，并部队构与战术指挥等领域分享针砂忍部队理战方针；雨忍则利缘优势，分享砂忍、岩忍近期向，方便木叶进外交层经营。
此，雨忍与砂忍间实战水平差距被缩。
倘若风占据利，沙漠通活傀儡术与毒术雨忍周旋，恐怕否坚守边境防线未定。
战争毕竟果…
雨忍近半攻势收获明显效，长久拖延，势必战利！
身领导者半藏至此该做妥协，与木叶方进步加深合，促使战流向改变。
此，司近与村派专员次商议，趁方正式提交涉先军内部达共识。
“半间缓冲，村战争准备工已趋完善。首批员忍军已经按照预定计划完战训练科目，随够正式投入战场。
因此方战略决策倾向，正全介入边境冲突，打破战线平衡佳机。”
与半刚刚赴任相比，身蓝灰劲装山田君已经完全习惯议位列首席，担纲引导话题走向角色。
或者，其与代表已经习惯由少领导，号施令。
“员工已顺利展…应该重新检讨，协助雨参与与风正抗战斗，木叶言否确优选择？”
损失厌恶类性…
尝“代理战争”甜头木叶言，果够刀兵，单纯依靠三方完打压砂忍任务疑理状况。
反正风打穿雨部队，反攻木叶边境…
村派谈判专员普遍怎山椒鱼半藏死活。单纯盟谊援助雨忍，显符合基本利益诉求。
司座诸位代表思清二楚。
根本试图唇亡齿寒类理服众，拿搬弄非满级话术场型洗脑专场。
少双交错搁桌，眯眼睛，座诸公露饱含“善”微笑。
，便声压力影响，快速安静。
…某义，才位者威严常使方法。
毕竟权力东西除赢冲突、制定规则外，更加高级应方式正形习惯。
半间足够少“驯服”体制内雇员，让次次议解哪话题属讨论范畴，哪况必须接受山田主任独裁。
随潜规则确立，谓政效率随即获提高。
代表专员司友善注视很快再坚持原本观点，相关议题顺利推进阶段。
始针接应该风战线投入少兵力进更详细评估，仔细推敲具体应该提怎交换条件才保证木叶收获充足利益弥补战争损耗。
“考虑战毕竟远离边境区，兵团战势必加重勤工压力…虽委托雨忍筹措部分资源代替，宝贵交换条件浪费方未免太浪费。”
“附议，单纯派遣精锐队参与并非万全策。毕竟陌部队配合，将村高端战力置腹背受敌危险区，符合常规兵习惯。”
“何。”
司轻轻敲击桌，引注：“妨趁战争初期相持阶段刚刚投入使新战术、新兵进益尝试——比方由绘奈姐牵头‘特殊忍装’部队。”
半间，此直受各方瞩目猿飞绘奈已经逐渐兑忍具研方潜力。
除远距离火力覆盖效果“二号炮台”外，包括定向爆破雷、定向束缚雷、感应式标记信号弹及更途新式忍具已逐渐形套独立忍具使模式体系。
虽阶段新式忍具缺少决战兵器使战略价值，并且由触模式、制造流程等因素限制远达影响忍者训练体系权重…
考虑绘奈本特殊身份加，及该项目长期展潜力，木叶方早早立技术公关组，将其实验兵器投入战场。
今，玩儿抗风引豪傀儡军实再合适！